[SIC] EL SIC GANA RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: ANULADA LA FORMA DE PROVISIÓN DE 66 PUESTOS RPT PRESIDENCIA DEL GOBIERNO

Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJC:   El S.I.C. gana un recurso contra la RPT de la Presidencia del Gobierno:   Anulada la forma de provisión de 66 puestos de trabajo

 

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dictado Sentencia en la que estima el recurso interpuesto por el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO contra el Decreto 169/2009, de 29 de diciembre, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Presidencia del Gobierno ( http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2010-012-305.pdf ), anulando la forma de provisión de 66 puestos de trabajo, al no considerar justificada la utilización de la libre designación para 16 puestos y del concurso de méritos específico para otros 50.

 

Los puestos de trabajo afectados son los que se señalan en los Fundamentos Cuarto (Libre designación) y Quinto (Concurso específico) de la Sentencia.

 

Esperamos del nuevo Gobierno que demuestre, con hechos, la nueva sensibilidad que parece tener con los empleados públicos a la vista de lo expresado por el Presidente del Gobierno en su discurso de investidura y en el pacto CC-PSOE que lo sustenta.

 

Esperamos del nuevo Gobierno que ponga fin a la utilización indiscriminada e injustificada de la libre designación y del concurso específico como forma de provisión de los puestos de trabajo reservados a los funcionarios, dando un paso adelante hacia la profesionalización e independencia de los servidores públicos frente al poder político.

 

Esperamos, en definitiva, un gesto que creemos sería muy bien acogido por los empleados públicos y por los Sindicatos que los representan (y que vienen luchando, TODOS y DESDE HACE AÑOS, contra la LD y el CE): Que no se recurra la Sentencia del TSJC ante el Tribunal Supremo y que se ejecute la misma ya, sin más dilaciones y en sus propios términos.

 

¿Será mucho esperar? En los próximos días lo sabremos.

 

Canarias, a 20 de julio de 2011.

 

Enlace al texto íntegro de la Sentencia: http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2011/72011552010sc.pdf

 

 

SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO.

 

 

 

[COBAS] Acuerdo de Concertación Social por unos Servicios Públicos Sostenibles

Co.bas informa

 

El pasado 26 de abril de 2011 se firmaba un acuerdo entre El Gobierno de Canarias, UGT, CC.OO., la Confederación Canaria de Empresarios de La Palmas y la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, en al ámbito de la Concertación Social sobre "UNOS SERVICIOS PÚBLICOS SOSTENIBLES" , en el ámbito de la Concertación Social de Canarias.

¿Qué es la concertación social?

La concertación social: significado

La concertación social es un intercambio político entre los agentes sociales y el Gobierno, a través del cual éstos llegan a acuerdos en torno a los grandes temas de política económica social. De este modo, se consigue el consenso y la legitimación de la decisión no a través del trámite parlamentario, sin perjuicio que se requiera en ocasiones la traducción legislativa del acuerdo, y se actúa directamente sobre la población y el mercado.

      La concertación social se origina a través del diálogo social tripartito entre el gobierno, los empleadores y los sindicatos, mientras que con la negociación colectiva se llegan a acuerdos en materia de condiciones laborales mediante la negociación bipartita entre los empleadores y trabajadores implicados directamente en el ámbito del que se trate (En la administración Pública: Funcionarios, Estatutarios, Laborales) y a través de las correspondientes Mesas de Negociación Generales y Sectoriales existentes de los mismos.

 

En el Acuerdo de 26 de abril se habla de los siguientes objetivos:

 

·                    "Sostenibilidad de la Administración como organización"

·                    "Racionalización en el uso de recursos"

·                    "Estructura adecuada"

·                    "Colaboración y Coordinación con el sector privado"

·                    "Modernización  en la gestión de sus recursos humanos, con sistemas de carrera y de evaluación del desempeño que discriminen positivamente a los empleados públicos más comprometidos con el servicio a los ciudadanos"

 

Para hacer todo esto y algo más se crean grupos de trabajo en las áreas de Justicia, Educación, Sanidad y Administración General de la CAC.

 

No parece que el ámbito de la concertación social sea el adecuado para discutir materias propias de la organización de la Administración y de sus recursos humanos. Que cada cual saque sus conclusiones sobre la productividad y eficacia de estos encuentros. Pero sí se atisban ya las primeras consecuencias de este "Acuerdo", que nos afectará a los Empleados Públicos sobre manera. El día 29 de abril la Directora General de la Función Pública, firma dos Resoluciones una a favor de UGT y otra a favor de CC.OO., donde se conceden permisos sindicales retribuidos a tiempo completo a estas organizaciones y que dan lugar a que se liberen totalmente de su trabajo en la Administración a 10 trabajadores por cada una de estas organizaciones y sin necesidad de que sean representantes de los trabajadores/as, ello independientemente de que puedan seguir conservando los otros 20 liberados de los que ya disponían cada una de ellas con anterioridad y por el mismo motivo de Concertación. Todo ello mientras se suspenden numerosos acuerdos de dudosa trascendencia económica con el pretexto del ahorro y se reducen los permisos a los representantes legales de los trabajadores/as de los distintos ámbitos o sectores mediante la Ley de Presupuestos para 2011, reducciones que, como comprobaremos, finalmente no afectarán a las organizaciones sindicales citadas, que compensan con creces, a través de la vía de la concertación social las referidas reducciones y todo ello en unos momentos en que su capacidad representativa continúa cayendo en cada proceso electoral celebrado. Francamente sospechoso. ¿Qué cromos o estampitas se han intercambiado?

 

Sin comentarios.

 

 

Ver: Nota Informativa de Concertación Social

Ver: Acuerdo de Concertación Social

Ver: Resolución UGT

Ver: Resolución CCOO

Canarias a 14 de julio de 2011

 

 

[COBAS] Concurso de méritos grupo A subgrupo A2, Escalas de Gestión General y Gestión Financiera y Tributaria

Co.bas informa

 

En el Boletín Oficial de Canarias núm. 134, de viernes 8 de julio de 2011 se ha publicado la  ORDEN de 5 de julio de 2011, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Grupo B (Grupo A subgrupo A2), Cuerpo de Gestión de la Administración, Escalas de Gestión General y de Gestión Financiera y Tributaria, de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles, que comenzará a contarse desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

 

 

[SEPCA] SEPCA Informa: Concurso de meritos Grupo B

En el Boletín Oficial de Canarias de fecha 8 de julio de 2011 se publica la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Grupo B, Cuerpo de Gestión de la Administración, Escalas de Gestión General y de Gestión Financiera y    Tributaria,  de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

            Enlace a la publicación: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2011/134/002.html.

            El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles, que comenzará a contarse desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la Orden de convocatoria.

 

Canarias, 8 de julio de 2011