viernes, 31 de marzo de 2017

[INTERSINDICAL] Continúa la política de destrucción de empleo público y pérdida de condiciones laborales



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INFORMA

SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

El Gobierno español continúa con la política de destrucción de empleo público y pérdida de condiciones laborales


El acuerdo suscrito por CSIF, CCOO y UGT con el Gobierno Español en materia de empleo supone seguir con la política de destrucción de empleo público. El sindicato Intersindical Canaria exigirá al Gobierno de Canarias y al resto de las Instituciones Públicas Canarias que no haga un seguidismo ciego de la política antisocial del Gobierno del PP.

El Acuerdo firmado el 29 de marzo, tras la reunión de la Mesa General de las Administraciones Publicas del Estado en la que Intersindical Canaria ha hecho llegar sus propuestas a través del Sindicato ELA , ha sido una muestra más de la inutilidad de un dialogo social vacío de contenido y de la necesidad de la movilización.

Pueden leer el INFORMA completo en:


http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/104-continua-la-politica-de-destruccion-de-empleo-publico-y-perdida-de-condiciones-laborales



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Intersindical Canaria

Sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias
http://www.icadministraciongeneral.com

Venegas, 49, 3º D
Tfno: 928942453                       
Móvil: 661811763
Las Palmas de Gran Canaria

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta
Tfno: 922 293 481
Fax: 922 247 075
Santa Cruz de Tenerife



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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF INTERSINDICAL y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG

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miércoles, 29 de marzo de 2017

Fwd: CONVOCATORIA CURSOS ICAP


      

Estimada/o compañera/ocomo siempre, te remitimos la siguiente información, por si fuera de tú interés:

CONVOCATORIA CURSOS ICAP

 

Tras la aprobación del plan de formación del que informamos a principios de este mes de marzo, en el Boletín Oficial de Canarias de 29 de marzo de 2017, se publica Resolución del Director del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación General y del Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2017.

 

Se podrá solicitar un máximo de 10 actividades formativas – sin hacer constar orden de prelación- y deberán formularse a través de la aplicación informática para la tramitación de solicitudes, disponible en la página web del Instituto Canario de Administración Pública en la dirección: 

 

http://www.gobiernodecanarias.org/icap

 

 

El plazo de presentación de solicitudes será a partir del día de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, hasta el 17 de abril de 2017 inclusive.

 

Accede al contenido completo de la resolución a través del siguiente enlace:

https://goo.gl/V2UDQR


Un saludo



[INTERSINDICAL] Convocados cursos del I.C.A.P.



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INFORMA

SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

CONVOCADOS CURSOS DEL I.C.A.P.


        En el B.O.C. de hoy 29 de marzo, se publica la Resolución de 24 de marzo de 2017, del Director, por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación General y del programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2017, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 19 de julio de 2013.

Puedes acceder a toda la información en el siguiente enlace:


http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/103-convocados-los-cursos-del-i-c-a-p


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[SIC] CONVOCATORIA ACTIVIDADES FORMATIVAS I.C.A.P. 2017


 

CONVOCATORIA ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL I.C.A.P.

En el B.O.C. de hoy, 29/03/2017, se publica la convocatoria de actividades formativas del ICAP, incluídas en el Plan de Formación para el año 2017.

Puedes acceder a la convocatoria en el siguiente enlace:

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/062/008.html




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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF SIC y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG

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lunes, 27 de marzo de 2017

Fwd: Campaña RENTA 2016.- Puntos de atención a empleados públicos


      

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Estimada/o compañera/ocomo siempre, te remitimos la siguiente información, por si fuera de tú interés:


CAMPAÑA RENTA 2016 .- PUNTOS DE ATENCIÓN A EMPLEADOS PÚBLICOS

La Agencia Tributaria Canaria, ha establecido puntos de atención  para los empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, para ayuda en la cumplimentación y presentación de la declaración.

 

En el documento adjunto podrás consultar los puntos de atención, fechas y horarios, el teléfono para petición de cita previa y todos los detalles necesarios para hacer uso de este servicio.

 

Desde SEPCA hemos solicitado el establecimiento de estos servicios de ayuda también para las islas no capitalinas, porque consideramos una discriminación para los trabajadores que prestan servicios en estas islas, con respecto a los que lo hacen en Gran Canaria y Tenerife.


Un saludo



viernes, 24 de marzo de 2017

[COBAS] La presión ejercida haya forzado al Cabildo a tomar medidas en la fachada de la antigua clínica del Pino

co.bas Canarias celebra que la presión ejercida haya forzado al Cabildo a tomar medidas en la fachada de la antigua clínica del Pino


  • Se advierte que hay otros muchos edificios públicos que requieren un mantenimiento urgente para evitar accidentes como los desprendimientos que hace unos días se producían en la fachada del Semac


Tras la denuncia formulada a través de los medios de comunicación por nuestro sindicato co.bas Canarias respecto al mal estado de la fachada del edificio público antigua clínica del Pino, donde ahora se ubica el Centro Socio-sanitario el Pino y los servicios sociales de Dependencia de la Comunidad Autónoma, queremos expresar nuestra satisfacción por el hecho de que el Cabildo de Gran Canaria se haya comprometido a su reparación.


No obstante, co.bas Canarias quiere recordar que esta fachada llevaba 8 años –desde que se produjeran las primeras caídas de cascotes y losetas- con una gran red que debía ser provisional. Tras romperse la red, regresó el peligro porque nunca se subsanó el problema de fondo, por lo que co.bas va a "permanecer vigilante" para comprobar si el Cabildo cumple en breve con su compromiso. "Aunque nos alegramos de que esta institución, corresponsable del edificio junto al Gobierno de Canarias, se haya comprometido a acometer la reparación, no pasamos por alto el hecho de que haya que acudir siempre a los tribunales o a los medios de comunicación para lograrlo, y desde luego, vamos a estar muy pendientes del asunto".


En este sentido, recordamos que hace unos días los trabajadores del Instituto Canario de Seguridad Laboral y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac) de la provincia de Las Palmas tenían que ser desalojados después de que cayera parte del friso de este edificio situado en el barrio de La Vega de San José, y permanece cerrado desde entonces. Otro ejemplo reciente: la caída de una ventana en el edificio de la Consejería de Sanidad en la trasera de Juan XXIII desde la sexta planta, que además golpeó e hizo caer otra que estaba abierta.


Y son muchas más, de hecho, las instalaciones de titularidad pública afectadas por males como la aluminosis o simplemente faltas de mantenimiento "que al final suponen un peligro para los trabajadores y para la ciudadanía que transita por las calles aledañas". Desde co.bas Canarias exigimos a las administraciones públicas "que asuman su responsabilidad y lleven a cabo las labores de mantenimiento mínimas", que son las que tienen que ver con la seguridad. Es inadmisible que existan edificios públicos en un estado por el que, si fueran de un propietario privado podría recibir una importante multa, y no pase nada.




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C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo)            C/ Méndez Núñez, 49 -  1º 

35002 Las Palmas de Gran Canaria                                           38001 Santa Cruz de Tenerife

Tel.  928 386 138                                                                      Tel. 922 285 281

 Fax  928 373 438                                                                     Fax 922 276 215

cobas@cobascanarias.org                                                           www.cobascanarias.org



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[INTERSINDICAL] Campaña de la renta


 

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SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

CAMPAÑA DE LA RENTA



Buenos días,

toda la información sobre la campaña de la renta en nuestra web:


http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/102-certificado-irpf-2016



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jueves, 23 de marzo de 2017

[INTERSINDICAL] Accidentes en edificios públicos y Presencia de I.C. en la Mesa Sectorial.


 

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SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Accidentes en edificios públicos y Presencia de Intersindical Canaria en la Mesa Sectorial.


Nuevas publicaciones en la web:

- Accidentes en edificios públicos. Los Organismos oficiales de la Administración y los prestadores de servicios públicos requieren de una infraestructura adecuada a sus funciones. Por ello, el mantenimiento de dichos edificios constituye una parte importante del conjunto de responsabilidades de cada una de las administraciones públicas, dudando que el Gobierno de Canarias esté asumiendo esa responsabilidad.
En los últimos quince días, se han producido diferentes accidentes/desprendimientos en distintos edificios dependientes del Gobierno de Canarias en la capital grancanaria... Puedes leer el informa completo en:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/100-accidentes-en-edicios-publicos

- Presencia de Intersindical Canaria en la Mesa Sectorial de Negociación de personal funcionario.  Con motivo de la renovación de la composición de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario que se realizó con los datos del mes de enero de 2017, INTERSINDICAL CANARIA cuenta con 9 delegados, con un 12% de representatividad. Puedes leer el informa completo en:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/101-intersindical-canaria-esta-presente-en-la-mesa-sectorial-de-negociacion-de-personal-funcionario



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Fwd: CERTIFICADO IRPF 2016


      

Estimada/o compañera/ocomo siempre, te remitimos la siguiente información, por si fuera de tú interés:

CERTIFICADO IRPF 2016


A partir de hoy 23 de marzo de 2017, se encuentra disponible en la web del empleado público del Gobierno de Canarias, el certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF correspondiente al ejercicio 2016.


Para acceder al certificado tendrás que entrar en la plataforma de NÓMINA de la web y buscarlo en mis datos económicos – Certificados e informes.


En la columna de la izquierda de nuestra web: www.sepca.es tienes un accede directo a tus opciones de nómina sin pasar por la web del empleado público.


Ya hoy 23 de marzo, también se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, la Orden por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2016, se determinan el lugar, forma y plazos de presentación de los mismos, se establecen los procedimientos de obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación de ambos por medios telemáticos o telefónicos.


Un saludo



miércoles, 22 de marzo de 2017

Fwd: SEPCA AUMENTA SU REPRESENTATIVIDAD EN LA MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS


      

Estimada/o compañera/ocomo siempre, te remitimos la siguiente información, por si fuera de tú interés:


SEPCA AUMENTA SU REPRESENTATIVIDAD EN LA

MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS

Según el cómputo realizado por la Dirección General de la Función Pública -con datos del mes de enero de 2017-,  para la renovación de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de la Comunidad Autónoma de Canarias, el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias - SEPCA -, cuenta con 26 delegados, lo que supone un 34,67 % de representatividad.

 

Con estos datos oficiales, sólo correspondería formar parte de dicha Mesa a las organizaciones sindicales CCOO, UGT, IC, CSIF y SEPCA, que son las organizaciones que ostentan más del 10% de representatividad, o la condición de organización sindical más representativa a nivel del Estado o de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 

A día de hoy, celebradas ya las elecciones a la Junta de Personal Funcionario del Servicio Canario de Empleo -que en los datos de Función Pública no se contemplan-, dicho porcentaje de SEPCA incluso aumenta sensiblemente.

 

Como se ve en el cuado que adjuntamos - proporcionado por Función Pública - , a pesar de lo que digan, SEPCA sigue siendo la organización sindical más representativa en el colectivo de funcionarios de la Administración General de la  Comunidad Autónoma de Canarias.

 

Queremos aprovechar para agradecer a todos los compañeros el apoyo mostrado a SEPCA y para reafirmarnos en nuestro compromiso de trabajo por los intereses del colectivo y de todo el servicio público.

 

 Un saludo



lunes, 20 de marzo de 2017

[INTERSINDICAL] Información de interés en nuestra web



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NUEVOS INFORMAS EN LA WEB


Publicados nuevos INFORMAS en la web:


- Con la salud no se juega. Esta organización sindical, lleva detectando durante estos últimos años el incremento del estrés laboral en los empleados públicos, acompañado de Acoso Laboral o Mobbing, desencadenando la mayoría de las veces en síndromes como Boreout (trabajadores y trabajadoras agobiados por falta de trabajo o sometidos a trabajos por debajo de sus posibilidades, lo que les provoca problemas de motivación, concentración, aversión y temor al trabajo) y Burnout (síndrome de quemarse en el trabajo, es un trastorno emocional de creación reciente que está vinculado con el ámbito laboral, el estrés causado por el trabajo). Puedes leer el informa completo en:



- ¿Acceder a la información pública canaria a través de la Ley de Transparencia?¡DEPENDE!. Con fecha de 21 de octubre de 2016, INTERSINDICAL CANARIA, a través del artículo 41 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, se solicitó al Director General de Personal de la Consejería de Educación y Universidades, la relación nominal del personal docente (Cuerpos de Inspectores, Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Cuerpo de Maestros, etc ) que ocupan puestos administrativos en los centros directivos de la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Universidades, puestos que no existen en la actual Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Educación y Universidades. Puedes leer el informa completo en:



- PACTO DE ESTABILIDAD ¡YA!. El pasado martes 7 de marzo, se celebró en Madrid, en el ámbito de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas y bajo la presidencia del Director de Función Pública estatal, reunión sobre consolidación de empleo temporal en las administraciones públicas.
La administración manifestó la necesidad de hacer frente al importante grado de interinidad que existe en las administraciones públicas, especialmente en sectores que se consideran prioritarios por los servicios que prestan al público y por la naturaleza de sus funciones, necesidad que se ha incrementado por la presión que las sentencias del TJUE están teniendo sobre la administración.
Desde INTERSINDICAL CANARIA, a través del sindicato ELA, presente en dicha mesa, hicimos llegar una propuesta. Puedes leer el informa completo en:




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[INTERSINDICAL] Anuncios destacados en Boletines Oficiales



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ANUNCIOS DESTACADOS EN BOLETINES OFICIALES

Semana del 11 al 17 de marzo


       

MINISTERIO DE ENERGÍA, TURISMO Y AGENDA DIGITAL. Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2. Resolución de 2 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Turismo de España. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/14/pdfs/BOE-A-2017-2756.pdf


Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2. Resolución de 2 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Turismo de España. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/14/pdfs/BOE-A-2017-2757.pdf


Personal laboral. Resolución de 9 de marzo de 2017, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de plazas de Directores de Centros de Formación. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/15/pdfs/BOE-A-2017-2797.pdf


Resolución de 9 de marzo de 2017, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de plazas de Directores de Centros Culturales. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/15/pdfs/BOE-A-2017-2798.pdf


Presidente y Vocales del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales. Resolución de 14 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de Presidente y Vocal del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/15/pdfs/BOE-A-2017-2806.pdf


Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. 1224 RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2017, por la que se convoca, por el procedimiento de urgencia, concurso público para la contratación de Profesorado Asociado a tiempo parcial, mediante contrato laboral especial de duración determinada. http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2017-053-1224.pdf


MINISTERIO DE JUSTICIA. Carrera Fiscal. Orden JUS/235/2017, de 7 de marzo, por la que se convoca para su provisión destinos vacantes en la Carrera Fiscal. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/16/pdfs/BOE-A-2017-2875.pdf


Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. Orden JUS/236/2017, de 13 de marzo, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/1848/2016, de 24 de noviembre, por la que se modifica la Orden JUS/2250/2006, de 3 de julio, por la que se publican los programas de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, así como baremo de la fase de concurso para los aspirantes de acceso por promoción interna. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/16/pdfs/BOE-A-2017-2876.pdf


EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA. Bases específicas de selección por funcionario interino de una plaza de técnico/a en cultura, vacante por pase a situación de servicios especiales por cargo público del titular de la plaza, incluida en la plantilla de funcionarios del Cabildo. http://www.boplaspalmas.net/boletines/2017/17-3-17/17-3-17.pdf


Bases específicas de selección por funcionario interino de una plaza de administrativo y de técnico medio, vacante en la plantilla de funcionarios del Cabildo. http://www.boplaspalmas.net/boletines/2017/17-3-17/17-3-17.pdf


ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA. Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de tesorero y creación de lista de reserva de funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de tesorería en régimen de funcionario interino mediante concurso – oposición. http://www.boplaspalmas.net/boletines/2017/17-3-17/17-3-17.pdf


ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA. Bases generales de la convocatoria de creación de una bolsa de trabajo para cubrir las vacantes temporales del cuerpo de auxiliares administrativos mediante concurso – oposición. http://www.boplaspalmas.net/boletines/2017/17-3-17/17-3-17.pdf


Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. •Bases que han de regir la convocatoria pública para la provisión de un/una Gerente para la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, S.A.U. http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2017/03/033/Bop033-17.pdf


MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1, C2 y Grupo E. Resolución de 3 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/18/pdfs/BOE-A-2017-3006.pdf


MINISTERIO DE DEFENSA. Militares de tropa y marinería. Resolución 452/38045/2017, de 9 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se aprueba el proceso de selección para el ingreso en los centros de formación para incorporarse a las escalas de tropa y marinería. https://www.boe.es/boe/dias/2017/03/18/pdfs/BOE-A-2017-3007.pdf


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miércoles, 15 de marzo de 2017

Fwd: Convocatorias de Empleo para nuestras familias.


      

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Estimada/o compañera/ocomo siempre, te remitimos la siguiente información, por si fuera de tú interés:

AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA.

Anuncio de rectificación de las bases que regirán la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de Auxiliar de Ayuda a Domicilio del Ilustre Ayuntamiento de Guía de Isora y apertura de unnuevo plazo de presentación de instancias.

CATEGORÍA: Grupo 4

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife

TASAS: 14 €

Bases que regirán la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de Auxiliares de Ocio y Tiempo Libre.

CATEGORÍA:  Grupo 4

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:  VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

TASAS:  14 €

Bases que regirán la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de Monitores de Ocio y Tiempo Libre.

CATEGORÍA: Grupo 3

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:  VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

TASAS: 16 €

Para más información: BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, Nº. 30, VIERNES 10 DE MARZO DE 2017

 


AYUNTAMIENTO DE GÜIMAR.

Bases que han de regir la convocatoria para la configuración de una lista de reserva de Auxiliar Administrativo.

CATEGORÍA: Grupo C, Subgrupo C2

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

TASAS: 10,07 €

Para más información: BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, Nº. 31, LUNES 13 DE MARZO DE 2017

 


ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO.

Bases específicas de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Arquitecto Técnico

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: DIEZ DÍAS NATURALES contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria específica en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

TASAS: 40 €

Bases específicas de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Técnico Superior de Servicios Deportivos

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: DIEZ DÍAS NATURALES contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria específica en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

TASAS: 45 €

 

Para más información: BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS, Nº 31, LUNES 13 DE MARZO DE 2017

 


ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TEROR

Bases y convocatoria para la creación de listas de espera de empleo público para la contratación laboral temporal de plazas de cuidador de personas discapacitadas

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia

TASAS: 10 €

Bases y convocatoria para la creación de lista de espera de empleo publico para la contratación laboral temporal de personal para cubrir sustituciones, vacantes y déficit de plantilla en plazas de conserje telefonista

SISTEMA SELECTIVO: concurso-oposición

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia

TASAS: 10 €

Para más información: BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS, Nº 31, LUNES 13 DE MARZO DE 2017

 Un saludo