¡HAY QUE CANTARLES LAS 40 AL GOBIERNO!
SUSCRIBIRSE:
Entradas
Comentarios
lunes, 29 de noviembre de 2010
viernes, 26 de noviembre de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: SCS convocatoria de pruebas selectivas y listados definitivos ayudas de estudios
En el B.O.C del día 26 de noviembre se ha publicado la Resolución de 15 de noviembre de 2010, por la que se autoriza la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo y se aprueban las bases generales comunes por las que se han de regir las convocatorias de las categorías de Médicos/as de Urgencia Hospitalaria, Médicos/as de Admisión y Documentación Clínica, Farmacéuticos/as de Atención Primaria, Odontoestomatólogo/a, Pediatras de Equipos de Atención Primaria, Técnico/a de Salud Pública, Ingeniero/a Industrial, Técnico/a Titulado/a Superior – Licenciado/a en Biología, Técnico/a Titulado/a Superior – Licenciado/a en Química. Ver BOC.
También disponemos de los listados definitivos de las ayudas de estudios personal estatutario. Curso 2009-2010
Puedes obtener información sobre estos listados en nuestras sedes a través de los siguientes teléfonos:
OFICINA SEPCA LAS PALMAS: 928 43 18 17
OFICINA SEPCA S/C DE TENERIFE: 922 15 11 40
Saludos
[SEPCA] SEPCA Informa: RECURSO CONTRA ACUERDO REDUCCION DE GASTOS
Informamos a todos los trabajadores que por el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), se ha interpuesto, con fecha 16 de noviembre de 2010, ante la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ESPECIAL DE PROTECCION JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA, contra la Resolución de 2 de noviembre de 2010, por la que se dispone la publicación del Acuerdo relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, los organismos autónomos, entidades de derecho público, sociedades mercantiles públicas dependientes, entidades públicas empresariales y fundaciones públicas, que ha sido publicada en el BOC de 3 de noviembre de 2010.
Como ya informamos en su momento y seguramente la mayoría de empleados públicos ha leído, en el Acuerdo referido se suspenden los acuerdos y pactos firmados entre la Administración y los representantes de los trabajadores, se suspenden totalmente las ayudas y convocatorias de acción social, se suspenden unilateralmente varios artículos del Convenio Colectivo del Personal Laboral, sigue suspendida para 2011 la aportación al Plan de Pensiones, etc.
Entre otros asuntos se prevé además el cierre de edificios públicos a las 16´00 horas, por lo que la jornada especial habrá que prorratearla a lo largo de la semana y además, esto lleva aparejado la reducción extrema del horario flexible, haciendo prácticamente imposible el uso del derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
El artículo 38.10 del Estatuto Básico del Empleado Público, garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público. En este supuesto, las Administraciones Públicas deberán informar a las Organizaciones Sindicales de las causas de la suspensión o modificación.
Entendemos que se está haciendo un uso indiscriminado y abusivo de las circunstancias económicas, como fundamento para llevar a cabo medidas arbitrarias que atentan contra nuestros derechos, incluso sin que tengan incidencia económica directa, cuando por otro lado se siguen manteniendo partidas presupuestarias que son perfectamente prescindibles. Es necesario exigir por tanto, el requisito de lo estrictamente necesario que prevé el EBEP.
Por otra parte, la absoluta falta de negociación, incluso de información previa, de todo lo que a derechos y condiciones laborales se refiere y sobre los que se dispone de manera unilateral por la Administración debe ser denunciada en todos los ámbitos y de todas las formas jurídicas que sean necesarias.
Te seguiremos informando del resultado de estas acciones y de cuales otras se vayan ultimando.
Canarias, 25 de noviembre de 2010
jueves, 25 de noviembre de 2010
[COBAS] Modificación RPT Presidencia, Justicia y Seguridad y Horario de la Policia Canaria
Co.bas Canarias informa
Se convoca reunión de Asesora de plantilla y Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias a celebrar el próximo martes 30 de noviembre de 2010 a las 10:00 y 10:30 horas, respectivamente, en la Sala de Juntas de la Séptima Planta del Edificio de Servicios Múltiples II en Santa Cruz de Tenerife, con el siguiente orden del día:
1º Lectura y aprobación, si procede, del acta de 5 de octubre de 2010.
2º Modificación del artículo 8 del Reglamento de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
3º Proyecto de Decreto por el que se modifica la RPT de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad.
4º Resolución de la Dirección General de Seguridad y Emergencias por la que se fija el horario de prestación del servicio del Cuerpo General de la Policía Canaria.
5º Ruegos y preguntas.
Pincha aquí para el:
Acceso a documentación de las mesas
Puedes contactar a través de este correo para hacernos llegar cualquier comentario.
Canarias a 25 de noviembre de 2010
miércoles, 24 de noviembre de 2010
[COBAS] ¡MOVILIZACIÓN Y LUCHA!
CO.BAS CANARIAS
¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO Y DE LO PUBLICO!
¡MOVILIZACIÓN Y LUCHA ¡
"Si luchamos, podemos perder, si no luchamos, estaremos perdidos"
Pincha en este enlace para ver el video:
martes, 23 de noviembre de 2010
[JUNTAPERSONALFUNCIONARIOSC] A todos los funcionarios
A continuación remitimos comunicado de la Junta de Personal Funcionario de los Servicios Centrales.
Pedimos máxima difusión para el mismo por su vital importancia.
ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE FUNCIONARIOS
"Unión de Funcionarios"
JUNTA DE PERSONAL DE LOS SERVICIOS CENTRALES DE LA CAC
www.juntadepersonalfuncionario.es
juntapersonalfuncionariosc@gobiernodecanarias.org
COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LOS SERVICIOS CENTRALES
La JUNTA DE PERSONAL DE LOS SERVICIOS CENTRALES DE LA CAC, en sesión celebrada el 16 de noviembre de 2010, acuerda mostrar su total rechazo a las medidas que el Gobierno de Canarias quiere implantar a través de Resoluciones, modificaciones de Decretos y propuestas de anteproyectos de Leyes dirigidas al Parlamento de Canarias, que atentan contra los derechos de los funcionarios de la Administración General, a los que representamos, recordando que no somos los reponsables de la situación de crisis. Así mismo reiterar el ninguneo que se realiza a este órgano de representación por parte de los responsables de la Función Pública.
Esta JUNTA DE PERSONAL hace una llamamiento a todos los delegados de las distintas Juntas de Personal , representantes directos de los funcionarios de la CAC, para ralizar una reunión el próximo 30 de noviembre de 2010, con el fin de tomar acuerdos conjuntos ante la situación actual.
Por ello, rogamos a todos los compañeros miembros de Junta de Personal, se pongan en contacto a través de este correo electrónico para organizar dicha reunión.
En estos momentos, la unión es más necesaria que nunca, es nuestra responsabilidad defender los derechos de todos los funcionarios de la CAC.
Junta de Personal de los Servicios Centrales
En Canarias a 17 de noviembre de 2010
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Este mensaje ha sido enviado por el Servicio de Listas de Distribución del Gobierno de Canarias.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
miércoles, 17 de noviembre de 2010
[COBAS] Declaración Pública de co.bas Canarias
Co.bas Canarias
DECLARACIÓN PÚBLICA DE co.bas CANARIAS
¡HAY QUE TOMAR LAS CALLES!
No hay respiro. En el escenario perfecto de la crisis que ellos mismos han generado y de la que son los únicos beneficiados, los que no creen en el Estado Social y de Derecho , en el estado bienestar , dan pasos de siete leguas para acabar con los derechos de los trabajadores/as y para intentar liquidar todo lo público. Con el objetivo de convertir todo en negocio se apresuran a tomar acuerdos y dictar normas que les permita con más rapidez, dilapidar el patrimonio colectivo, tirar abajo los pilares básicos del bienestar social: sanidad, educación, servicios sociales universales y gratuitos, etc.
El pasado 3 de noviembre se publico en el B.O.C. el Acuerdo de Gobierno de Canarias relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad y gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de esta Comunidad. Estas no son medidas -todos lo sabemos- de ahorro en épocas de vacas flacas, eso es sólo publicidad engañosa. Por el contrario, son medidas enmarcadas, claramente, en la estrategia de este gobierno para desmantelar lo público. Y vienen, sin duda, más agresiones: Ley de función Publica Canarias, Ley de Presupuestos, modificaciones de Decretos, etc.
Ante ataques de este calibre, ¿qué hacer? Hemos pregonado hasta la extenuación que sólo desde la unidad y la lucha podemos frenar estas políticas devastadoras. Llevamos años trabajando por esa unidad de acción, imprescindible para afrontar con garantías estas duras batallas, y lo seguiremos haciendo, pero no vamos a esperar por ella para actuar. Estaremos en todas aquellas movilizaciones donde se convoquen a los trabajadores y trabajadoras para luchar contra la pérdida de derechos y por la defensa de lo público, las convoquen unas u otras siglas sindicales. Desde co.bas Canarias apostamos YA por la movilización continua, nuestros delegados realizarán acciones semanales a las que llamaremos para que se sumen , a otros trabajadores y trabajadoras que así lo deseen.
Tenemos claro que hay que actuar. La posibilidad de "negociación" ya no existe, sólo quieren la imposición. Se toman decisiones sobre nuestro trabajo, nuestras condiciones laborales y nuestros bolsillos, en definitiva, sobre nuestras vidas, sin contar siquiera con los sindicatos que se sientan en esas mesas representándonos, ¡ojo! porque así lo hemos decidido con nuestros votos. Sólo nos dejan una salida: hay que ganar la calle, mostrar democrática y pacíficamente que estamos en contra de esas políticas devastadoras para el empleo y los servicios públicos. Además intenta contra toda norma legal, la eliminación de derechos conquistados, amenazan con quitarnos derechos sindicales, arrancarnos logros históricos… NOS QUIEREN DE RODILLAS. Pues bien, que hagan lo que quieran con las liberaciones, no vamos a dejar de luchar, aún sin horas sindicales, pelearemos con todas nuestras fuerzas contra esas políticas y contra quienes las defiendan. Somos trabajadoras y trabajadores y no podemos quedarnos de brazos cruzados mientras se pierda un solo puesto de trabajo, viendo como se desprecia día a día a los empleados/as públicos con campañas difamatorias, en definitiva, como se desmantelan los servicios públicos y se reducen la calidad y cantidad de prestaciones a los ciudadanos y ciudadanas.
Es verdad que los trabajadores/as desconfían del movimiento sindical. Razones objetivas hay para ello, pero será en las urnas, cuando nos toque votar, cuando debamos castigar o premiar a quienes consideremos. Ahora lo que toca, compañeros, compañeras, es movilizarnos, tomar conciencia de que podemos y debemos cambiar las cosas desde el compromiso personal y colectivo y acudir a todos los actos de movilización, forjar desde las asambleas, desde nuestra participación esa unidad de acción que es en estos tiempos, no solo nuestra única oportunidad sino nuestra arma más efectiva, de lo contrario, el futuro pintará de oscuro nuestras vidas y la de los nuestros.
¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO Y DE LO PUBLICO!
¡MOVILIZACIÓN Y LUCHA ¡
"Si luchamos, podemos perder, si no luchamos, estaremos perdidos"
DEFENDAMOS LO PÚBLICO
Patrimonio colectivo
miércoles, 10 de noviembre de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: Oposiciones Justicia y convocatoria de 27 plazas de bombero en GC
LISTAS DEFINITIVAS ADMITIDOS OPOSICIONES JUSTICIA Y
CONVOCATORIA OFICIAL DEL PRIMER EJERCICIO
___________________
Como adelantábamos en días pasados, el Ministerio de Justicia ha hecho pública la aprobación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a los procesos selectivos para acceso a la Administración de Justicia y convocado oficialmente a los opositores a la realización del primer ejercicio. Esta publicación oficial se ha realizado en el Boletín Oficial del Estado de 9 de noviembre de 2010. (Orden JUS/2877/2010, de 3 de noviembre). http://www.boe.es/boe/dias/2010/11/09/pdfs/BOE-A-2010-17269.pdf.
La Orden citada convoca a los opositores incluidos en las relaciones definitivas de admitidos por el sistemas general Promoción Interna de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa y a los opositores incluidos en la relación definitiva de admitidos del Cuerpo de Auxilio Judicial, a la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición los días, horas y lugares que se relacionan en el Anexo I de dicha Orden.
En aquellas sedes con más de un centro de examen (Las Palmas, Sevilla y Murcia), los aspirantes podrán consultar en la página Web del Ministerio de Justicia la distribución de llamamientos.
Todos los opositores deberán presentar para su identificación su documento nacional de identidad o pasaporte, e ir provistos de bolígrafo negro o azul. No se permitirá el acceso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, a las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página de Internet: www.mjusticia.es; Servicio de Información del Ministerio de Justicia, plaza Jacinto Benavente número 3, 28071 Madrid; Órganos competentes de las Comunidades Autónomas donde se convocan plazas; Gerencias Territoriales del Ministerio de Justicia; Tribunales Superiores de Justicia; Audiencias Provinciales; Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno y Centro de Información Administrativa del Ministerio de la Presidencia.
Desde nuestra página web: www.sepca.es, dentro del Sector Justicia, encontrarás un enlace directo en el que buscando el cuerpo que te interese, accederás al seguimiento de estos procesos selectivos.
CONVOCADAS 27 PLAZAS DE BOMBERO POR EL CONSORCIO DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA
___________________
En el Boletín Oficial del Estado de fecha 9-11-2010, se publica anuncio de Resolución de 22 de septiembre de 2010, del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer por el procedimiento de concurso-oposición, turno libre, de 27 plazas de Bombero, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios.
Las bases de esta convocatoria están publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 102, de 6 de agosto de 2010 y corregidas (en aspectos referentes al temario) en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 122, de 22 de septiembre de 2010. http://www.boplaspalmas.com/nbop2/.
El plazo de admisión de solicitudes para tomar parte en la citada convocatoria será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios relativos a estas convocatorias se publicarán en el «Boletín Oficial» de la provincia y/o tablón de anuncios del Consorcio.
Canarias, 9 de noviembre de 2010
viernes, 5 de noviembre de 2010
[COBAS] ¿Y AHORA QUE?
COBAS CANARIAS INFORMA
¿Y ahora qué?
Estamos asistiendo al desmantelamiento de lo público y las consecuencias de la mala gestión y falta de previsión de un Gobierno que ha priorizado en estos últimos años la puesta en marcha de entes innecesarios cuyo gasto público les ha desbordado. (Televisión autonómica, Radio autonómica y la Policía Canaria, entre otras.) Sin contar el despilfarro en la gestión de inmuebles y sedes de los distintos departamentos, con pagos de cuantiosos alquileres, teniendo edificios de titularidad pública vacíos.
Tras tanto despropósito, quedan los empleados públicos, testigos de excepción, cuya única culpa es trabajar bajo las órdenes de un patrón que los considera un obstáculo "para lo suyo" y las represalias, hasta ahora, habían sido esas "perlas" manifestadas en las campañas mediáticas orquestada por ellos en contra de lo público para así proceder a la rapiña.
Seguramente, porque les incomoda que un personal independiente, aunque cada vez menos, gestione, cuestione y compruebe las consecuencias de sus decisiones políticas, quisieran eliminarlos de un plumazo. Ese personal les estorba, pero ese personal, es la garantía de la correcta gestión y con independencia del color político que esté en el gobierno y, es el que garantiza el cumplimiento de los derechos de todos los ciudadanos.
Nos encontramos ahora, con una nueva serie de medidas regresivas que afectan a los derechos de los trabajadores/as públicos y que se recogen en el anteproyecto de Ley de los presupuestos Generales de la CAC para 2011. Destacamos las siguientes, aunque antes del 31 de diciembre ya estamos advertidos de que pueden haber más:
ACCION SOCIAL:
No habrá ayudas de acción social en el 2011, ni médicas, ni de estudios, ni premios de jubilación ni permanencia, para los empleados públicos de la CAC. Aunque parece ser que el personal del Parlamento podría ser una excepción (veáse Boletín oficial del Parlamento de 27 de octubre de 2010).
PROVISIÓN DE PUESTOS:
La provisión de puestos de trabajo y modificación de categoría dependerá de la existencia de dotación presupuestaria. Si no hay dotación suficiente, tampoco habrá movilidad. Aquellos, que sin derecho a reserva del puesto de trabajo, soliciten el reingreso al servicio activo lo harán a puestos ocupados por personal temporal o interino.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO:
En general no habrá oferta, tampoco reposición de efectivos salvo un máximo del 10% para: Personal de justicia, docente no universitario y personal estatutario, siempre que sean puestos ocupados por temporales o interinos.
PERCEPCIÓN DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES EN SITUACIÓN DE ILT LOS TRES PRIMEROS MESES
A partir del 1 de enero de 2011, se aplicará a todos los empleados públicos. Después del tercer mes, la Comisión Médica de Evaluación decidirá si permite mantener el derecho a la percepción del 100% o no, en cuyo caso se cobrará menos.
PERSONAL LABORAL, ESTATUTARIO, FUNCIONARIO EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SCS.
Se les elimina el derecho a días adicionales de vacaciones recogidos en el pacto sobre permisos, licencias y vacaciones suscrito el 19 de diciembre de 1997.
SOLICITUDES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SCS CON EFECTOS ECONÓMICOS
Si no hay resolución expresa, serán desestimatorios.
ROPA DE TRABAJO
Se modificarán los criterios de asignación, derecho de percepción y reposición, que fijará la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad.
RACIONALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE EFECTIVOS
De manera motivada se podrá trasladar a los empleados públicos a unidades, departamentos u organismos distintos de los de su destino, respetando la residencia, retribuciones y funciones propias de Cuerpos, Escalas, especialidades o categoría profesional.
SUSPENSIÓN DE PACTOS Y ACUERDOS SINDICALES Y ARITÍCULOS DEL CONVENIO COLECTIVO.
Se suspende todo lo que contradiga este Anteproyecto de Ley. En cuanto al Convenio Colectivo suspenden en concreto:
· Compensación de un día de permiso de festivos no trabajados, coincidentes con descanso semanal.
· Ropa de trabajo
· Actividades socio-culturales
· Financiación de cursos.
· Complemento al trabajador en situación de Incapacidad laboral temporal.
· Dispensa de asistencia al trabajo para actividades sindicales
INSPECCIÓN MÉDICA
La unidad de inspección médica adscrita a la Consejería en materia de Función Pública, accederá a los datos de fichero y tarjeta sanitaria de todos los empleados públicos de la Consejería competente en materia de sanidad. Sus funciones serán las de verificación, control, confirmación y extinción de la Incapacidad laboral. Es decir, se duplican competencias con la Inspección Médica de la Seguridad Social.
Y un broche final son los CRÉDITOS AMPLIABLES (todo un ejemplo de ahorro) para: Los derivados de procesos electorales al Parlamento de Canarias y los destinados al pago de indemnizaciones a ex miembros del Gobierno y ex altos cargos, incluidos los de los organismos autónomos. Queda claro, quienes hasta el último momento mantienen su estatus privilegiado e insolidario, y también el destino y los bolsillos donde caerán gran parte de los esfuerzos que nos exigen.
AHORA TOCA LUCHA Y MOVILIZACIÓN
No podemos permitir más atropellos
Que paguen ellos, los responsables
¡Esta claro que sobran ellos!
DEFENDAMOS LO PÚBLICO
Patrimonio colectivo
[SEPCA] SEPCA Informa: Información de interes
LISTAS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AYUDAS DE ESTUDIO
En el Boletín Oficial de Canarias de fecha 5-11-2010, se publican las listas provisionales de admitidos y excluidos de las ayudas de estudio del personal laboral al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos, correspondiente al expediente del curso 2009/2010 y las listas provisionales de admitidos y excluidos de las ayudas de estudio para el personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud al que le es de aplicación la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud, así como a los hijos y huérfanos de este personal, curso 2009/2010.
Independientemente de los lugares de exposición que se establecen en la publicación, podrán consultarse las listas en la Web del empleado público, en la que también se ha colgado un modelo que puede usarse para reclamaciones
También puedes obtener información sobre estos listados en nuestras sedes a través de los siguientes teléfonos:
OFICINA SEPCA LAS PALMAS: 928 43 18 17
OFICINA SEPCA S/C DE TENERIFE: 922 15 11 40
Se estable un periodo de reclamaciones durante los diez días hábiles siguientes (hasta el 17 de noviembre) al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
CALENDARIO PREVISTO DE EXAMENES
OPOSICIONES ADMINISTRACION DE JUSTICIA
El Ministerio de Justicia ha publicado el calendario previsto de celebración de exámenes correspondientes a las pruebas selectivas para ingreso en los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial. Ver calendario
Tener en cuenta que esto sólo es un anuncio de la previsión. Tal y como en él se indica, la convocatoria formal, con indicación de lugares y horas, se publicará por el procedimiento indicado en las respectivas bases de convocatoria y también en la página Web del Ministerio de Justicia.
Recuerda que desde nuestra página Web: www.sepca.es , dentro del Sector Justicia, accederás a un enlace directo desde donde puedes hacer el seguimiento de todo lo relacionado con estos procesos selectivos.
Canarias, 5 de noviembre de 2010
jueves, 4 de noviembre de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: CONVOCATORIA DE BOLSAS DE TRABAJO DE SECRETARIOS JUDICIALES SUSTITUTOS
En el Boletín Oficial del Estado de fecha 4 de noviembre, se publica la Resolución de 15 de octubre de 2010, de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, por la que se convocan bolsas de trabajo de Secretarios Judiciales sustitutos en las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife.
Para concurrir al proceso selectivo para integrar estas bolsas de trabajo, el cual consiste únicamente en la valoración de méritos de acuerdo a la escala de puntuación que la convocatoria establece, será requisito imprescindible entre otros, ser licenciado en Derecho.
Se fija en 70 el número de plazas que deben constituir la bolsa en la provincia de Las Palmas, más 21 como cupo de reserva y en 70 plazas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, más 21 como cupo de reserva. Del total de las plazas convocadas se reservará el 5% para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de discapacitado, con grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Las bolsas tendrán vigencia durante un año a partir de la publicación de su constitución, prorrogable por otro y las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de diez días naturales siguientes a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Canarias, 4 de octubre de 2010
miércoles, 3 de noviembre de 2010
[SIC] EL SIC SOLICITA A PAULINO RIVERO QUE NO ABONE INDEMNIZACIONES POR CESE A LOS ALTOS CARGOS
|
|
Canarias, a 3 de noviembre de 2010.
SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO.
[SEPCA] SEPCA Informa: Acuerdo reduccion de gastos
En el BOC del día 3 de noviembre se publica el "…Acuerdo relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias…".
Como los responsables políticos de nuestra Administración, están empeñados en hacernos co-responsables del despilfarro de dinero y recursos públicos que se ha llevado a cabo hasta ahora, tenemos nuevamente como castigo en este acuerdo un sustancial recorte de nuestros derechos. Como ejemplos:
- Se suspenden los acuerdos y pactos firmados entre la Administración y los representantes de los trabajadores.
- Se suspenden totalmente las ayudas y convocatorias de acción social.
- Se suspenden unilateralmente varios artículos del Convenio Colectivo del Personal Laboral.
- Sigue suspendida para 2011 la aportación al Plan de Pensiones que tanto costó poner en marcha.
- Se prevé el cierre de edificios públicos a las 16´00 horas, por lo que la jornada especial habrá que prorratearla a lo largo de la semana. Esto lleva aparejada la reducción extrema del horario flexible para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Animamos a todos a que lo lean detenidamente, ya que además de apreciar los recortes de nuestros derechos que ellos valoran en dinero, servirá para detectar en qué se ha venido gastando el dinero público hasta ahora y que ya habíamos hecho notar, para ver si entre todos podemos encontrar la responsabilidad que hemos tenido los empleados públicos en estos gastos.
- Arrendamientos de inmuebles (Aptdo. 2.1).
- En cuanto a subvenciones, no nos queda claro si se suprimen las subvenciones a partidos políticos y sindicatos, tal y como hemos venido reclamando.
- Telefonía móvil (Ver aptdo. 6.1)
- Uso de vehículos oficiales (Aptdo. 7.1). En un borrador de propuesta del Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad, de fecha 12 de octubre de 2010, se limitaba la asignación de vehículo oficial "en el ejercicio de sus funciones", al Presidente, Vicepresidente y Consejeros del Gobierno. Por el resto de los altos cargos sería para "uso exclusivo en actividades oficiales o fuera de la isla de residencia y dentro del horario ordinario de trabajo". Nos preguntamos entonces para qué y de qué manera se habían usado hasta ahora los vehículos oficiales.
En el texto publicado ahora, todas esas limitaciones ya no aparecen y se sustituyen por: "se reglamentará el uso restrictivo y racional de los vehículos oficiales, procurando el mínimo gasto en servicios extraordinarios"
- Con carácter general se viajará en clase turista, sin perjuicio claro de las excepciones debidamente justificadas (Aptdo. 8.2.2) ¿Por qué esto no ha sido así?
Está claro que los empleados públicos no podemos seguir tolerando ni un momento más el despotismo con el que actúan los dirigentes de nuestra Administración, los cuales, sin mediar ni siquiera una palabra con los representantes de los trabajadores, descargan lo que pueden sobre nosotros y ellos, que están aquí de paso (aunque alguno sea ya alto cargo de carrera) se sitúen como víctimas y sacrificados.
Las cosas tienen que cambiar y seguiremos luchando y empleando todas las herramientas que tengamos, para acabar con lo que ya es absolutamente intolerable.
Se está promoviendo una reunión extraordinaria y urgente del Comité Intercentros, así como de todas las Juntas de Personal Funcionario para analizar, tanto las medidas incluidas en este acuerdo publicado, como en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2011, con el fin de determinar la legalidad de lo que se proyecta llevar a cabo y las actuaciones que procedan contra las que se consideren que la vulneran.
Queremos insistir en que todos los trabajadores deben tener la más absoluta certeza de que no estamos ni estaremos parados, que aunque pueda percibirse por alguien alguna inactividad por los representantes de los empleados públicos, esto no es así. La lucha es, por desgracia, constante y no puede cundir el desánimo ni la sumisión y necesitamos el ánimo y apoyo de todos para conseguir parar este ataque, ya inaguantable, hacia los empleados de la Administración.
Te mantendremos al corriente de lo que vaya aconteciendo.
Canarias, 3 de noviembre de 2010
Suscribirse a:
Entradas (Atom)