[CCOO] P=?ISO-8859-1?Q?=F3liza_de_Incapacidad_Temporal_por_enfermedad_com=FAn_?=o accidente extralaboral

 

Estimados compañeros/as,

 

En el siguiente enlace podran encontrar toda la información sobre la póliza que CCOO ha firmado con Alantis Seguros para la cobertura de las bajas que dar lugar a IT por enfermedad común o accidente no laboral.

 

http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/Actualidad:Sindical:Actualidad:504973--Poliza_de_Incapacidad_Temporal_por_enfermedad_comun_o_accidente_extralaboral

 

Saludos.

 

 

 

Sector Comunidad Autónoma

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: CCOO-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

[CCOO] CURSOS DE FORMACI=?ISO-8859-1?Q?=D3N_A_DISTANCIA_PARA_EMPLEADOS/AS_P=DABLICOS?=

 

 

 

 

 

Estimado compañero/a, te recordamos que el plazo de inscripción finaliza el 10 de julio

 

PLAN DE FORMACIÓN DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE CCOO

 

Cursos de formación a distancia 2013

 

(FORMACIÓN GRATUITA)

 

 

http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/Actualidad:Formacion:Actualidad:500885--FORMACION_GRATUITA_PARA_EMPLEADOS-AS_PUBLICOS-AS 

 

Las solicitudes se realizarán a través de la página web http://inscripcionplanes.fsc.ccoo.es/listadoAAFF.aspx?esPublico=True&comunidad=5&expediente=SC13 

 

Una vez cumplimentada, el alumno/a debe guardar la solicitud antes de imprimirla. Se debe firmar y adjuntar fotocopia del DNI y encabezado de la última nómina. Se enviará por correo ordinario a la dirección que aparece en el pie de página de la solicitud: Avda. 1º de mayo, 21, 4ª planta, 35002, Las Palmas de Gran Canaria.

 

Para más información: 928447519

 

 

Saludos.

 

 

Sector Comunidad Autónoma

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: CCOO-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PARTICIPA EN EL PLEBISCITO CIUDADANO DEL 23 AL 30 DE JUNIO.

Las diferentes mareas ciudadanas (sanidad, educación, etc) junto a una multitud de organizaciones sociales de todo tipo organizan desde el pasado domingo 23 hasta el próximo domingo 30 de junio un PLEBISCITO CIUDADANO.

Se trata de dar la oportunidad a  la ciudadanía de este país de ejercer la democracia directamente, sin intermediarios y enviar un mensaje claro a los políticos sobre lo que la ciudadanía desea.

Es la primera vez, y aunque se ha hecho un esfuerzo sobrehumano en la organización, los medios son muy limitados. 

Por eso te pedimos que participes, que votes, que ejerzas la democracia directa. PARA EMPEZAR A CAMBIAR

Aquí podrás ver las mesas y horas de votación

Y acceder a toda la información. 

PARA QUE ESTO EMPIECE A CAMBIAR ES NECESARIO QUE TODOS PARTICIPEMOS. 

VOTA EN EL PLEBISCITO CIUDADANO

PÁSALO. GRACIAS

Unión de Empleados Públicos

unionempleadospublicos@gmail.com

página web

.

Fwd: INFORME DE LA COMISIÓN DE TRABAJO SOBRE LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

¡Estimada/o compañera/o!

Te remitimos en archivo adjunto, Informe de la Comisión de Trabajo sobre la reforma de la Administración Pública.

Un saludo,
Julio León Martin Alvarez

Antonio Díaz Palenzuela

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario

Fwd: Modificación supuestos 100% retribuciones en IT

MODIFICACIÓN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE COMPLEMENTACIÓN RETRIBUTIVA AL 100% EN SITUACIONES DE IT

______________________

 En la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias celebrada el 20 de junio de 2013, se nos presentó el proyecto de Orden que modifica los supuestos excepcionales que dan derecho la complementación de las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones. Se pretende con esta modificación aclarar algunas dudas de interpretación e insertar algunas patologías no incluidas en la Orden vigente. 

       Se matizan los siguientes términos:

 Ø      • Hospitalización: la admisión de un paciente que proceda del exterior del hospital en una unidad de hospitalización, incluidas las urgencias.

 Ø      • Intervención quirúrgica: procedimiento que se realiza con el uso de quirófano.

 Ø      • Víctima de violencia de género: la mujer víctima de los hechos constitutivos de delitos y faltas recogidos en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de abril, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como, de los hechos constitutivos de delitos y faltas recogidos en el Código penal, que se conceptúan como violencia de género en la Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género.

Como nuevas patologías cubiertas, se incluyen en el Anexo I las siguientes:

·        Herpes Zoster

·         Neumonía

·         Pterigión (es una patología ocular con nombre raro pero relativamente común)

·         Luxación de hombros

·         Esguince y torcedura de tobillo y pie.

 Hemos manifestado que las correcciones y matizaciones que se han hecho nos parecen satisfactorias, pero echamos en falta la inclusión también de otras patologías, entre las que hemos apuntado: enfermedades infecto-contagiosas, migrañas, bronquitis, esguince de rodilla y muñeca, etc. y hemos abogado por que este asunto sea un proceso abierto debido a la casuística tan amplia con la que nos encontramos diariamente. De momento, la Administración no estaba con ánimo de incluir ninguna enfermedad más ni modificar el proyecto que nos presentaron.

 Se aclara en el borrador, que esta Orden resulta de aplicación, tanto al personal incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, como en los regímenes especiales de seguridad social del mutualismo administrativo, incluido el personal funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia (a este último con efectos de 29 de junio de 2013).

 Esta Orden se publicará en breve. Te adjuntamos el borrador del proyecto y desde que esté publicada la cargaremos en nuestra web para que puedas consultarla en cualquier momento.

 Canarias, 21 de junio de 2013

Un saludo,
Julio León Martin Alvarez

Antonio Díaz Palenzuela

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario

Fwd: Publicada la circular vacaciones y horario verano 2013

¡Estimada/o compañera/o!

Ya ha sido publicada la circular de la Dirección General de la Función Pública sobre vacaciones y horario de verano 2013. Más allá  del "pie de la letra" de lo que está escrito, les sugiero que interpreten las instrucciones "con el mismo cariño que otros años"

Les adjunto el fichero 

Felices vacaciones a los que se vayan ahora. Mientras, disfruten y aprovechen el horario que ha costado conseguir

Un saludo,
Julio León Martin Alvarez

Antonio Díaz Palenzuela

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario

Fwd: BORRADOR DEL PROYECTO DE ORDEN POR LA QUE SE DETERMINAN LOS SUPUESTOS EXCEPCIONALES QUE DAN DERECHO A QUE SE COMPLEMENTEN LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS DE INCAPACIDAD TEMPORAL HASTA LA TOTALIDAD DE LAS RETRIBUCIONES.

¡Estimada/o compañera/o!

Te remito en archivo adjunto, el documento que llevó la Administración a la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, celebrada ésta semana y que era el Borrador de orden por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones. La propuesta fue aprobada

Un saludo,
Julio León Martin Alvarez

Antonio Díaz Palenzuela

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario

PROPUESTA DE ADJUDICACION DEFINITIVA CONCURSO CUERPO ADMINISTRATIVO

¡Estimada/o compañera/o!

Te notificamos que ha salido publicada la propuesta de adjudicación definitiva Concurso Cuerpo Administrativo.

Puedes consultar el listado en el siguiente enlace: https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/empleados_publicos/concursos_meritos/administrativos2008/propuesta_adjudicacion_c_admvo_18062013.pdf

Un saludo,
Julio León Martin Alvarez

Antonio Díaz Palenzuela

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario

[INTERSINDICAL] COMPLEMENTO DE RETRIBUCIONES DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

INFORMA FEDERACIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

COMPLEMENTO DE RETRIBUCIONES DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Este jueves 20 de junio se llevó a cabo una Mesa General de Negociación de Empleados Públicos donde se trató una modificación de la Orden por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones.

En la reunión la Administración expone que esta Orden es un documento vivo y que se va adaptando según la experiencia que se va acumulando a lo largo de su aplicación. En este sentido la Orden presentada es similar a la anterior, añadiendo algunas enfermedades a la lista de aquellas que se complementan al 100%, como por ejemplo el herpes zoster.

Intersindical Canaria planteó que se debería hacer un tratamiento distintivo para las enfermedades infectocontagiosas en el ámbito hospitalario. Esta diferenciación se fundamenta en el peligro que supone para los pacientes el que sean atendidos por profesionales sanitarios que, ante la imposibilidad de soportar un descuento retributivo, acudan a su puesto trabajo cuando padecen este tipo de enfermedades. También consideramos que en el ámbito educativo se deben tener en cuenta enfermedades específicas, por ejemplo la diafonía, que aunque no son consideradas enfermedades profesionales, tienen claramente una causa derivada del ejercicio de la actividad profesional.

Desde la perspectiva de Intersindical Canaria se expresó al Director General de la Función Pública que también se debería hacer un estudio para incluir en la lista las enfermedades autoinmunes, es decir, aquellas que provocan que sea el propio sistema inmunitario el que ataca a las células del organismo.

En breve saldrá la nueva Orden, por lo que estén atentos a su publicación en la Web del Empleado Público.

TE SEGUIREMOS INFORMANDO

Avda. Primero de Mayo, 33, 3ª planta Tfno: 928 431 600 Fax: 928 431 603 Las Palmas de Gran Canaria http://www.intersindicalcanaria.com/aapp/aapp

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075 Santa Cruz de Tenerife intersindical.aapp@gmail.com

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: INTERSINDICAL-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org, o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

S.E.P.C.A. DENUNCIA

Un saludo,
Julio León Martin Alvarez

Antonio Díaz Palenzuela

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario

Fwd: [CSI-CSIF] Fwd: Para enviar por masivo: CONCURSO ADMINISTRATIVO Y HORARIO DE VERANO

 

CSI·F informa: 

 

1) Que tras el anuncio del Director General de la Función Pública en la mesa informativa del día 5/6/2013, de reanudar y finalizar el concurso de administrativo durante el mes de junio de 2013, se han colgado la siguiente información: 

 

- Orden por la que se Admiten las Renuncias a Participar en el Concurso, publicado en el BOC nº 111 

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2013/111/002.html 

 

- Propuesta de Adjudicación de Plazas 

https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/empleados_publicos/concursos_meritos/administrativos2008/propuesta_adjudicacion_c_admvo_18062013.pdf

 

2) De la misma forma, tras la reunión del día 17/6/2013, se ha publicado la circular de verano:

 

https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/empleados_publicos/comunicados/todos/circular_vacaciones_2013.pdf

 

Continuaremos informando a medida que recibamos nueva información.

Canarias, a 20 de junio de 2013.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: CSI-CSIF-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

[SIC] Fw: PROPUESTA DE ADJUDICACION DEFINITIVA CONCURSO CUERPO ADMINISTRATIVO

 

----- Original Message -----

From: S.I.C.

To: SIC@LISTAS.GOBIERNODEC

Sent: Thursday, June 20, 2013 10:06 PM

Subject: PROPUESTA DE ADJUDICACION DEFINITIVA CONCURSO CUERPO ADMINISTRATIVO

 

 

 

 

PROPUESTA DE ADJUDICACION DEFINITIVA

CONCURSO CUERPO ADMINISTRATIVO

 

Se ha publicado en la web del empleado público la propuesta de adjudicación definitiva del Concurso del Cuerpo Administrativo.

 

Puedes consultar el listado en el siguiente enlace:

 

https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/empleados_publicos/concursos_meritos/administrativos2008/propuesta_adjudicacion_c_admvo_18062013.pdf

 

Canarias, a 20 de junio de 2013.

 

SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO.

 

[CCOO] NOTA INFORMATIVA JORNADA DE VERANO 2013

 

 

JORNADA DE VERANO 2013

 

 

 

Hoy se ha celebrado reunión informativa, convocada por la Dirección General de la Función Pública, en la que se ha tratado el borrador de circular sobre vacaciones anuales y jornada de verano del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 

TENEMOS JORNADA DE VERANO EN LOS MISMOS TÉRMINOS QUE EN AÑOS ANTERIORES. Próximamente la Dirección General emitirá la circular correspondiente, de la que remitiremos las aclaraciones necesarias para su cumplimiento.

 

Nos congratulamos de este cambio de criterio, que refleja cierta sensibilidad con los empleados/as públicos de la Comunidad Autónoma.

 

 

Canarias, 17 de junio de 2013.

 

 

 

Sector Comunidad Autónoma

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: CCOO-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fwd: SEPCA Informa: Info.Hora.Verano

¡Estimada/o compañera/o! ¡Tendremos Horario de Verano!

Te detallo toda la información en archivo adjunto.

Un saludo,
Julio León Martin Alvarez

Antonio Díaz Palenzuela

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario

[SIC] REUNION INFORMATIVA SOBRE EL HORARIO DE VERANO

 

 

 

BORRADOR DE CIRCULAR DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE:

 

JORNADA Y HORARIO DE VERANO

 

Hoy lunes, la Dirección General de la Función Pública ha llevado a cabo una reunión informativa con los sindicatos representativos del personal funcionario y laboral.

 

Nos ha presentado un borrador de Circular sobre las vacaciones y el horario de verano. Éste queda de la siguiente manera:

 

1. Durante el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2013, ambos inclusive, la jornada será de 32 horas y 30 minutos semanales en los puestos con jornada normal y de 35 horas semanales en los puestos con jornada especial. 

 

2. Durante el citado periodo, la parte fija del horario tendrá que realizarse entre las  9,00 horas y las 13,00 horas y la parte flexible entre las 7,00 y las 9,00 horas y entre las 13,00 y las 16,00 horas.

 

En definitiva, el régimen horario queda prácticamente igual que el año pasado con las necesarias adaptaciones legales.

 

A juicio del S.I.C., con esta Circular la Dirección General de la Función Pública ha sabido conciliar los derechos de los empleados públicos con el respeto a la legislación básica estatal.

 

Canarias, a 17 de junio de 2013.

 

SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO.

 

http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2013/CIRCULAR_HORARIO_DE_VERANO_2013.pdf

Fwd: [INTERSINDICAL] Reducción horaria en verano

INFORMA FEDERACIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Reducción horaria en verano

Se acaba de celebrar una reunión informativa de la Dirección General de la Función Pública con las organizaciones sindicales, en la que se han comunicado los términos definitivos de la circular sobre vacaciones y jornada de verano. La presión ejercida por las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Empleados públicos y el creciente malestar del colectivo de trabajadores y trabajadoras ante el constante goteo de medidas de carácter restrictivo en derechos y en salario, han sido determinantes para provocar un cambio de actitud de última hora. La DGFP ha dado marcha atrás en su intención de eliminar la reducción horaria y emitirá una circular respetando las condiciones que tradicionalmente veníamos disfrutando al respecto.

Avda. Primero de Mayo, 33, 3ª planta Tfno: 928 431 600 Fax: 928 431 603 Las Palmas de Gran Canaria http://www.intersindicalcanaria.com/aapp/aapp

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075 Santa Cruz de Tenerife intersindical.aapp@gmail.com

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: INTERSINDICAL-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org, o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fwd: [CSI-CSIF] Fwd: Comunicado de CSIF sobre Jornada de verano de la CAC

Hoy, día 17 de junio de 2013, se ha celebrado reunión de mesa informativa para exponer la circular de verano definitiva.

Para ver comunicado del CSI.F, pinchar en el siguiente enlace:

 http://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2013/06/Comunicado-Jornada-de-verano-17-06-2013.pdf

Para ver borrador de la circular de Función Pública, pinchar en el siguiente enlace:

 http://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2013/06/Circular-2-de-Funcion-Pública-Jornada-de-verano.pdf

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: CSI-CSIF-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fwd: [SEPCA] SEPCA Informa: Horario verano Administracion General

 

HORARIO ESPECIAL VERANO 2013

           En reunión informativa celebrada hoy, 17 de junio, La Dirección General de la Función Pública nos ha informado que ha replanteado el asunto del horario de verano y ha decidido establecer un horario especial  para los meses de julio, agosto y septiembre, de manera que para esos meses la jornada será de 32 horas y 30 minutos semanales en los puestos con jornada normal y de 35 horas semanales en los puestos con jornada especial.

Con independencia de lo previsto para la flexibilidad de la parte fija del horario para la conciliación de la vida familiar y laboral y por razón de la violencia de género en el artículo 3.2 del Decreto 78/2007, de 18 de abril, modificado por el Decreto 322/2011, de 22 de diciembre, la parte fija del horario tendrá que realizarse entre las  9,00 horas y las 13,00 horas y la parte flexible entre las 7,00 y las 9,00 horas y entre las 13,00 y las 16,00 horas.

Con respecto a las vacaciones, tal y como habíamos informado hace tiempo, se podrán disfrutar en períodos mínimos de cinco días hábiles, dentro del año natural y hasta el 15 de enero del año siguiente, en supuestos excepcionales, previamente autorizados podrían disfrutarse hasta el 31 de enero del año siguiente.

Estos cinco días continuados se podrán comenzar a disfrutar en cualquier día de la semana, no necesariamente de lunes a viernes. El hecho de que medien en su disfrute un sábado y un domingo no altera el requisito de que sean hábiles continuados.

Independientemente de lo explicado anteriormente, de los días hábiles de vacaciones a los que se tenga derecho, se podrá solicitar el disfrute independiente de hasta cinco días hábiles por año natural, o hasta el número de días que proporcionalmente corresponda, teniendo el mismo tratamiento de los días por asuntos particulares a los que incluso podrán unirse.

La Dirección General de la Función Pública divulgará la circular completa con todos los detalles.

        

Canarias, 17 de junio de 2013

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: SEPCA-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fwd: [UGT] UGT-INFORMA/REUNION INFORMATIVA EE.PP. 17 DE JUNIO

 

 

 

 

UGT-INFORMA

 

 

Reunión  Informativa de Empleados Públicos lunes 17 de junio de 2013:

 

Objeto de la reunión: Circular sobre las vacaciones anuales y horario de verano 2013

del personal de la Administración Pública de la CCAA de Canarias.

 

1.Vacaciones anuales:

-        Las vacaciones anuales retribuidas de los empleados públicos al servicio de la Administración de la CCAA de Canarias serán de 22 días hábiles anuales por año completo de servicio , o de los días que, en proporción ,le correspondan, si el tiempo de servicios fuera menor.

-        Los sábados no serán considerados días hábiles, salvo que en los horarios se establezca otra cosa.

     De los días hábiles de vacaciones se podrá solicitar el disfrute independiente  de hasta cinco días hábiles  por año natural, o hasta el número

     de   días que proporcionalmente corresponda.

-        Estos días de vacaciones de disfrute independiente tendrán tratamiento homogéneo al establecido para los días de asuntos particulares, pudiendo ser acumulados a los mismos.

 

2. Jornada de verano:

-        Durante el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 30 de septiembre, la jornada será de 32 horas y 30 minutos semanales en los puestos con jornada normal y 35 horas semanales en los puestos de jornada especial.

-        La parte fija del horario será :9:00 a las 13:00.

La parte flexible: entre las 7:00 y las 9:00 y entre las 13:00 y las 16:00 horas.

 

Todo ello no será de aplicación al personal docente, al personal funcionario, laboral y estatutario que preste servicios en las Gerencias y Centros de Salud del Servicio Canario de Salud, así como al personal funcionario al servicio de la Administración de Justica a que se refiere el art 470 de la Ley Orgánica 6/1985,de 1 de julio ,del Poder Judicial .Dicho personal se regirá por sus normas, acuerdos y pactos específicos.

Ni al personal funcionario o laboral que preste servicios en los centros educativos dependientes de la Administración de la CCAA de Canarias, los agentes forestales  y medioambientales de los Parques Nacionales así como el personal laboral de estos Parques con funciones de vigilancia se atendrá, en cuanto al disfrute de las vacaciones y a la jornada de verano, a las instrucciones que emanen de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad.

                        

 

 

 En Santa Cruz de Tenerife a, 17 de junio de 2013.

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: UGT-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

[COBAS] horario verano

INFORMACION SOBRE LA JORNADA DE VERANO

 

REUNIÓN INFORMATIVA del 17 de Junio de 2013.

CON LA DIRECCION GENERAL DE LA FUNCION PUBLICA,

 

Asunto: "CIRCULAR SOBRE VACACIONES ANUALES Y HORARIO DE VERANO DEL PERSONAL de la Administración Pública de la CAC".

 

 

Según la exposición realizada por el Director General de la Función Pública, la Circular para el periodo estival, en lo que se refiere a la Jornada de Verano para este año 2013, durante el periodo comprendido entre el 01 de julio y el 30 de septiembre, su contenido será con la siguiente adaptación horaria:

 

• Puestos con Jornada Normal: 32 horas y 30 minutos semanales

           (37,30 horas semanales en periodo normal)

           (Laborales y Funcionarios que no tienen jornada especial)

 

• Puestos con Jornada Especial: 35 horas semanales

           (40 horas semanales en periodo normal)

           (Funcionarios con Jornada Especial)

 

En definitiva, dicho ajuste horario se redacta en términos similares que la Circular de vacaciones del año 2012, con la posibilidad de futuras negociaciones.

 

El Director General de la Función Pública nos insta a todos para que de aquí a final de año se negocie la regulación de la Jornada Anual con un cómputo total de horas, para su entrada en vigor a partir del año 2014.

 

 

 

Nota: esta segunda reunión mantenida con la Dirección Gral. de la Función Pública refleja que hay que ser prudentes y no adelantarse a los acontecimientos, antes de dar una información por hecha hasta que no se culmine con las reuniones definitivamente. 

 

 

 

C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo)       C/ Méndez Núñez, 49 -  1º 

35002 Las Palmas de Gran Canaria                                        38001 Santa Cruz de Tenerife

Tel.  928 386 138                                                                      Tel. 922 285 281

 Fax  928 373 438                                                                     Fax 922 276 215

 cobas@cobascanarias.org

 www.cobascanarias.org   

  

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: COBAS-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

¡¡SALVADO EL HORARIO DE VERANO!!

Como es posible que ya conozcan, la Dirección General de la Función Pública y los sindicatos presentes en la segunda mesa informativa sobre vacaciones y horario de verano celebrado hoy mismo (17/06/2013) han llegado al acuerdo de aplicarlo en las mismas condiciones que en 2012.

No podemos sino felicitar a ambos por la buena labor desarrollada en esta ocasión. La DGFP informando, convocando y escuchando las propuestas de los sindicatos y estos últimos presentando alternativs bien estudiadas y coherentes.

¡¡Felicidades en definitiva y feliz verano para todos!!

Unión de Empleados Públicos

unionempleadospublicos@gmail.com

página web

[INTERSINDICAL] Reducci=?ISO-8859-1?Q?=F3n_?=horaria en verano

INFORMA FEDERACIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Reducción horaria en verano

Se acaba de celebrar una reunión informativa de la Dirección General de la Función Pública con las organizaciones sindicales, en la que se han comunicado los términos definitivos de la circular sobre vacaciones y jornada de verano. La presión ejercida por las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Empleados públicos y el creciente malestar del colectivo de trabajadores y trabajadoras ante el constante goteo de medidas de carácter restrictivo en derechos y en salario, han sido determinantes para provocar un cambio de actitud de última hora. La DGFP ha dado marcha atrás en su intención de eliminar la reducción horaria y emitirá una circular respetando las condiciones que tradicionalmente veníamos disfrutando al respecto.

Avda. Primero de Mayo, 33, 3ª planta Tfno: 928 431 600 Fax: 928 431 603 Las Palmas de Gran Canaria http://www.intersindicalcanaria.com/aapp/aapp

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075 Santa Cruz de Tenerife intersindical.aapp@gmail.com

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: INTERSINDICAL-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org, o bien, pulse aquí.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------