[COBAS] MANIFESTACIÓN 30 DE JUNIO

MANIFESTACIÓN MIÉRCOLES DÍA 30 DE JUNIO A LAS 19:00 HORAS EN SAN TELMO

COMPAÑEROS/AS:

Dentro del proceso de movilizaciones que estamos llevando a cabo desde hace meses como respuesta a las agresiones, cada vez más contundentes, a las que estamos siendo sometidos/as los/as trabajadores/as por parte de los Gobiernos de España y de Canarias, y siendo conscientes y responsables con la evidente necesidad de la unidad de la clase trabajadora, te convocamos a la Manifestación que saldrá desde el Parque de San Telmo el día 30 de junio a las 19:00 horas.

 

 

• ESTAMOS EN LUCHA
• + EMPLEO
• + SERVICIOS PÚBLICOS

 

¡ Las luchas que se pierden son las que se abandonan!

 

 

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: COBAS-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

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[INTERSINDICAL] Nuevo Borrador del ANTEPROYECTO DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CANARIAS

INTERSINDICAL CANARIA   -  INFORMA

Se ha el nuevo borrador del anteproyecto de la Ley de la Función Pública de Canarias . 

Puedes descargarlo desde la web del empleado : https://www.gobiernodecanarias.net/empleado   o pedirlo a tu delegado.

Entre todos debemos estudiarla con detalle. Puedes enviar las propuesta para llevar a la mesa de negociación a la siguiente dirección de correo:  iniciativaintersindical@gmail.com


Te seguiremos informando

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[SEPCA] SEPCA Informa: Ayudas de estudios 2009-2010

Estará abierto el plazo desde julio a  30 de Septiembre para solicitar Ayudas de Estudio curso 2009-2010 para el personal laboral.

No esta abierto el plazo para solicitar las Ayudas de Estudio curso 2009-2010 del personal estatutario. Será en una convocatoria distinta que aún no se ha aprobado y la convocatoria saldrá publicada en el BOC.

La documentación a presentar es la siguiente:

·    Renta ejercicio 2009 (de la unidad familiar)

·    Certificado de matrícula curso 2009-2010

·    Certificado de calificaciones curso 2008-2009

·    Certificado del último curso realizado (Solo si el solicitante es el titular)

·    Fotocopia del Libro de Familia

El anexo estará disponible próximamente en la Intranet del Gobierno de Canarias.


Canarias, 25 de junio de 2010

[SIC] EL RECORTABLE DE ZP: Aprobado el proyecto de Ley de modificación de los Presupuestos 2010

[SIC] CONCURSO DE MÉRITOS: UN FUNCIONARIO LE PONE LA CARA COLORADA AL GOBIERNO

 

SIC: CONCURSO DE MÉRITOS

MENSAJE DE S.I.C

Concursos de méritos:   Un funcionario del Subgrupo A1 le pone la cara colorada al Gobierno de Canarias.   Un funcionario del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales, cansado de ver como pasaban los años y no se convocaban los concursos de méritos anuales a los que obliga el artículo 30 de la Ley de la Función Pública Canaria, recurrió por "inactividad de la Administración" y ha obtenido una Sentencia favorable de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife.   En la Sentencia, que no es firme, se dicen cosas como éstas (los subrayados son nuestros):   De esta manera el derecho de los funcionarios de carrera de la Comunidad Autónoma de Canarias a ocupar los puestos de trabajo vacantes se materializa en el DEBER de convocar los correspondientes concursos de traslado, como mínimo, UNA VEZ AL AÑO.   Han transcurrido OCHO AÑOS sin que la Consejería demandada [Presidencia, Justicia y Seguridad] haya realizado convocatoria de concurso de traslado de sus funcionarios de carrera del Subgrupo A1 del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias.   Esta INACTIVIDAD incumple lo dispuesto en la Ley de la Función Pública Canaria, y, por tanto, es CONTRARIA A DERECHO. Es más, CADA UNO DE LOS OCHO AÑOS transcurridos supone un incumplimiento de dicha Ley, pues el DEBER DE CONVOCAR SE RENUEVA CADA AÑO. Por lo tanto, la Administración recurrida ACUMULA OCHO INCUMPLIMIENTOS de su deber anual de convocar concursos de traslado.   El Juez, en su fallo, además de estimar el recurso interpuesto por el funcionario, acordó lo siguiente:   3. Adoptar la medida consistente en que la Administración recurrida emita el acto de convocatoria del concurso de traslado de los funcionarios de carrera del Subgrupo A1, del Cuerpo Superior de Administradores Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias dentro de este año 2010.   Esperamos que el Sr. Ruano, en un alarde de sensatez, no recurra y ejecute la Sentencia sin más, que ya va siendo hora de que los funcionarios puedan ejercer su derecho a la movilidad, "garantizado" (ya se ve de qué manera) por la propia Ley de la Función Pública Canaria.   Canarias, a 23 de junio de 2010.   Una vez más se pone en evidencia que... SOBRAN ELLOS

 

[SEPCA] SEPCA Informa: Recortes salariales a los altos cargos

RECORTES SALARIALES A LOS ALTOS CARGOS

HISTORIA DE UN RECORTE "RECORTADO"

Visto desde fuera y sin tener todos los datos, esta puede ser la historia de lo sucedido, tal y como hemos conocido por las INSTRUCCIONES ENVIADAS A LOS CENTROS DE NOMINA.

 

JUEVES 10 DE JUNIO DE 2010

En el primer borrador de la instrucción de retribuciones,  con relación al recorte salarial de los Miembros del Gobierno y Altos Cargos, se reflejaba lo siguiente:

- Presidente, Vicepresidente y Consejeros: reducción de un QUINCE (15 %).

- Viceconsejeros, Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales y asimilados y Director  General de Radiotelevisión Canaria: reducción de un DIEZ (10 %).

- Directores de Áreas de Salud: reducción de un SIETE (7 %).

Se produce lo que puede ser tomado como un MOTÍN de los Altos Cargos contra el Capitán (Presidente del Gobierno).

 

LUNES 14 DE JUNIO DE 2010

En las instrucciones comentadas en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y enviadas a los centros de nómina y con posterioridad por correo electrónico a las Organizaciones Sindicales, no aparecía ningún apartado de descuento a aplicar a los Altos Cargos (se estaba estudiando).

El MOTÍN parece que funciona.

 

JUEVES 17 DE JUNIO DE 2010

El Consejo de Gobierno de Canarias toma el siguiente acuerdo:

-          Presidente: reducción de un QUINCE (15 %).

-          Vicepresidente: reducción de un DOCE (12 %). (3 puntos menos que en el primer borrador).

-          Consejeros: reducción de un DIEZ (10 %). (5 puntos menos).

-          Director General de Radiotelevisión Canaria: reducción de un NUEVE (9 %). (1 punto menos)

-          Viceconsejeros,  Secretarios  Generales  Técnicos,  Directores  Generales  y  asimilados: un   OCHO  (8 %). (2 puntos menos).

-          Directores de Áreas de Salud reducción de un SIETE (7 %)

 

El MOTÍN ha funcionado y el recorte se ha "recortado".

 

A pesar de todo, en SEPCA nos congratulamos al comprobar que NO ESTAN SORDOS, han escuchado el sentir general y han empezado a tomar alguna medida (SÍ SE VAN A RECORTAR LOS SUELDOS).

Seguiremos aportándoles nuevas ideas esperando que sean tenidas en cuenta.

Ver nuevas retribuciones del Ejecutivo

 

Canarias a 18 de junio de 2010

[SIC] APLICACIÓN DEL "RECORTABLE DE ZP" EN CANARIAS

 

Aplicación del "Recortable de ZP":

[SEPCA] SEPCA Informa: SITUACION ACTUAL DE ACCIONES PARA MINIMIZAR EL GASTO PUBLICO

Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), nos preguntamos hoy día 11 de junio de 2010 a las 14:30 horas:

¿Por qué tenemos noticias de otras Administraciones Autonómicas en las que se propone reducción de Altos Cargos, reducción de Asesores, reducción de sueldos de Cargos Públicos junto con las medidas a aplicar a los Empleados Públicos y en nuestra Comunidad Autónoma todavía no sabemos con exactitud que va a pasar?

¿Por qué el lunes día 14 de junio estamos convocadas las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y en estos momentos no hemos recibido ningún documento que nos aclare nada?

¿Qué reducción del aparato administrativo (hablamos de altos cargos, directores, gerentes etc y no de trabajadores) está barajando el Gobierno de Canarias? Ya está bien de declaraciones en los medios de comunicación y de no tomar ninguna decisión.

¿Se van a reducir los sueldos de los Cargos Públicos o únicamente se van a ver afectados los Empleados Públicos?

Para nuestra Organización Sindical es urgente que se aclaren todas estas cuestiones y proponemos algunas medidas para un Plan de Austeridad que iremos completando, hoy adelantamos CINCO:

 

-          REDUCCIÓN DE UN 40% DE LOS ALTOS CARGOS EXISTENTES EN LA ESTRUCTURA DEL GOBIERNO DE CANARIAS.

 

-          SÓLO PODRÁ EXISTIR EL MÁXIMO DE UN ASESOR, EXCLUSIVAMENTE, PARA CADA CONSEJERO DEL GOBIERNO DE CANARIAS, Y DOS PARA EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO DE CANARIAS.

 

-          REDUCCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS ALTOS CARGOS EN UN 20%.

 

-          CUMPLIMIENTO ESTRICTO DEL REGLAMENTO DE USO DE VEHICULOS OFICIALES, SOLO LOS CONSEJEROS Y VICENCONSEJEROS DISPONDRÁN DE ELLOS.

 

-          SUPRESIÓN DE OFICINAS CANARIAS EN EL EXTERIOR.

 

 

    ¡ CANARIAS necesita que se aborden medidas de austeridad en esta legislatura !

 

 

Canarias, 11 de junio de 2010

[INTERSINDICAL] PLAN DE AUSTERIDAD DEL GOBIERNO CANARIO

 

"PLAN DE AUSTERIDAD"

 

Con este asunto mostraremos las medidas de "austeridad" que toma el Gobierno para afrontar la crisis que padecemos.

 

• GASTAR entre 145.714,29 y 291.428,58 €. En el Boletín Oficial de Canarias nº 110 del 7 de Junio de 2010 se publicó la Convocatoria para contratar a una empresa que de apoyo técnico al Gabinete de Prensa de la Consejería de Economía y Hacienda  145.714,29 €  en 18 meses, prorrogable por mutuo acuerdo otros 18 meses por 145.714,29€ más, en total 291.428,58€ (sin IGIC) en 36 meses. ¿Es de utilidad e interés público este contrato?
  
• GASTAR 81.500,00 €. Ayer, 8 de junio, día de huelga por el recorte salarial, la bajada de las pensiones, contra la nueva ley de Función Pública,… en definitiva por la "mala gestión" que hacen los políticos de los servicios públicos, se publicó en el BOC la adjudicación de un contrato por un importe de 81.500,00€. para elaborar un informe que se define como: "Encuesta de gasto y satisfacción de los usuarios de campos de golf".

 

 

SEGUIREMOS INFORMANDO....

[SEPCA] SEPCA Informa: BALANCE DEL PASADO DIA DE HUELGA

Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), felicitamos a  los empleados de todas las  Administraciones Públicas de Canarias por el balance del día de huelga de ayer, día 8 de junio.

 

Aunque el Gobierno se empeñe en despreciar con sus estadísticas a conveniencia la participación del personal en la convocatoria, no podemos estar más que satisfechos con la actitud de los empleados públicos y hemos sentido la participación de todos en esta huelga:

 

-          Los que han hecho constar expresamente su situación de "en huelga" ese día.

-          Los que han estado cumpliendo los, en muchos casos excesivos, servicios mínimos.

-          Los que se han concentrado en las puertas de los centros apoyando la convocatoria.

-          Los que han acudido a las manifestaciones celebradas por la tarde.

 

Absolutamente todos, de la mejor manera que cada uno ha podido o considerado,  hemos mostrado al poder político nuestro rechazo a las medidas que nos han tirado  encima para paliar sus disparates y hemos puesto de manifiesto que no vamos a seguir tolerando ni un día más, que se consideren los dueños de la Administración ni de los recursos públicos.

 

Nuestra lucha debe continuar. Tenemos que asumir que, precisamente los empleados públicos, debemos ser los garantes de que la Administración funcione de manera racional y encaminada al servicio a los ciudadanos; debemos adoptar la postura responsable de velar porque los dirigentes políticos no lleven a cabo actuaciones temerarias que sigan poniendo en peligro los bienes y servicios que se prestan; y si eso pasara, denunciar estas acciones donde sea procedente con el fin de que se aplique a estos malos gestores, la responsabilidad patrimonial prevista en las leyes.

 

Al mismo tiempo, no podemos seguir permitiendo ni un día más que nuestra condición de empleado público sea empleada para enfrentarnos al resto de la ciudadanía y mostrarnos como fuera de ella, considerándonos como trabajadores que no tenemos justificada la lucha por la defensa de nuestros derechos laborales. No estamos en la Administración por herencia, ni de paso por designación política como "ellos". Estamos trabajando en la Administración, muchos además en precario, por haberlo conseguido con mucho esfuerzo y bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, tal y como establece la Ley y no tenemos que tener ningún complejo por ello.

 

Estamos perfectamente legitimados como cualquier trabajador de otro ramo, a luchar por lo nuestro, por nuestros derechos sociales, por nuestras condiciones laborales y por nuestras retribuciones consolidadas. No podemos permitir que quienes no son dueños de esta empresa y están aquí "tres días", jueguen a su gusto con lo que nos pertenece porque lo hemos ganado tras bastante lucha a lo largo de muchos años.

 

Te animamos a seguir participando en cuantas acciones organicemos para mantener nuestra posición, e impedir que quienes se han erigido como señores feudales del terreno público, se salgan de su margen de decisión atropellando nuestros derechos y se sigan creyendo los conductores en exclusiva de la Administración Pública.

 

Canarias, 9 de junio de 2010

[SIC] Sobran políticos y no funcionarios

 

Rueda de prensa de Ana Mato (PP):

Esperamos del Sr. Soria, compañero de partido de Ana Mato, un pronunciamiento en igual sentido: sobran políticos en la Cdad. Autónoma de Canarias, y no funcionarios.

 

SOBRAN ELLOS