lunes, 29 de septiembre de 2014

[CCOO] Nota de CCOO ante los PGE-2105


 

PGE 2015: NO SIRVEN PARA LA RECUPERACIÓN

'Con estos presupuestos ni salimos de la crisis, ni creamos empleo ni protegemos a las personas'

Con las líneas generales que conocemos de los PGE 2015, CCOO cree que la ausencia de estímulos a la actividad económica, estancará el crecimiento, solo se repartirá el empleo existente, que será más precario, y a ello hay que sumar la congelación salarial en las administraciones públicas, la ridícula subida de las pensiones, el deterioro de los servicios públicos y un menor gasto social.

29 de septiembre de 2014

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2015, que hoy aprueba el Gobierno en Consejo de Ministros, no ayudará, según CCOO, a impulsar un crecimiento sólido de la economía, lo que se traducirá en la tímida recuperación del empleo o simple estancamiento; en el reparto del existente que implicará su precarización; en una muy insuficiente red de protección social; en la congelación del salario de las empleadas y empleados públicos; en una ridícula subida de las pensiones; en el deterioro de los servicios públicos, con especial atención a la sanidad y la educación; y todo ello afectará a la evolución del consumo, que seguirá sin despegar, en detrimento de la actividad económica.

CCOO cree que el Gobierno ha sido incapaz de despegarse de las políticas de ajuste y recortes impuestas por la canciller alemana y que están conduciendo a Europa por la senda del estancamiento, sin descartar una nueva recesión. "Hubiese sido necesario reforzar las políticas públicas de apoyo a la inversión, el crecimiento y el empleo, y sumarse a los países que no comparten el proyecto económico de Merkel de más ajuste y más reformas, es decir menos empleo, menos protección social y más pobreza.

CCOO aprovechará el proceso de diálogo social y el debate parlamentario de los PGE para difundir sus principales demandas en materia presupuestaria. "No se puede seguir condenando a las personas sin empleo, muchas de ellas al borde o ya en la exclusión social y la pobreza, Deben cesar las políticas de austeridad y deben concretarse algunas prioridades que pasan, a juicio de CCOO, por garantizar la consolidación del crecimiento, crear empleo de calidad y reforzar las redes de protección social, todo ello en el marco de una negociación colectiva orientada a la recuperación de los salarios, como principal factor para activar el consumo interno, y el impulso del sector público".

 Vídeo con declaraciones de Fernando Lezcano, secretario de Organización y Comunicación de CCOO, en www.ccoo.es



 

 

Sector de Administración Autonómica

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias


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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF CCOO y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG

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Fwd: RECORDATORIO SOBRE ANTICIPOS REINTEGRABLES

           

                                                                        Antonio Díaz Palenzuela      Julio León Martin Alvarez 
                          Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario Servicios Centrales Admón. Grl. CAC

¡Estimad@ compañer@!

Recordarte que el pasado 3 de julio, S.E.P.C.A. presento escrito dirigido al Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad pidiendo el restablecimiento de los Anticipos Reintegrables.(Se adjunta nuevamente escrito).
Esperamos que en la próxima Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, se trate tal como solicitamos.

Un saludo


viernes, 26 de septiembre de 2014

[CCOO] El Gobierno vuelve a recortar empleo y servicios p=?UTF-8?Q?=C3=BAblicos?=




EL GOBIERNO VUELVE A RECORTAR EMPLEO Y SERVICIOS PÚBLICOS Y CASTIGA A SU PERSONAL

 

CCOO intensificará la presión y la movilización para que, durante la tramitación de los PGE, el Gobierno cambie sus propuestas en relación con el empleo y los servicios públicos:

 

http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/Actualidad:Sindical:Actualidad:692680--El_Gobierno_vuelve_a_recortar_empleo_y_servicios_publicos_y_castiga_a_su_personal

 

Sector de Administración Autonómica

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias


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[INTERSINDICAL] Anuncios BOC

INFORMA

FEDERACIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


BOC Nº 186. Jueves 25 de Septiembre de 2014

4104 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 18 de septiembre de 2014, por la que se aprueba la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos en el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos en primer lugar al Grupo A, Subgrupo A2, Cuerpo de Gestión, Escalas de Gestión General, y de Gestión Financiera y Tributaria, de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado por Orden de 2 de julio de 2014, de esta Consejería.


4105 Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 23 de septiembre de 2014, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.




Avda. Primero de Mayo, 33, 3ª planta

Tfno: 928 431 600 extensión 28   Fax: 928 431 603

Las Palmas de Gran Canaria

http://www.aapp.intersindicalcanaria.org

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta

Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075

Santa Cruz de Tenerife

intersindical.aapp@gmail.com




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Fwd: PRUEBAS SELECTIVAS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS SERVICIO CANARIO SALUD

           

                                                                        Antonio Díaz Palenzuela      Julio León Martin Alvarez 
                          Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario Servicios Centrales Admón. Grl. CAC

¡Estimad@ compañer@!
Por si fuera de tú interés te remito la siguiente información:


SCS CONVOCATORIA AUXILIARES ADMVOS. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

 

Con fecha 25 de septiembre de 2014, se ha publicado en el BOC la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud.


El plazo de presentación de solicitudes es de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.


Accede a la convocatoria desde el siguiente enlace.

 

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2014/186/

 





EL GOBIERNO ESTATAL SIGUE APLICANDO EL "AUSTERICIDIO" CONTRA LA CIUDADANÍA

El gobieno estatal, en manos del PP, sigue aplicando las doctrinas que les dictan sus jefes alemanes: convertir la deuda privada de bancos y grandes empresas en quiebra (autopistas, etc) en deuda de todos asumiendo toda la ciudadanía su pago y sin que recibamos ninguna explicación de porqué ni cómo se generó dicha deuda que ahora somos nosotros los que tenemos que pagar.

Encima se recorta todo lo público con la excusa de que "hay que pagar la deuda" por encima de todo: de la Constitución, de la sanidad, de la educación, de la seguridad.... y hasta por encima de nuestras propias vidas.


Que pague la deuda quién se endeudó, no la ciudadanía.



Unión de Empleados Públicos

jueves, 25 de septiembre de 2014

Covocatoria de plazas SCS.

[COBAS] COBAS INFORMA: BOC n=?UTF-8?Q?=C2=BA_186_de_jueves_25_de_septiembre_de_2014_-_Consejer=C3=AD?= a de Presidencia, Justicia e Igualdad Y Consejería de Sanidad


 
 
C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo)       C/ Méndez Núñez, 49 -  1º 
35002 Las Palmas de Gran Canaria                                        38001 Santa Cruz de Tenerife
Tel.  928 386 138                                                                      Tel. 922 285 281
 Fax  928 373 438                                                                     Fax 922 276 215


 cobas@cobascanarias.org
  


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martes, 23 de septiembre de 2014

[INTERSINDICAL] Anuncios BOC

INFORMA

FEDERACIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Anuncios BOC

Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad
Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad



Avda. Primero de Mayo, 33, 3ª planta

Tfno: 928 431 600 extensión 28   Fax: 928 431 603

Las Palmas de Gran Canaria

http://www.aapp.intersindicalcanaria.org

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta

Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075

Santa Cruz de Tenerife

intersindical.aapp@gmail.com




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lunes, 22 de septiembre de 2014

[INTERSINDICAL] Concursos de m=?UTF-8?Q?=C3=A9ritos?=

INFORMA

FEDERACIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Concursos de méritos

3992 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 11 de septiembre de 2014, por la que se aprueba la lista definitiva de concursantes admitidos y excluidos en el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos en primer lugar al Grupo A, Subgrupo A1, Cuerpo Superior de Administradores, y al Grupo A, Subgrupo A2, Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Técnicos de Gestión Estadística, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado por Orden de 28 de abril de 2014, de esta Consejería.



Avda. Primero de Mayo, 33, 3ª planta

Tfno: 928 431 600 extensión 28   Fax: 928 431 603

Las Palmas de Gran Canaria

http://www.aapp.intersindicalcanaria.org

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta

Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075

Santa Cruz de Tenerife

intersindical.aapp@gmail.com




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jueves, 18 de septiembre de 2014

YO TAMBIÉN VIVO EN EL 102






Unión de Empleados Públicos


ANTONIO Y BERTA TAMBIÉN SON NUESTROS PADRES, NO LES DEJEMOS SOLOS

Por una simple cuestión de forma dos ancianos septuagenarios, Antonio y Berta, tus padres y los míos,  van a ser desahuciados de su casa de toda la vida en Tacoronte, Tenerife,  a pesar de que ha sido demostrado que lo que alega la otra parte NO es cierto.

NO podemos seguir teniendo una justicia ciega, una  LEY DEL  EMBUDO que trata con reverencias  y alfombras rojas a los señoritos y  a los hijos de los señoritos  y descarga todo su peso sobre los simples ciudadanos.

¡¡Antonio y Berta necesitan tu apoyo!!

Participa en estos actos del mes de Septiembre:

1º Concentración (rueda de prensa y entrega de unas 19.000 firmas) el jueves, día 18 a las 11:00 h en la plaza del Adelantado (La Laguna)

2º Acampada el jueves, día 18 a partir de las 18:00 h y asamblea a las 20:00 h en la plaza de La Estación (Tacoronte)

3º Concentración el viernes, día 19 a las 7:00 en el Nº 102 (Calle Ismael Domínguez, Tacoronte, Tenerife).



¡¡¡ACUDE Y MANIFIESTA TU INDIGNACIÓN ANTE ESTA INJUSTICIA!!

¡¡COMPARTELO!!


Unión de Empleados Públicos

miércoles, 17 de septiembre de 2014

Fwd: DÍA ADICIONAL DE ASUNTOS PARTICULARES

           

                                                                        Antonio Díaz Palenzuela      Julio León Martin Alvarez 
                          Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario Servicios Centrales Admón. Grl. CAC

¡Estimad@ compañer@!
​S
e ha publicado la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa,
​(de la que te inserto enlace) ​
donde se recoge que los empleados públicos tendrán derecho a cinco días de asuntos particulares al año. Con esta Ley se nos añade un día más
​.​
Para facilitarte la lectura ir a las páginas 72365 a 72368​.


Un saludo

            



[INTERSINDICAL] Devoluci=?UTF-8?Q?=C3=B3n_del_quinto_d=C3=ADa_?=de asuntos particulares

INFORMA

FEDERACIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

DEVOLUCIÓN DE OTRO DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES


En el BOE nº 226, de 17 de septiembre de 2014, se ha publicado la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa, que en su artículo 28, apartado Tres establece:


Tres.  Se modifica la letra k) del artículo 48, que queda redactada como sigue:

«Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos.
(...)


k)  Por asuntos particulares, cinco días al año.»




Avda. Primero de Mayo, 33, 3ª planta

Tfno: 928 431 600 extensión 28   Fax: 928 431 603

Las Palmas de Gran Canaria

http://www.aapp.intersindicalcanaria.org

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta

Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075

Santa Cruz de Tenerife

intersindical.aapp@gmail.com


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martes, 16 de septiembre de 2014

[COBAS] Informaci=?UTF-8?Q?=C3=B3n_?=septiembre 2014

CO.BAS CANARIAS: INFORMA
 
CALENDARIO CONCURSO DE MÉRITOS:

 

- Cuerpo de Agentes del Medio Ambiente (Grupo C, Subgrupo C1). Pendiente de la remisión de informe jurídico para su convocatoria.

 

-Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos de la CAC (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2). Pendiente de las propuestas de algunas Consejerías, respecto a los méritos específicos, de los puestos cuya forma de provisión es CE, concurso específico, para su convocatoria.

 

El pasado 31 de julio de 2014, la Dirección General de la Función Pública nos traslada el compromiso de convocar el resto de Cuerpos y Escalas, antes de finalizar la legislatura. (Mayo 2014).

 

-Agrupación Profesional de Subalternos.

 

-Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios de la CAC y Escala de Inspectores Médicos (Grupo A, Subgrupo A1).

 

-Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1).

 

-Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2).

 

Cuerpo Superior Facultativo, resto de Escalas.

 

Bases concursos de méritos:

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2012/201/003.html

(BOC Nº 201. Lunes 15 de Octubre de 2012)

 

En relación a la valoración de la posesión del grado mínimo del subgrupo al que se pertenece en los concursos de méritos convocados, y en los próximos, aquellos funcionarios que debido a la inactividad de la Administración, (la no convocatoria de provisión en tiempo y forma), sus cambios de criterio en la aplicación de las normas, que no tienen consolidado ningún grado en su subgrupo, van a ser valorados con 0 puntos. Cobas Canarias, solicitó que se aplicaran las sentencias, que ya se aplicaron en el Plan de Empleo de 2000, y en el que falta por completar con el concurso del subgrupo A2 de las Escalas de GG y GFT (tercer y último concurso del Plan de Empleo), es decir se valorara la posesión del grado mínimo del subgrupo a efectos de concurso, como ya se hiciera en cumplimiento de sentencias. La DGFP entiende que solo debe valorar el grado consolidado y no la posesión del mínimo del subgrupo a efectos de concurso, Ver sentencias http://cobascanarias.org/?page_id=5304.

 
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO:

 

 Tras la publicación de la modificación conjunta de la RPt´s, cobas Canarias ha interpuesto contencioso administrativo a algunas de las modificaciones que se planteaban en la misma. Así mismo se va a recurrir la modificación puntual realizada en la última RPT de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, publicada el 11 de agosto de 2014.

 

MOVILIDAD FUNCIONAL:

 
En relación a los criterios que la DGFP está aplicando respecto a la movilidad funcional, y en aplicación de LEY 4/2012, de 25 de junio, de medidas administrativas y fiscales. Artículo 14.- Racionalización y distribución de efectivos, y que recordamos que son:

1.- La voluntariedad del empleado público siempre que ello no cause un grave perjuicio para el normal funcionamiento de su servicio.

2.- Se propondrá como efectivo a ser redistribuido el que haya dejado de ser necesario en el departamento u organismo autónomo como consecuencia de la reestructuración del Gobierno (Decreto 2/2013, de 10 de enero, que modifica el Decreto 170/2011, de 12 de julio).

3.- El carácter fijo o temporal del vínculo entre el empleado y la Administración: se designará primero al laboral temporal y al funcionario interino antes que el laboral fijo y funcionario de carrera.

4.- Dentro del laboral fijo y del funcionario de carrera, se designará en primer lugar a quien ocupe un puesto con carácter provisional antes del que lo ocupe con carácter definitivo.

5.- Cuando el vínculo sea igual, la prioridad para la designación será el empleado con menor antigüedad en la Administración.

6.- Cuando la antigüedad en la Administración sea la misma, se elegirá al empleado que tenga menor antigüedad en el puesto de trabajo que desempeña. 

 

Cobas Canarias está trabajando en una propuesta menos arbitraria y más clara. Entendemos que se deben respetar los procedimientos de provisión de puestos regulados en las distintas normas de aplicación y que esta medida debe ser excepcional y sumamente justificada.

 

LEY DE RACIONALIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO:

 
El Congreso ha aprobado el jueves 11 de septiembre de 2014 definitivamente la Ley de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa, entre otras medidas, se concede un día más a los reconocidos en la normativa vigente para asuntos particulares de los empleados públicos. A partir de ahora serán cinco días, tras haberse aprobado otro anteriormente a finales del año pasado. Movilidad personal interino y entre administraciones (ver enlace:  http://cobascanarias.org/wp-content/uploads/2014/09/BOCG_D_10_353_2449.compressed.pdf).Se hará efectivo tras la publicación de la misma.

 

Seguiremos informando, en Canarias a 15 de septiembre de 2014



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C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo)       C/ Méndez Núñez, 49 -  1º 
35002 Las Palmas de Gran Canaria                                        38001 Santa Cruz de Tenerife
Tel.  928 386 138                                                                      Tel. 922 285 281
 Fax  928 373 438                                                                     Fax 922 276 215


 cobas@cobascanarias.org
  


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miércoles, 3 de septiembre de 2014

Fwd: PERMISO POR LACTANCIA


                                   

                                                                              Antonio Díaz Palenzuela               Julio León Martin Alvarez 
                                         Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario Servicios Centrales Admón. Grl. CAC

¡Estimad@ compañer@!
Por si fuera de tú interés te remito la siguiente información:



PERMISO POR LACTANCIA


El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA) ha solicitado a la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias, que el permiso por lactancia pueda ser disfrutado por el padre o, en casos de parejas del mismo sexo, por el otro progenitor, sin la obligatoriedad de que la madre trabaje.

 

Actualmente las instrucciones dictadas por la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias, restringen el derecho al disfrute de este permiso por el  padre, o, en el caso de parejas del mismo sexo, por el otro progenitor, a aquellos casos en que se acredite la condición de trabajadora de la madre y el no disfrute por la misma del permiso. Esta limitación viene dada por la concepción de que es la madre la titular del permiso y puede ceder su derecho al otro progenitor.

 

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea indica en una sentencia al respecto –que ha sido recogida por nuestro Tribunal Constitucional-, que el permiso de lactancia se ha desvinculado del hecho biológico de la lactancia natural, y se considera actualmente como un mero tiempo de cuidado a favor del hijo y una medida conciliadora de la vida familiar y laboral.

 

Se trata también de garantizar la efectiva igualdad entre hombre y mujer en el ámbito laboral y profesional, al amparar la titularidad del permiso por lactancia, no sólo a la madre, sino también al padre u otro progenitor. Por ello, el permiso será de disfrute indistinto, quedando limitado el disfrute a uno sólo de los progenitores cuando ambos trabajen.

 

La Comisión Superior de Personal, dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en base a esa jurisprudencia y recabado informe de la Abogacía del Estado de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, ha acordado, como criterio de interpretación del artículo 48, letra f), del Estatuto Básico del Empleado Público, que el permiso de lactancia puede ser ejercido indistintamente por el funcionario o la funcionaria (extensivo al personal laboral). No obstante, sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen. Este permiso es único para cada hijo y sólo uno de los progenitores puede disfrutar de la totalidad del permiso sin que quepa su disfrute simultáneo o compartido.

 

SEPCA ya formuló esta solicitud en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario y en la Comisión de la Función Pública, celebradas el pasado 31 de julio y, como le fue requerido en ese momento, ha presentado con fecha 4 de agosto toda la documentación relacionada con este asunto que se ha citado en este texto.

 

Canarias, 1 de septiembre de 2014