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Estimada/o compañera/o, como siempre, te remitimos la siguiente información, por si fuera de tú interés:
 | INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS
Puedes leer la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, sobre conflicto colectivo referente a la reducción del 20% de jornada y salario del personal temporal, interino e indefinido.
SEGUIREMOS INFORMANDO
| Intersindical Canaria Sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias | Venegas, 49, 3º D | Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta |
Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF INTERSINDICAL y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG
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ANUNCIOS DESTACADOS EN BOLETINES OFICIALES
Semana del 17 al 23 de septiembre.
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN. Cuerpo de Traductores e Intérpretes. Orden AEC/1486/2016, de 12 de septiembre, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Traductores e Intérpretes.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/19/pdfs/BOE-A-2016-8547.pdf
Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Orden AAA/1488/2016, de 9 de septiembre, por la que se modifica la Orden AAA/1425/2016, de 29 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/19/pdfs/BOE-A-2016-8550.pdf
ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario. Resolución de 7 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/19/pdfs/BOE-A-2016-8558.pdf
Consorcio de Seguridad, Emergencias, Salvamento, Prevención y Extinción de Incendios de Lanzarote. 3365 ANUNCIO de 1 de agosto de 2016, relativo a las bases para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de bombero conductor de este Consorcio.
http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2016-182-3365.pdf
ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. Resolución de 9 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Villa de Ingenio (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/20/pdfs/BOE-A-2016-8598.pdf
Parlamento de Canarias. 3368 ACUERDO de 1 de septiembre de 2016, de la Mesa, por el que se aprobó la convocatoria de pruebas selectivas, acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, a plazas vacantes del Cuerpo de Ujieres y Conductores del Parlamento de Canarias, Escala de Ujieres de Administración Parlamentaria.
http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2016-184-3368.pdf
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE ARTENARA. Apertura del plazo de presentación de solicitudes a Juez de Paz Sustituto.
http://www.boplaspalmas.net/boletines/2016/21-09-16/21-09-16.pdf
Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Orden HAP/1499/2016, de 18 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Intervención-Tesoreria, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/21/pdfs/BOE-A-2016-8645.pdf
Orden HAP/1500/2016, de 18 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/21/pdfs/BOE-A-2016-8646.pdf
Orden HAP/1501/2016, de 18 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/21/pdfs/BOE-A-2016-8647.pdf
EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA. Convocatoria pública de una plaza de técnico superior A-1 para el puesto de técnico de cultura mediante funcionario interino por sustitución del titular. Convocatoria pública de un puesto de funcionario interino vacante por situación de maternidad de la titular de la plaza de administrativo para la Unidad de Transporte.
http://www.boplaspalmas.net/boletines/2016/23-09-16/23-09-16.pdf
Tribunal Superior de Justicia de Canarias. •Plazas vacantes de Juez de Paz sustituto del municipio de Puntallana.
•Plazas vacantes de Juez de Paz titular y sustituto del municipio de Arafo.
http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2016/09/115/Bop115-16.pdf
UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. Resolución de 2 de septiembre de 2016, de la Universidad de La Laguna, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2016/09/23/pdfs/BOE-A-2016-8723.pdf
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INFORMA
RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISION ASESORA DE PLANTILLAS
Fecha de celebración: 15 de Septiembre de 2016
El orden del día tratado en dicha reunión fue relativo al cambio de puestos de trabajo por motivos de salud correspondientes a dos trabajadores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Estas situaciones de cambio de puestos de trabajo por motivos de salud se tratan en la Comisión Asesora de Plantillas en situaciones especiales, cuando las propias Consejerías no han podido resolver este conflicto. En los dos casos tratados en esta reunión se han aportado varias propuestas por parte de los sindicatos presentes y la Dirección General de la Función Pública.
Por otro lado, en el apartado de "Ruegos y Preguntas", entre otras cuestiones planteadas, este sindicato CO.BAS Canarias, realizó las siguientes preguntas:
1.- Definitivamente, ¿será abonada la paga extra restante correspondiente al ejercicio de 2012?. El Director General de la Función Pública responde que sí, que será abona ya en este mes. La autorización ya ha sido dada por el Gobierno de Canarias para que los departamentos de nóminas de la correspondientes Consejerías realicen dicho abono en este mes de septiembre de 2016.
2.- Con relación al Complemento de Atención Especializada a la Ciudadanía, ¿cuándo será abonado?, y ¿qué criterios se llevarán para la fecha de abono del mismo?. En el día de ayer se reunió la Comisión Paritaria encargada de valorar las solicitudes de dicho complemento. El Director General de la Función Pública indica que han realizado los oportunos ruegos y avisos a los departamentos correspondientes para que resuelvan y que comience a ser abonado como muy tarde a partir del mes de noviembre de 2016. No se harán distinciones con relación a la fecha del abono al colectivo de trabajadores que ya estaban recibiendo el complemento de atención al público anteriormente, es decir, los abonos serán todos igual, al mismo tiempo.
3.- Preguntamos qué ocurre con la sentencia derivada de los trabajadores laborales temporales que vieron reducida su nómina en un 20%. El Director General de la Función Pública responde que la tiene en su conocimiento y que de la sentencia se deriva que el Conflicto Colectivo planteado por el Gobierno de Canarias no procede y que por lo tanto, "según su opinión", cada trabajador procederá en su juicio correspondiente.
4.- Preguntamos con relación al personal laboral delegado perteneciente a la Comunidad Autónoma de Canarias, que actualmente está adscrito al Cabildo de Gran Canaria. ¿En qué situación se encuentra la posible transferencia del mismo?. El Director General de la Función Pública responde que no tiene noticia al respecto. Ahora mismo desconoce en qué situación se encuentra tal negociación para que dicho personal sea transferido.
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REUNIÓN MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO 20/09/2016:
Se confirma que la devolución de la parte restante de la extra de diciembre 2012
se abonará con la nómina de este mes
Hoy 20.09.2016 se celebró sesión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, para la negociación de modificaciones puntuales de la RPT de las Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad, y de Obras Públicas y Transportes.
1.- Ruegos y preguntas.
A preguntas del representante del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.), el Director General de la Función Pública confirmó que se está trabajando en el aplicativo de nóminas (Meta 4) para hacer posible la devolución de la parte restante de la extra de diciembre de 2012, con la nómina del presente mes de septiembre.
2.- Negociación de la modificación puntual de la R.P.T. de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad.
La modificación afecta únicamente a una Subdirección (supresión de una y creación de otra) y a una Jefatura de Servicio, en la Dirección General de Seguridad y Emergencias.
Demostrando un talante negociador al que sinceramente no estamos acostumbrados, la Secretaria General Técnica de la Consejería modificó su propuesta inicial, aceptando la realizada por el representante del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) en los siguientes extremos:
- Subdirector de Protección Civil-Emergencias:
Se aceptó modificar la "Administración de procedencia", pasando de "indistinta" a "Administraciones públicas canarias". No se aceptó la propuesta de que se delimitase el perfil del puesto mediante la inclusión de "méritos preferentes", argumentando la representante de la Consejería que al tratarse de una L.D. no era necesario. Se le manifestó que el S.I.C. considera que, a nuestro juicio, deben determinarse en la RPT las características del puesto para objetivar la selección, cuya finalidad debe ser la búsqueda del mejor candidato posible, y que la LD, si bien otorga mayor discrecionalidad, no es igual a "libre nombramiento", propio de los puestos de carácter "político" y que se favorece en supuestos en los que, como este, no se determina objetiva y previamente el perfil del puesto.
- Jefatura de Servicio de Protección Civil y Atención Emergencias:
Se aceptó la propuesta del S.I.C., modificándose la "Administración de procedencia", que pasa de "Administraciones públicas canarias" a "Comunidad Autónoma de Canarias". No se aceptó al 100% la propuesta de que la forma de provisión pasase de LD a CM (concurso de méritos). Finalmente, se aceptó por la Consejería el CME (concurso de méritos específico) como forma de provisión del puesto.
2.- Negociación de la modificación puntual de la R.P.T. de la Consejería de Obras Públicas y Transportes.
Afecta únicamente a un puesto de Subinspector, declarado "a extinguir" conforme al Acuerdo de Gobierno de 14.02.2006. Se modifica su denominación (pasa a "Ayudante de Inspección") y se reduce su complemento específico, que pasa de 46 a 40.
El representante del S.I.C. se opuso a la reducción del complemento específico argumentando lo siguiente:
No consta en el expediente que se haya realizado un análisis motivado de la carga de trabajo que motive la reducción del específico. Teniendo en cuenta que las funciones del puesto, siguen siendo las mismas, el S.I.C. considera que la modificación es contraria a Derecho, conforme a los argumentos contenidos en la Fto. Jurídico 4º de la Sentencia del TSJC de fecha 17.09.2015 (procedimiento 37/2014): toda modificación exige comprobar que efectivamente las funciones realmente desempeñadas en ese puesto han cambiado o estaban mal valoradas. La eliminación de la plaza de doble adscripción o de la titulación no es causa que justifique el acto impugnado si no va acompañada de un cambio en las funciones dado que lo que retribuye objetivamente este complemento son "las condiciones particulares de algunos puestos... tal y como se establece en el art. 23.3.b) de la Ley 30/84.
Por la representación de la Administración se argumentó que la modificación responde al Acuerdo de Gobierno famoso, que están obligados a cumplir.
Señaló el representante del S.I.C. que resulta que hace apenas 6 días, la Administración se ha visto obligada a ejecutar precisamente esa Sentencia (que estima la pretensión de los funcionarios en un caso sustancialmente igual, "en el sentido de que los puestos de trabajo de la Consejería de Educación y Universidades números 15561, 15562 y 15547, han de mantener 64 puntos de complemento específico"), mediante la aprobación y publicación de la Orden de 12 de septiembre de 2016, por la que se aprueba la modificación conjunta de las relaciones de puestos de trabajo de los distintos Departamentos y Organismos Autónomos del Gobierno de Canarias, en sustitución de la aprobada mediante Decreto 122/2013, de 26 de diciembre (BOC del 14.09.2016).
Una vez más, la Administración prefiere que los sindicatos y los propios funcionarios sigan acudiendo a los tribunales, antes de tomar "el toro por los cuernos" y proceder a modificar, de una vez por todas, el famoso, desfasado y nefasto Acuerdo de Gobierno de 2006. Abogados y Procuradores se lo agradecerán.
Es lo que hay.
Canarias, a 20 de septiembre de 2016.
SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.)
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REUNIÓN MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO 20/09/2016:
Se confirma que la devolución de la parte restante de la extra de diciembre 2012
se abonará con la nómina de este mes
Hoy 20.09.2016 se celebró sesión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, para la negociación de modificaciones puntuales de la RPT de las Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad, y de Obras Públicas y Transportes.
1.- Ruegos y preguntas.
A preguntas del representante del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.), el Director General de la Función Pública confirmó que se está trabajando en el aplicativo de nóminas (Meta 4) para hacer posible la devolución de la parte restante de la extra de diciembre de 2012, con la nómina del presente mes de septiembre.
2.- Negociación de la modificación puntual de la R.P.T. de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad.
La modificación afecta únicamente a una Subdirección (supresión de una y creación de otra) y a una Jefatura de Servicio, en la Dirección General de Seguridad y Emergencias.
Demostrando un talante negociador al que sinceramente no estamos acostumbrados, la Secretaria General Técnica de la Consejería modificó su propuesta inicial, aceptando la realizada por el representante del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) en los siguientes extremos:
- Subdirector de Protección Civil-Emergencias:
Se aceptó modificar la "Administración de procedencia", pasando de "indistinta" a "Administraciones públicas canarias". No se aceptó la propuesta de que se delimitase el perfil del puesto mediante la inclusión de "méritos preferentes", argumentando la representante de la Consejería que al tratarse de una L.D. no era necesario. Se le manifestó que el S.I.C. considera que, a nuestro juicio, deben determinarse en la RPT las características del puesto para objetivar la selección, cuya finalidad debe ser la búsqueda del mejor candidato posible, y que la LD, si bien otorga mayor discrecionalidad, no es igual a "libre nombramiento", propio de los puestos de carácter "político" y que se favorece en supuestos en los que, como este, no se determina objetiva y previamente el perfil del puesto.
- Jefatura de Servicio de Protección Civil y Atención Emergencias:
Se aceptó la propuesta del S.I.C., modificándose la "Administración de procedencia", que pasa de "Administraciones públicas canarias" a "Comunidad Autónoma de Canarias". No se aceptó al 100% la propuesta de que la forma de provisión pasase de LD a CM (concurso de méritos). Finalmente, se aceptó por la Consejería el CME (concurso de méritos específico) como forma de provisión del puesto.
2.- Negociación de la modificación puntual de la R.P.T. de la Consejería de Obras Públicas y Transportes.
Afecta únicamente a un puesto de Subinspector, declarado "a extinguir" conforme al Acuerdo de Gobierno de 14.02.2006. Se modifica su denominación (pasa a "Ayudante de Inspección") y se reduce su complemento específico, que pasa de 46 a 40.
El representante del S.I.C. se opuso a la reducción del complemento específico argumentando lo siguiente:
No consta en el expediente que se haya realizado un análisis motivado de la carga de trabajo que motive la reducción del específico. Teniendo en cuenta que las funciones del puesto, siguen siendo las mismas, el S.I.C. considera que la modificación es contraria a Derecho, conforme a los argumentos contenidos en la Fto. Jurídico 4º de la Sentencia del TSJC de fecha 17.09.2015 (procedimiento 37/2014): toda modificación exige comprobar que efectivamente las funciones realmente desempeñadas en ese puesto han cambiado o estaban mal valoradas. La eliminación de la plaza de doble adscripción o de la titulación no es causa que justifique el acto impugnado si no va acompañada de un cambio en las funciones dado que lo que retribuye objetivamente este complemento son "las condiciones particulares de algunos puestos... tal y como se establece en el art. 23.3.b) de la Ley 30/84.
Por la representación de la Administración se argumentó que la modificación responde al Acuerdo de Gobierno famoso, que están obligados a cumplir.
Señaló el representante del S.I.C. que resulta que hace apenas 6 días, la Administración se ha visto obligada a ejecutar precisamente esa Sentencia (que estima la pretensión de los funcionarios en un caso sustancialmente igual, "en el sentido de que los puestos de trabajo de la Consejería de Educación y Universidades números 15561, 15562 y 15547, han de mantener 64 puntos de complemento específico"), mediante la aprobación y publicación de la Orden de 12 de septiembre de 2016, por la que se aprueba la modificación conjunta de las relaciones de puestos de trabajo de los distintos Departamentos y Organismos Autónomos del Gobierno de Canarias, en sustitución de la aprobada mediante Decreto 122/2013, de 26 de diciembre (BOC del 14.09.2016).
Una vez más, la Administración prefiere que los sindicatos y los propios funcionarios sigan acudiendo a los tribunales, antes de tomar "el toro por los cuernos" y proceder a modificar, de una vez por todas, el famoso, desfasado y nefasto Acuerdo de Gobierno de 2006. Abogados y Procuradores se lo agradecerán.
Es lo que hay.
Canarias, a 20 de septiembre de 2016.
SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.)
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En la Mesa Sectorial Personal Funcionario (MSPF) celebrada en el día de hoy (20.09.2016), el Director General de la Función Pública confirma el pago de ABONO 50% RESTANTE PAGA EXTRA NAVIDAD 2012.
Te adjuntamos un extracto del BOC publicado con fecha de hoy.
Boletín Oficial de Canarias núm. 182
https://sede.gobcan.es/cpji/
Martes 20 de septiembre de 201626438
I. Disposiciones generales Presidencia del Gobierno 3345 LEY 1/2016, de 16 de septiembre, de concesión de un crédito extraordinario por importe de veintinueve millones setecientos cuarenta y seis mil ciento noventa y siete euros con cuarenta y siete céntimos (29.746.197,47 euros) y un suplemento de crédito, por importe de setenta y ocho millones veintitrés mil setecientos cincuenta y siete euros con treinta céntimos (78.023.757,30 euros), a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2016 y otras medidas de gestión presupuestaria.
Artículo 1.- Crédito extraordinario. Se concede un crédito extraordinario por importe de veintinueve millones setecientos cuarenta y seis mil ciento noventa y siete euros con cuarenta y siete céntimos (29.746.197,47 euros) con la cobertura y la aplicación que se detallan en los anexos I y II de la presente ley
ANEXO II CRÉDITO EXTRAORDINARIO ESTADO DE GASTOS COMUNIDAD AUTÓNOMA
Total crédito extraordinario: 29.746.197,47 Euros.
Un saludo
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Desde Cobas queremos celebrar estas sentencias que han tenido lugar en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea:
Tres sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaban de poner patas arriba el sistema de interinidad que utilizan las administraciones públicas para cubrir muchas plazas. Los fallos europeos llegan a varias conclusiones: la administración española está abusando de las contrataciones temporales, la ley española debe incluir más elementos disuasorios para evitar esta temporalidad, y los funcionarios interinos que encadenen fraudulentamente este tipo de contratos podrán ser considerados trabajadores indefinidos no fijos.
Por partes. En las administraciones públicas hay trabajadores que cubren vacantes de funcionarios o de personal laboral de forma interina. La jurisprudencia de los juzgados de lo social dejaba claro que, en el caso del personal laboral, cuando se producía un encadenamiento de contratos temporales que excedía la ley esa persona adquiría la categoría de indefinido no fijo. Es decir, era un trabajador indefinido que mantenía su plaza hasta que se convocara una oferta pública de empleo para cubrirla.
Sin embargo, esto no era así en el caso de los interinos que cubrieran una plaza de funcionario . "En teoría funcionaban los mismos límites a la temporalidad pero las administraciones siempre se los han saltado porque los juzgados de los contencioso administrativo [que son los que resuelven los casos que tienen que ver con la administración, incluidos los que afectan a su personal] no tenían esta interpretación".
El pronunciamiento europeo cambia esto y viene a decir que no puede existir discriminación entre los interinos del personal laboral y los que cubren vacantes de funcionarios. "Lo que dice el TJUE es que habrá que resolver de manera similar estas dos situaciones". Es decir, que las personas que de forma interina cubran una vacante de funcionario y hayan encadenado contratos temporales fraudulentamente deberían ser considerados trabajadores indefinidos no fijos.
Los efectos de este pronunciamiento pueden extenderse a los interinos que ocupen plazas en la sanidad, la educación, la justicia o en cualquier ámbito de las administraciones públicas.
El Tribunal de Justicia Europeo subraya que el empleo temporal tiene que tener causa suficiente. A su parecer, la legislación española no incluye suficientes elementos disuasorios que controlen este tipo de contratación.
El caso de una enfermera que fue contratada en un hospital de Madrid sirve al TJUE para declarar que el uso de contratos temporales para cubrir necesidades estructurales va contra las normas laborales europeas. La sentencia insiste en que los estados deben tener mecanismos que controlen la temporalidad, bien justificando la causa por la que se hace ese contrato, su duración máxima y el tope de renovaciones.
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INFORMA devolución paga extra 2012 y Complemento de atención especializada a la ciudadanía
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PUBLICADA LA ORDEN DE MODIFICACION CONJUNTA DE LAS RPT'S
ORDEN de 12 de septiembre de 2016, por la que se aprueba la modificación conjunta de las relaciones de puestos de trabajo de los distintos Departamentos y Organismos Autónomos del Gobierno de Canarias, en sustitución de la aprobada mediante Decreto 122/2013, de 26 de diciembre.
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