Además de los empleados públicos en general y los colectivos a los que afectan los últimos recortes anunciados toda la sociedad, todas las personas, están afectadas por una situación de crisis económica provocada por los poderosos pero que está siendo pagada, y de qué manera, por los más humildes.
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jueves, 27 de diciembre de 2012
Hoy pitada en el Parlamento.
El Pleno del Parlamento se reúne hoy a las 10:00 de la mañana. Hay una pitada convocada desde las 9:00 para recibir a los diputados y el permiso solicitado lo es hasta las 19:00 horas.
miércoles, 26 de diciembre de 2012
[CCOO] NOTA INFORMATIVA REDUCCI=?ISO-8859-1?Q?=D3N_?=SALARIAL PGCAC 2013
CCOO defiende que NO continúen los recortes a los Empleados Públicos
Hoy, miércoles 26 de diciembre, ante la inminente aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2013, CCOO ha manifestado a los diferentes grupos parlamentarios su malestar y reprobación, ante las injustas medidas de recortes tanto de las condiciones laborales como de retribuciones de los empleados públicos.
El Área Pública de CCOO en Canarias, ha manifestado su total oposición a que el equilibrio presupuestario pase nuevamente por recortes en el Capítulo I, de gastos de personal, que afecten a los salarios de los empleados públicos ya mermados considerablemente debido a las erráticas políticas de reducción del déficit basadas prioritariamente en la disminución del gasto público.
CCOO, al igual que el resto de Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, se manifestó en contra las medidas que afectaban al capítulo I.
En la Mesa General se plantearon medidas alternativas que no fueron tenidas en cuenta por la Administración.
CCOO, además, se manifiesta totalmente en contra de que incidiendo sobre el Capítulo I, la medida propuesta sea la de recortar la jornada y el salario al colectivo de funcionarios interinos, personal laboral temporal e indefinido por sentencia y por resolución administrativa, provocando un trato discriminatorio en este colectivo de trabajadores. Entendemos que esta medida tiene claros visos de ilegalidad por ser contraria a una directiva europea de obligado cumplimiento.
Por tanto, CCOO se muestra contraria a cualquier nuevo descuento a los empleados/as públicos y sobre todo a medidas que supongan discriminación a unos trabajadores frente a otros.
Por todo ello, CCOO ha solicitado, mediante escrito a los Grupos Parlamentarios, que atendiendo a las propuestas planteadas por las Organizaciones Sindicales adopten las medidas oportunas para corregir esta situación en la Ley de Presupuestos de Canarias para 2013.
Seguiremos informando.
Canarias, 26 de diciembre de 2012.
Sector Comunidad Autónoma
Federación de Servicios a la Ciudadanía
CCOO-Canarias
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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: CCOO-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------viernes, 21 de diciembre de 2012
RESPUESTA A LAS FELICITACIONES DE NAVIDAD DE LOS POLÍTICOS.
Señor Presidente, Vicepresidente y demás responsables políticos.
Hemos recibido, su felicitación navideña..
Echamos de menos alguna referencia al esfuerzo que los ciudadanos en general y los empleados públicos en particular estamos haciendo para que otros como los banqueros, los grandes empresarios y ustedes mismos, mantengan en nuestra sociedad un estatus de privilegio mientras otros sufren.
Gobiernan ustedes un país donde sobra mucha comida y muchas viviendas y aun así no son ustedes capaces de hacer que no le falta a nadie.
¿Están ustedes realmente satisfechos de su gestión?
ANTES ÉSTO ERA SU RESPONSABILIDAD.
PERO A ESTAS ALTURAS SON USTEDES CULPABLES
PORQUE, PUDIENDO EVITARLO, NO LO HACEN
NO VAMOS A DESEARLES UNA FELIZ NAVIDAD,
PERO SÍ LES DESEAMOS A UN PRÓSPERO AÑO NUEVO DE SOLIDARIDAD,
SANIDAD, EDUCACIÓN, ALIMENTACIÓN, VIVIENDA
Y JUSTICIA QUE CASTIGUE A LOS CULPABLES.
jueves, 20 de diciembre de 2012
VIERNES NEGRO 21/12 BOMBEROS, PARLAMENTO, ALIMENTOS. NO PIQUES EN EL ENGAÑO DE LA FUNCIONARIZACIÓN
12:00.- TODOS AL PARLAMENTO .- Todos unidos: temporales, interinos, fijos, indefinidos, funcionarios, de Ayuntamientos, Cabildo, Estado o Comunidad. Todos somos Empleados Públicos y defendemos lo público y nuestros derechos. También pasaremos por la acampada de la Plataforma de la Hipoteca ya que Bankia mintió a la opinión pública y no ha hecho NADA de lo que dijo que iba a hacer. ¡¡Bancos ladrones, asesinos y mentirosos!! ¡¡No más gente sin casa!!
13:30.- AYUDA Y PROTESTA.- A partir de las 13:30 Recogida de Alimentos en el Comedor Social de la Calle de La Noria,5 organizada por los compañeros del Cabildo. Acude, ayuda y protesta.
29/12/2012 SÁBADO (DE LA PRÓXIMA SEMANA).- Parque García Sanabria, todo el día desde las 10:00 Recogida de Juguetes por los BOMBEROS que organizarán una Jornada de Puertas Abiertas con exposición de material, demostraciones, animadores, camiones, etc. Colabora Ayuntamiento de Santa Cruz. Lleva a tus hijos, ayuda y protesta.
COMUNIDAD AUTÓNOMA
NO CAIGAS EN SU ENGAÑO, TRATAN DE DIVIDIRNOS OTRA VEZ
El Gobierno de Canarias ha desempolvado su famoso plan de funcionarización de 2009. Además lo ha subido a la web tal cual estaba, el pobre. Sin pasarle ni un pañito. Está claro el motivo: unidos les damos más problemas y ahora que les ha funcionado dividirnos entre fijos y no fijos quieren hacerlo entre laborales y funcionarios. NO CAIGAS EN SU TRAMPA.
ESTO NO SE HA TERMINADO PARA NADIE:
Funcionarios, fijos, no fijos, Cabildos, Ayuntamientos, Universidad, Estado, Comunidad...
Quieren hacernos creer que ofreciendo a los dioses del capital el sacrificio de nuestros compañeros "no fijos" del Gobierno de Canarias esto ya se ha acabado y todo volverá a la normalidad en 2013. NO ES CIERTO. Todos sabemos que 2013 va a ser mucho peor que 2012 y que las reformas de las leyes ya están preparadas en los despachos: TODOS ESTAMOS AFECTADOS DA IGUAL QUE SEAS FIJO O NO O QUE TRABAJES PARA EL ESTADO O PARA UN AYUNTAMIENTO.
HAY QUE HACERLES SUDAR CADA COSA QUE NOS QUIEREN ARREBATAR.
SI QUIEREN NUESTROS DERECHOS QUE VENGAN A QUITÁRNOSLOS,
PERO NO LOS ENTREGUEMOS SIN LUCHA
DIFUNDE Y PARTICIPA EN LAS PROTESTAS
[COBAS] JORNADA DE LUCHA
Finalización de la ASAMBLEA PERMANENTE 24 HORAS: Finalizan los actos previstos y se produce la salida del ENCIERRO de los compañeros, en Las Palmas de Gran Canaria, a 19 de diciembre de 2012.
ASAMBLEA PERMANENTE 24 HORAS: Concentración del 18 de diciembre de 2012, desde las 12:00 horas hasta el anochecer. Se realizaron diversos actos en la Plaza de los Derechos Humanos en Las Palmas de Gran Canaria, junto al Edificio de Usos Múltiples I.
UNIDAD Y LUCHA
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C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo) C/ Méndez Núñez, 49 - 1º
35002 Las Palmas de Gran Canaria 38001 Santa Cruz de Tenerife
Tel. 928 386 138 Tel. 922 285 281
Fax 928 373 438 Fax 922 276 215
cobas@cobascanarias.org
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--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------VIERNES NEGRO 21: BOMBEROS, PARLAMENTO, RECOGIDA DE ALIMENTOS, RECOGIDA DE JUGUETES Y MÁS COSAS.
MANIFESTACIÓN Y CONCENTRACIÓN EN EL PARLAMENTO
Como en otras ocasiones se tratará de una ACCIÓN CONJUNTA DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE VARIAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Manifestación de Bomberos:
- Parque de Bomberos de Tomé Cano
- Tres de Mayo hasta cruce La Salle.
- La Salle hasta cruce San Sebastián
- San Sebastián hasta rotonda del Mercado
- José Hernandez Afonso hasta Corte Inglés
- Corte Inglés hasta Palacio de Justicia/Múltiples II/ Hacienda/ Educación/ Presidencia/ TGSS
- Puente Serrador hasta Castillo
- Castillo hasta Parlamento.
AUTORIZACIÓN DESDE LAS 12:00 HASTA LAS 14:00
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RECOGIDA DE ALIMENTOS ORGANIZADA POR LOS TRABAJADORES DEL CABILDO
Viernes 21 de diciembre a partir de (13.30) estaremos por fuera de la C/ La Noria, 5,
en el Comedor Social para dejar comida (preferentemente leche, zumos, galletas, papas y enlatados).
La idea es ir con gorros de Papá Noel negros, los haremos y repartiremos varias personas del Cabildo allí mismo.
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RECOGIDA DE JUGUETES ORGANIZADA POR LOS BOMBEROS
PARQUE GARCÍA SANABRIA
SÁBADO 29 DESDE LAS 10:00
JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS CON ANIMACIÓN, CAMIONES DE BOMBEROS, MUESTRA DE MATERIAL, ETC
LLEVA A TUS HIJOS
COLABORA AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ.
Unión de Empleados Públicos
miércoles, 19 de diciembre de 2012
JUEVES 20 (9:30) PITADA EN EL PARLAMENTO
PITADA A LAS PUERTAS DEL PARLAMENTO.
JUEVES 20 (09.30)
Además, se prevé una ACAMPADA A LAS PUERTAS DEL PARLAMENTO a partir de las 14.30 horas de mañana.
¡¡Estamos a tiempo de pararlo.
IMPORTANTE: Los compañeros "no fijos" que deseen participar activamente en esa materia concreta pueden ponerse en contacto con personalnofijogobcan@gmail.com. a través del cual se está encauzando ese asunto concreto
AL PERSONAL FIJO Y A LOS COMPAÑEROS DE OTRAS ADMINISTRACIONES: esto no es sino el principio. Están usando el viejo sistema de dividirnos e irnos llevando por separado al matadero. Como ha pasado hasta ahora. Primero unos y luegos los otros.
Primero los no fijos y luego los fijos y funcionarios. Primero el Estado y las CCAA y luego las CCLL. Ya verán.
TODO EL ESFUERZO QUE HAGAMOS EN PARARLOS AHORA NOS LOS AHORRAREMOS LUEGO. NO CAIGAS EN EL ENGAÑO.
¡DIFUNDE Y PARTICIPA!
Unión de Empleados Públicos
INFORMACIÓN MUY IMPORTANTE
LA SITUACIÓN DE NUESTROS COMPAÑEROS "NO FIJOS"
A NOSOTROS, POR LO VISTO, NOS DA IGUAL
INVITAMOS A TODOS A REFLEXIONAR AL RESPECTO
SI NO LE APETECE REFLEXIONAR
PUEDE SUSTITUIRLO POR ALGO MÁS SENCILLO:
PIENSE QUE ELLOS SON SÓLO "LOS PRIMEROS"...
ESO SÍ, NO UTILICE PARA ELLO
EL ABSURDO CATÁLOGO DE EXCUSAS
QUE YA CONOCEMOS
NO SE PUEDE PEDIR JUSTICIA PARA SÍ MISMO
CUANDO SE ESTÁ SIENDO INJUSTO CON LOS DEMÁS
Y NO SE PUEDE LUCHAR "POR LA JUSTICIA"
SOBRE UNA BASE DE INJUSTICIA
A continuación remitimos una iniciativa de compañeros afectados DIRECTAMENTE, por este asunto.
Pero recordamos que TODO LO QUE OCURRE NOS AFECTA A TODOS.
Cuando los nazis masacraban a los judíos el resto miraba para otro lado
y cuando luego les preguntaron por el genocidio judío
decían que ellos no se habían enterado de nada...
PÁSALO A QUIEN LE PUEDA INTERESAR
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Hola a todos.
Se ha creado esta cuenta de correo personalnofijogobcan@gmail.com como iniciativa particular de algunos trabajadores del Gobierno de Canarias directamente afectados por las medidas de recorte del 20% de su salario y jornada laboral en el año 2013.
Si eres uno de los afectados, y estás interesado en informarte, proponer, o participar en acciones a emprender en contra de este recorte, por favor, rellena los datos de la tabla de excel adjunta, y reenvíalos a esa misma dirección.
Nombre y Apellidos; Correo electrónico (preferentemente externo a Gobcan); Situación Laboral, , Centro de trabajo y Planta; Centro Directivo, Móvil (Opcional); Observaciones
Esta dirección de correo se utilizará únicamente con el propósito de recopilar estos datos, y poder llegar a informar de las acciones a emprender a cuantos más afectados mejor.
Gracias por participar, y distribuir este correo. Mucho ánimo
Unión de Empleados Públicos
martes, 18 de diciembre de 2012
[COBAS] videos jornada de lucha
ASAMBLEA PERMANENTE 24 HORAS: Rueda de prensa en Canarias, para comunicar el Encierro en las dependencias de los Edificios de Usos Múltiples, de Las Palmas de Gran Canaria y de Santa Cruz de Tenerife. Realizada en la dependencia del Comité Intercentros, en el Edificio de Usos Múltiples I, de Las Palmas de G.C., a las 12:00 horas del 18 de diciembre de 2012.
Enlace al vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=4E3SZi5vc50&feature=youtu.be
Concentración del 18 de diciembre de 2012, desde las 12:00 horas hasta el anochecer. Se realizaron diversos actos en la Plaza de los Derechos Humanos en Las Palmas de Gran Canaria, junto al Edificio de Usos Múltiples I.
Enlace al vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=uiNg9wHnO0M&feature=youtu.b
--
C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo) C/ Méndez Núñez, 49 - 1º
35002 Las Palmas de Gran Canaria 38001 Santa Cruz de Tenerife
Tel. 928 386 138 Tel. 922 285 281
Fax 928 373 438 Fax 922 276 215
cobas@cobascanarias.org
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--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------DISCULPAS: FORMULARIO CORRECTO FORO PRESUPUESTOS
Se nos coló un enlace que apuntaba directamente a la tabla de datos. Volvemos a enviar el mensaje con el enlace al formulario ya correcto. Disculpas.
La idea es abrir un cauce de participación ciudadana. Una herramienta que debería existir ya, permanentemente y de manera accesible y con resultados públicos y transparentes, para saber qué opinamos los ciudadanos y qué hacen los políticos.
Porque si hay algo claro en democracia es que la opinión pública nunca se equivoca.
Los resultados de esta encuesta son y serán accesibles para todos, incluidos los representantes políticos que esperamos los tengan en cuenta.
ENMIENDA A LA TOTALIDAD DEL PARTIDO POPULAR
PRESUPUESTOS DEL GOBIERNO DE CANARIAS
La idea es abrir un cauce de participación ciudadana. Una herramienta que debería existir ya, permanentemente y de manera accesible y con resultados públicos y transparentes, para saber qué opinamos los ciudadanos y qué hacen los políticos.
Porque si hay algo claro en democracia es que la opinión pública nunca se equivoca.
Los resultados de esta encuesta son y serán accesibles para todos, incluidos los representantes políticos que esperamos los tengan en cuenta.
TEXTO DEL PROYECTO DE LEY DE PRESPUESTOS
ENMIENDA A LA TOTALIDAD DEL PARTIDO POPULAR
FORO ABIERTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
Se ruega concreción y se presume educación en los comentarios.
Cuanto más sintéticos y correctos más sólidos serán y mejor para todos.
PÁSALO.
A TODOS NOS INTERESA
PARTICIPA ACTIVAMENTE EN LA ELABORACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS 2013.
PRESUPUESTOS DEL GOBIERNO DE CANARIAS
La idea es abrir un cauce de participación ciudadana. Una herramienta que debería existir ya, permanentemente y de manera accesible y con resultados públicos y transparentes, para saber qué opinamos los ciudadanos y qué hacen los políticos.
Porque si hay algo claro en democracia es que la opinión pública nunca se equivoca.
Los resultados de esta encuesta son y serán accesibles para todos, incluidos los representantes políticos que esperamos los tengan en cuenta.
TEXTO DEL PROYECTO DE LEY DE PRESPUESTOS
ENMIENDA A LA TOTALIDAD DEL PARTIDO POPULAR
FORO ABIERTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
Se ruega concreción y se presume educación en los comentarios.
Cuanto más sintéticos y correctos más sólidos serán y mejor para todos.
PÁSALO.
A TODOS NOS INTERESA
lunes, 17 de diciembre de 2012
[COBAS] Jornada de lucha:ACUDE
"Concentración_ASAMBLEA PERMANENTE" por la JORNADA DE LUCHA CONTRA LOS PRESUPUESTOS ANTISOCIALES DE CANARIAS PARA 2013. Se celebrará del martes 18 al miércoles 19 de Diciembre de 2012, desde las 12:00 horas, en los Edificios de Usos Múltiples de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. Convocada por Sindicatos y Organizaciones Sociales y Políticas.
C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo) C/ Méndez Núñez, 49 - 1º
35002 Las Palmas de Gran Canaria 38001 Santa Cruz de Tenerife
Tel. 928 386 138 Tel. 922 285 281
Fax 928 373 438 Fax 922 276 215
cobas@cobascanarias.org
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--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------domingo, 16 de diciembre de 2012
INFORMACIÓN SOBRE LA MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS 14/12/2012
En la sección de Información de Sindicatos de la web de la Unión de Empleados Públicos pueden acceder a la que los miembros de la Mesa han remitido sobre la última (14/12/2012) Incluye la información de la DGFP y también el calendario sindical de movilizaciones contra los presupuestos.
En dicha sección podrá consultar siempre toda la información enviada por todos los sindicatos y también por la Unión de Empleados Públicos y otros colectivos.
Por favor, difúndalo para estar cada vez más y mejor informados.
Fwd: [todosgb] Nota Informativa del Gobierno de Canarias
---------- Mensaje reenviado ----------
De: Dirección General de la Función Pública <dgfp.cpjs@gobiernodecanarias.org>
Fecha: 16 de diciembre de 2012 00:18
Asunto: [todosgb] Nota Informativa del Gobierno de Canarias
Para: todosgb@listas.gobiernodecanarias.org
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Este mensaje ha sido enviado por el Servicio de Listas de Distribución del Gobierno de Canarias
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De: Dirección General de la Función Pública <dgfp.cpjs@gobiernodecanarias.org>
Fecha: 16 de diciembre de 2012 00:18
Asunto: [todosgb] Nota Informativa del Gobierno de Canarias
Para: todosgb@listas.gobiernodecanarias.org
El Gobierno de Canarias informa:
Celebrada la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos el viernes 14 de diciembre, el Gobierno de Canarias plantea como última medida para completar el ajuste del Capítulo I (gastos de personal) en el proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2013 una reducción de jornada laboral y proporcional de retribuciones para el personal laboral temporal, personal laboral indefinido que haya sido declarado como tal por resolución judicial o administrativa y funcionarios interinos del ámbito de Administración General.
Concretamente, la reducción será de un 20%, excepto aquéllos trabajadores que tengan una jornada laboral inferior a 25 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual, cuya reducción será del 10%.
Esta medida no resulta de aplicación para el personal al servicio de los órganos judiciales y fiscales de la Administración de Justicia, al personal docente no universitario ni al personal funcionario, laboral y estatutario que presta servicios en las Gerencias y Centros de Salud del Servicio Canario de la Salud.
Esta medida está diseñada con carácter coyuntural, estando vigente solo para el año 2013. El personal afectado recuperará por tanto su jornada laboral completa en el ejercicio 2014.
Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad
Santa Cruz de Tenerife, a 14 de diciembre de 2012
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Este mensaje ha sido enviado por el Servicio de Listas de Distribución del Gobierno de Canarias
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[CCOO] CONCENTRACIONES 17 diciembre
IMPORTANTE: COMPAÑER@!!!
NOS CONCENTRAREMOS EL LUNES 17 DE DICIEMBRE A LAS 19.00H. POR LOS RECORTES EN PENSIONES Y POR TODAS LAS POLÍTICAS DE RECORTES QUE SE ESTÁN HACIENDO EN TODOS LOS SECTORES, ESPECIALMENTE EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS!!! Con un superávit en la balanza de la Seguridad Social, y con un dinero que es de las cotizaciones de todos los trabajador@s, por nuestros Pensionista que son 271.000 en toda Canarias, porque se ha incumplido el Pacto de Toledo, por que el Partido Popular han incumplido su proyecto electoral, se hace necesario que estas políticas que se están desarrollando deban consultarse, por tanto solicitamos también un Referéndum, pues es vital revitalizar la democracia.
EN GRAN CANARIA : LUNES 17 A LAS 19.00 EN LA DELEGACIÓN DE GOBIERNO EN LA PLAZA DE LA FERIA.
EN TENERIFE: LUNES 17 A LAS 19:00 EN LA SUBDELEGACIÓN DE GOBIERNO DE MENDEZ NÚÑEZ.
LES ESPERAMOS, SALGAMOS TODOS A LA CALLE
Sector Comunidad Autónoma
Federación de Servicios a la Ciudadanía
CCOO-Canarias
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--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------[CCOO] INFORMA MGNEP 14-12-2012
La Administración Canaria toma la otra mejilla de los empleados públicos para seguir asumiendo y reduciendo con su esfuerzo la reducción de una falsa deuda pública generada por la deuda privada
La Administración Pública desoye a las Organizaciones Sindicales, ignora sus alternativas y mantiene su propuesta de recortar 87 millones de euros del Capítulo I, de gastos de personal, haciendo recaer el mayor peso sobre el personal laboral temporal, indefinido por sentencia ó resolución administrativa y funcionarios interinos de la Admón. General.
De poco ha servido la celebración de la segunda reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias este viernes, 14 de diciembre, en la que los esfuerzos realizados por las Organizaciones Sindicales con el planteamiento de alternativas para evitar que los empleados públicos de Canarias se vean afectados nuevamente por recortes en sus condiciones laborales y/o retributivas, con la disminución en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013 de 87 millones de euros en el Capítulo I, de gastos de personal, se han visto frustrados por la tozudez del Gobierno de Canarias, al seguir dando satisfacción a los empresarios y banqueros, al sucumbir a las pretensiones de aquellos al querer que se adelgace la Administración Pública canaria y se opte por la externalización de servicios y su privatización.
Desde CCOO hemos rechazado nuevamente las medidas de recortes para el personal laboral temporal, indefinido por sentencia ó resolución administrativa y funcionarios interinos de la Administración General. Hemos insistido en lo manifestado en la Mesa anterior, reseñando lo injusta de dicha medida que carga nuevamente sobre los empleados públicos el ajuste presupuestario. Presupuestos que, por otro lado, son ineficaces para salir de la crisis como ya lo han demostrado los de años anteriores, por lo que recordamos en ese momento los criterios para la elaboración del presupuesto que CCOO planteó ante Parlamento.
Insistimos en que las alternativas pasan NO por reajustar el Capítulo I, al menos en lo referido a las retribuciones de los empleados públicos, sino por medidas encaminadas al aumento de los ingresos y el ajuste de gastos en otros capítulos y partidas, no obstante recuerda el Director General de la Función pública Canaria que solo quieren propuestas constreñidas al Capítulo I, y que su margen de negociación es muy escaso.
Recordamos igualmente lo injusto de la medida por lo discriminatorio de la misma, pues conculca el art. 14 de la CE en relación con la Directiva europea 1999/70/CE que incorpora el Acuerdo marco sobre trabajo de duración determinada, cuya cláusula 4ª establece el principio de no discriminación en las condiciones de trabajo, habiendo sido su aplicación a los empleados públicos resuelta con varias sentencias favorables del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.
Es evidente la discriminación de este colectivo con situación laboral más precaria, habida cuenta que la única finalidad declarada es reducir el déficit mediante la reducción de gastos, lo que no se compadece con los principios que han de regir en toda actuación de las Administraciones Públicas, que pasan tanto por la garantía de igualdad como por la interdicción de la arbitrariedad predicables por los poderes públicos.
Aún, con toda la argumentación anterior en contra, la Administración ha reiterado las medidas ya comunicadas en anteriores reuniones de la MGNEP como el mantenimiento de las reducciones salariales en situaciones de IT, tasas de reposición "0" excepto casos puntuales, no prolongación de la vida laboral cuando se llegue a la edad legal de jubilación y revocación de las prolongaciones concedidas, prohibición y restricciones de contrataciones temporales, interinas y eventuales, además mantienen su postura inicial de reducción del 20 % de jornada y consiguiente disminución proporcional de las retribuciones a todo el personal laboral temporal, indefinido por sentencia ó resolución administrativa y funcionarios interinos de la Administración General. Para el personal cuya jornada laboral semanal sea inferior a 25 horas, ese porcentaje de será del 10%. La Administración plantea que al personal con jornada laboral superior a las 25 horas semanales se le permitirá optar por prestar sus servicios durante cuatro días a la semana, mientras que para quienes tengan jornada laboral inferior a 25 horas no se les permitirá esta opción, lo que entendimos como una agresión más al personal que se encuentra en peor situación laboral, que supera según las cifras de la Administración los 900 trabajadores y trabajadoras. Como en anteriores ocasiones, prometen que esta medida se aplicará solo durante el año 2013.
Ante esta situación las Organizaciones Sindicales damos por rotas las negociaciones con la Administración Pública y hacemos un llamamiento a todos los empleados/as públicos a participar en las diferentes asambleas, concentraciones, manifestaciones y demás actos de protesta que se convoquen para hacer frente a esta cruzada que el Gobierno canario mantiene contra los servicios públicos y sus trabajadores.
Seguiremos informando.
Canarias, 14 de diciembre de 2012.
Sector Comunidad Autónoma
Federación de Servicios a la Ciudadanía
CCOO-Canarias
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| Intersindical Canaria Federación de Administraciones Públicas SECRETARIADO FEDERAL NACIONAL C/ Méndez Nuñez, 84, 6ª planta. S/C Tenerife Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075 Avda, 1º de mayo, 33, 3 piso. Las Palmas de Gran Canaria Tfno.: 928 431 601 Fax: 928 431 611 |
Este viernes 14 de diciembre de 2012 la Dirección General de Función Pública nos convoca a
las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados
Públicos para tratar un Proyecto de Decreto de medidas coyunturales de reducción del gasto
público y las Medidas de ajuste del Capítulo I en el Proyecto de Ley de Presupuestos de la
Comunidad Autónoma de Canarias para 2013.
La reunión comienza pidiendo las organizaciones sindicales que se nos transmita información
sobre la valoración económica del ahorro que han supuesto la batería de medidas de ajuste
que se nos ha venido presentando en las diferentes reuniones y que se están aplicando. La
Inspectora General de Servicios nos comunica que espera poder hacer un análisis para
presentarnos esta información en futuras reuniones.
Se pasa a analizar el Proyecto de Decreto de medidas coyunturales de reducción del gasto
público, que plantea la eliminación de una serie de indemnizaciones por asistencia a órganos
colegiados o por razones de servicio. Desde las organizaciones sindicales se reitera la solicitud
de que se establezca un único grupo de indemnizaciones para todo el personal, equiparando
las que cobran los altos cargos (que son económicamente superiores) a las del resto de
empleados públicos.
Desde Intersindical Canaria proponemos que al igual que el Proyecto de Decreto establece un
control sobre las contrataciones relacionadas con el desarrollo de aplicaciones informáticas, se
establezca también un control sobre todas las encomiendas y externalizaciones que se estén
realizando y que sea la propia comisión encargada de realizar la reordenación de los recursos
humanos la que estudie caso por caso si cada una de estas encomiendas o contratos que se
pretenda realizar se pueden llevar a cabo con personal propio de la Administración o motive,
en su caso, la necesidad de hacerlas con personal externo.
Acto seguido se pasa a debatir las medidas de ajuste del Capítulo I, donde la Administración
nos trae a la mesa la misma propuesta:
las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados
Públicos para tratar un Proyecto de Decreto de medidas coyunturales de reducción del gasto
público y las Medidas de ajuste del Capítulo I en el Proyecto de Ley de Presupuestos de la
Comunidad Autónoma de Canarias para 2013.
La reunión comienza pidiendo las organizaciones sindicales que se nos transmita información
sobre la valoración económica del ahorro que han supuesto la batería de medidas de ajuste
que se nos ha venido presentando en las diferentes reuniones y que se están aplicando. La
Inspectora General de Servicios nos comunica que espera poder hacer un análisis para
presentarnos esta información en futuras reuniones.
Se pasa a analizar el Proyecto de Decreto de medidas coyunturales de reducción del gasto
público, que plantea la eliminación de una serie de indemnizaciones por asistencia a órganos
colegiados o por razones de servicio. Desde las organizaciones sindicales se reitera la solicitud
de que se establezca un único grupo de indemnizaciones para todo el personal, equiparando
las que cobran los altos cargos (que son económicamente superiores) a las del resto de
empleados públicos.
Desde Intersindical Canaria proponemos que al igual que el Proyecto de Decreto establece un
control sobre las contrataciones relacionadas con el desarrollo de aplicaciones informáticas, se
establezca también un control sobre todas las encomiendas y externalizaciones que se estén
realizando y que sea la propia comisión encargada de realizar la reordenación de los recursos
humanos la que estudie caso por caso si cada una de estas encomiendas o contratos que se
pretenda realizar se pueden llevar a cabo con personal propio de la Administración o motive,
en su caso, la necesidad de hacerlas con personal externo.
Acto seguido se pasa a debatir las medidas de ajuste del Capítulo I, donde la Administración
nos trae a la mesa la misma propuesta:
• Nuevo régimen de deducciones para las bajas por enfermedad.
• No reposición de efectivos (salvo lo previsto por la ley en los servicios esenciales).
• Limitación de las Ofertas Públicas de Empleo.
• No se permitirá la prolongación en el servicio activo de los funcionarios de carrera una
vez cumplan la edad de jubilación.
• Se revocarán todos los permisos de los funcionarios de carrera que actualmente se
mantengan en servicio activo tras la edad de jubilación.
• No se renovarán los contratos temporales cuando se extingan.
• Se incrementará la jornada laboral del personal estatutario desde las actuales 37 horas
y 10 minutos hasta las 37 horas y 30 minutos semanales.
• Se mantiene el incremento del número de horas lectivas del personal docente no
universitario actualmente en vigor.
• Reducción de jornada y sueldo para el personal laboral temporal e indefinido, así como
a los funcionarios interinos de un 20%.
• No reposición de efectivos (salvo lo previsto por la ley en los servicios esenciales).
• Limitación de las Ofertas Públicas de Empleo.
• No se permitirá la prolongación en el servicio activo de los funcionarios de carrera una
vez cumplan la edad de jubilación.
• Se revocarán todos los permisos de los funcionarios de carrera que actualmente se
mantengan en servicio activo tras la edad de jubilación.
• No se renovarán los contratos temporales cuando se extingan.
• Se incrementará la jornada laboral del personal estatutario desde las actuales 37 horas
y 10 minutos hasta las 37 horas y 30 minutos semanales.
• Se mantiene el incremento del número de horas lectivas del personal docente no
universitario actualmente en vigor.
• Reducción de jornada y sueldo para el personal laboral temporal e indefinido, así como
a los funcionarios interinos de un 20%.
La única novedad que plantea la Administración es que la reducción de jornada y sueldo para
el personal laboral temporal e indefinido, así como a los funcionarios interinos cuya jornada
sea inferior a 25 horas semanales, será de un 10%. Además nos comenta que las cotizaciones
a la seguridad social no se mantendrán, sino que se reducirán de forma proporcional a la
jornada y horario.
Acto seguido la Administración pregunta a las organizaciones sindicales las propuestas que
tienen, ante lo cual se comienzan a plantear tanto medidas de incremento de ingresos como de
ahorro en otros capítulos presupuestarios. Algunos ejemplos planteados fueron la incentivación
de las prejubilaciones, cobrar tasas por la instalación de cajeros automáticos, reducción de
altos cargos y personal eventual, etc... Desde Intersindical Canaria se propuso instaurar una
tasa ecológica que se cobre a los turistas que nos visitan y se recordó que alrededor de un 70
por ciento de las 100 medidas de ahorro planteadas hace ya varios meses por esta
organización sindical no han sido puestas en práctica por la Administración.
El Director General de Función Pública nos manifiesta que las organizaciones sindicales están
proponiendo medidas que van más allá del ámbito de negociación de la mesa y que tanto él
como el resto de representantes de la Administración están habilitados por el Gobierno de
Canarias solamente a negociar cómo se reducirían los 87 millones de euros del capítulo I.
Ante tal afirmación el vocal presente en la mesa por parte de Intersindical Canaria manifiesta
que de las declaraciones del Director General se interpreta que todas las propuestas que están
haciendo las organizaciones sindicales le servirán al Gobierno para ajustar su déficit
presupuestario pero evidentemente no quieren utilizarlas para eliminar o al menos minorar el
ajuste que se pretende realizar en el capítulo de personal (lo que evidencia que la decisión la
tiene tomada de antemano la Administración), ante lo cual decide levantarse de la mesa de
negociación.
Desde las organizaciones sindicales se recuerda que la medida de reducción de jornada y
sueldo planteada es ilegal y que hay sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
que lo ponen de manifiesto, ante lo que el Director General de Función Pública nos plantea que
la Directiva Europea a la que se refieren las sentencias establece unos casos excepcionales y
que el Gobierno entiende que la situación de crisis justifica esta excepcionalidad. Desde las
organizaciones sindicales se le manifiesta que la crisis podría justificar algún tipo de reducción,
pero que de ninguna manera justifica la discriminación de unos colectivos respecto a otros.
TENDRÁN EL PODER, PERO NO TIENEN LA RAZÓN. LA RAZÓN ESTÁ DE NUESTRA PARTE.
TE SEGUIREMOS INFORMANDO.
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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: INTERSINDICAL-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org, o bien, pulse aquí.
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