[INTERSINDICAL] Publicadas bases generales procesos selectivos Admon.Gral. CC.AA.

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INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

PUBLICADAS LAS BASES GENERALES PROCESOS SELECTIVOS ADMINISTRACION GENERAL

DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS

       

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad

4916 ORDEN de 21 de diciembre de 2016, por la que se aprueban las bases generales que regirán los procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Puedes leer Orden completa en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/78-publicadas-bases-generales-procesos-selectivos-administracion-general-de-la-cc-aa

SEGUIREMOS INFORMANDO

Intersindical Canaria Sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias http://www.icadministraciongeneral.com

Venegas, 49, 3º D Tfno: 928942453                        Móvil: 661811763 Las Palmas de Gran Canaria

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075 Santa Cruz de Tenerife

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF INTERSINDICAL y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG

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[INTERSINDICAL] Informa Comisión Función Pública Canaria 23 de diciembre.

 

INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

INFORMA CFPC 23 DE DICIEMBRE DE 2016

       

Con fecha 23 de diciembre de 2016, se celebró la Comisión de la Función Pública Canaria, con el objeto de "negociar" las modificaciones puntuales de las R.P.T. de las Consejerías de Hacienda; Política Territorial, Seguridad y Sostenibilidad; Presidencia, Justicia e Igualdad.

En un ambiente marcado por la urgencia en despachar las citadas modificaciones de R.P.T., los directivos de las consejerías afectadas, hacen una breve explicación de tales modificaciones. Tras las someras y breves explicaciones, se someten a votación y el voto de INTERSINDICAL CANARIA fue DESFAVORABLE a todas las modificaciones presentadas. Es imposible estudiar las modificaciones de R.P.T. por carecer de tiempo material para realizar un estudio riguroso y serio de lo que significarían tales modificaciones y la incidencia que pudiera tener en los compañeros y compañeras afectados.

Puedes leer el informa completo en:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/77-informa-cfpc-23-de-diciembre

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[INTERSINDICAL] Anuncios destacados en Boletines Oficiales

INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

ANUNCIOS DESTACADOS EN BOLETINES OFICIALES

Semana del 17 al 23 de diciembre de 2016.

       

Ayuntamiento de Santa María de Guía (Gran Canaria). 4728 ANUNCIO de 7 de diciembre de 2016, relativo a la convocatoria y sus bases para cubrir tres plazas de Policía Local, mediante el sistema de oposición.

http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2016-244-4728.pdf

MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD. Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación. Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/20/pdfs/BOE-A-2016-12080.pdf

Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/20/pdfs/BOE-A-2016-12081.pdf

Resolución de 7 de diciembre de 2016, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/20/pdfs/BOE-A-2016-12086.pdf

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA. Bases para la creación de una bolsa de trabajo de trabajadores/as sociales en el ayuntamiento.

http://www.boplaspalmas.net/boletines/2016/21-12-16/21-12-16.pdf

Ayuntamiento de la Villa de Hermigua. •Aprobación de la convocatoria y de las bases del proceso selectivo para la contratación laboral temporal de un animador sociocultural.

http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2016/12/153/Bop153-16.pdf

MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD. Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación. Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, en la Escala de Técnicos Superiores Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/21/pdfs/BOE-A-2016-12140.pdf

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera

Resolución de 14 de diciembre de 2016, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Navegación.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/22/pdfs/BOE-A-2016-12181.pdf

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. Resolución de 15 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, referente a la convocatoria para proveer una plaza en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/22/pdfs/BOE-A-2016-12182.pdf

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente. Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/22/pdfs/BOE-A-2016-12183.pdf

TRIBUNAL DE CUENTAS. Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas. Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/22/pdfs/BOE-A-2016-12184.pdf

Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas. Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/22/pdfs/BOE-A-2016-12185.pdf

Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas. Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/22/pdfs/BOE-A-2016-12186.pdf

Administración Local. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. 4816 ANUNCIO de 22 de diciembre de 2016, relativo a las bases específicas y convocatoria para la provisión, por el sistema de oposición libre, de veintidós plazas de Policía Local para este Ayuntamiento.

http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2016-247-4816.pdf

Ayuntamiento de Tuineje (Fuerteventura). 4817 ANUNCIO de 21 de diciembre de 2016, relativo a las bases específicas para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de dos plazas de funcionario de este Ayuntamiento, encuadrada en el Grupo de titulación C, Subgrupo C1 y perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local (escala básica, empleo de Policía).

http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2016-247-4817.pdf

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN. Bases específicas que han de regir la convocatoria para cubrir mediante el sistema de oposición para plaza de auxiliar de notificaciones (C2) mediante listas de reserva en el ayuntamiento.

http://www.boplaspalmas.net/boletines/2016/23-12-16/23-12-16.pdf

Ayuntamiento de Arona. •Bases que han de regir la selección para cubrir una plaza vacante de Subcomisario de Policía Local.

http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2016/12/154/Bop154-16.pdf

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo de Abogados del Estado.Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Abogados del Estado.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/23/pdfs/BOE-A-2016-12242.pdf

MINISTERIO DEL INTERIOR. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2. Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Jefatura Central de Tráfico.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/23/pdfs/BOE-A-2016-12244.pdf

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. Resolución de 22 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales y Organismos Autónomos dependientes del mismo

https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/23/pdfs/BOE-A-2016-12245.pdf

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[SIC] FELICES FIESTAS TE DESEAMOS DESDE EL S.I.C.

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[SIC] EL SIC TE DESEA UNA FELIZ NAVIDAD

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[COBAS] MESA DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS

INFORMA

Hoy día 22 de diciembre, hemos sido convocados en la Mesa de Negociación de Funcionarios para tratar el siguiente orden del día:

1.- Modificación puntual de la RPT de la Consejería de Hacienda (la documentación fue remitida en la convocatoria realizada el 10 de noviembre de 2016).

2.- Modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Política territorial, Sostenibilidad y Seguridad.

3.- Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad (se adjunta la memoria, quedando pendiente la remisión de documentación que se remitirá el lunes 19).

4.- Ruegos y preguntas.

Durante la mesa se puso en evidencia lo que las distintas consejerias vienen diciendo durante estos últimos años, la carencia de efectivos para cubrir las puestos vacantes, y lo que desde Cobas y otros sindicatos hemos denunciado continuamente.

La sorpresa es que el camino que toma la administración ante este problema, es entre otros abrir puestos de trabajo a otras administraciones públicas (pago de favores a ayuntamientos y cabildos donde gobierna el actual ejecutivo), sin la debida reciprocidad que Cobas denuncia cada vez que se intenta abrir un puesto a otra administración (los empleados de la Comunidad también tienen derecho a la movilidad a otras administraciones locales o estatales).

Se ahonda en la libre designación para hacer atractivo puestos vacantes que se cubrirían con efectivos de otros departamentos (vestimos a un santo y desvestimos a otro), al margen de las continuas sentencias sobre el abuso de este sistema de provisión.

Se crean puestos singularizados con el consiguiente " dedazo ".

Desde Cobas manifestamos que solo 2 días antes de la mesa (se nos envía el día 19 a las 14:24 h.) se incorporan dos modificaciones más de RPTs ( que afectan a más de 100 puestos ), con un volumen de documentos que han hecho imposible que desde esta organización sindical se haya podido trasladar a los empleados públicos posiblemente afectados y al resto para que nos hicieran llegar sus alegaciones y poderlas defender en la mesa.

Desde el punto de vista de negociación con el volumen de puestos, solo se dejaba margen a los sindicatos a dedicar 8 minutos por punto del orden del día , esto no es negociación.

Cobas ante esta evidente carencia de empleados públicos provocado por la nefasta política de personal, exige que se aborde un Plan de Ordenación de Recursos Humanos y una Oferta de Empleo realista (recordemos que para el 2017 la oferta es cero), y para manifestar nuestra protesta por lo denunciado y creyendo que no se garantiza la negociación, ¡¡¡ nos levantamos de mesa sectorial !!!

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C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo)            C/ Méndez Núñez, 49 -  1º 

35002 Las Palmas de Gran Canaria                                           38001 Santa Cruz de Tenerife

Tel.  928 386 138                                                                      Tel. 922 285 281

 Fax  928 373 438                                                                     Fax 922 276 215

cobas@cobascanarias.org                                                           www.cobascanarias.org

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[INTERSINDICAL] Felices Fiestas

 

FELICES FIESTAS SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

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[SIC] OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2016

PUBLICADO EL DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS PARA EL AÑO 2016.

En el B.O.C. de hoy lunes se ha publicado el Decreto que aprueba la Oferta de Empleo Público para 2016: http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2016-243-4690.pdf

La valoración del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) es profundamente NEGATIVA, fundamentalmente por las siguientes razones:

a) No prevé la promoción interna por concurso de méritos del personal funcionario, como establece la Ley (art. 61.6. TREBEP), como ya se hace en otras Administraciones y como insistentemente venimos demandando desde el S.I.C. y también desde CC.OO., sindicato con el que -como sabes- suscribimos un Acuerdo de colaboración sindical para defender reivindicaciones como ésta.

b) Es más restrictiva que la de 2015: mientras que la OEP 2015 establecía la promoción interna para un 52,20% del total de plazas, la OEP de 2016 la limita a un ILEGAL 24,79% (el art. 29.1 LFPC establece una reserva mínima del 25% de las plazas que figuren en la oferta de empleo público).

c) Resulta insuficiente para dotar dignamente la plantilla de funcionarios, como demanda la prestación de los servicios públicos. Frente a la alarmante disminución del número de funcionarios -razón por la cual el Gobierno aprobó un junio de este año un Plan Parcial de Ordenación de Recursos Humanos-, se desaprovecha la oportunidad que brinda la promoción interna como mecanismo de cobertura de vacantes, ya que NO COMPUTA dentro del límite máximo de plazas derivadas de la tasa de reposición de efectivos impuesta por la legislación básica estatal.

d) No establece ningún proceso específico de consolidación del empleo temporal, como prevé la disposición transitoria cuarta del TREBEP.

e) Tampoco prevé ningún proceso independiente para el acceso del personal laboral fijo a la condición de funcionario (disposición transitoria segunda del TREBEP): hace competir, por unas mismas plazas, a funcionarios de carrera y a personal laboral fijo.

En definitiva: OTRA OPORTUNIDAD PERDIDA. Otra "chinita" más en los zapatos con los que caminamos, desde hace años, por la senda de la desmotivación, el olvido y hasta el desprecio hacia nuestros derechos.

Canarias, 19.12.2016.

Sindicato Independiente Canario (S.I.C.)

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[INTERSINDICAL] OPE 2016 Administración General de la Comunidad Autónoma

INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

OPE 2016 ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Publicado en B.O.C. de hoy 19 de diciembre de 2016, la Oferta Pública de Empleo de la Administración General de la Comunidad autónoma de Canarias.

Puedes acceder al B.O.C. en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/76-publicada-ope-2016

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[INTERSINDICAL] Corrección de errores festivos locales 2017

INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

CALENDARIO DE FESTIVOS 2017

       

En el B.O.C. nº 237 del 9 de diciembre de 2016, ha sido publicada la corrección de errores de la Orden de 16 de septiembre de 2016, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2017 (BOC nº 189, de 28 de septiembre de 2016).

Aquí puedes acceder a los calendarios corregidos:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/74-calendario-festivos-2017-con-correccion-de-errores

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Fwd: FUNCIONARIOS Administración General

[COBAS] Productividad,OEP 2016 y bases de procesos selectivos

INFORMA

Ayer, miércoles día 23 se celebró Mesa Sectorial de Funcionarios, tratándose y debatiéndose los siguientes temas:

Productividad para el personal de la Agencia Tributaria Canaria (ATC)

Cobas manifiesta su extrañeza y sorpresa ante la regulación de un concepto retributivo, en una época de recorte de derechos y retribuciones para el conjunto de los empleados públicos, así como un déficit grave en servicios esenciales. Por lo que instamos a la Administración si hay que negociar este concepto, se regule para todos los departamentos y organismos. También nos opusimos a que se aminore en el cobro de la productividad cuando se encuentre en baja laboral, pues ya se produce un descuento por este mismo hecho, además se aminora en la totalidad del absentismo, tanto el justificado como el injustificado, con la oposición este sindicato.

Este concepto aunque negociado según los directivos de la ATC, no perfila suficientemente los criterios para el abono del mismo, con lo cual podría producir más que una incentivación,una desmotivación del personal por aplicar criterios no objetivos.

Oferta de Empleo Público 2016.

Co.bas, ya manifestó en anteriores negociaciones la insuficiente Oferta Pública de Empleo y la oferta para la promoción interna, y para poder manejar los mismos datos de los que Función Pública se ha valido para proponer la documentación, solicito un informe detallado de las plazas vacantes en cada uno de los Cuerpos, Escalas y Especialidades para valorar los puestos ofertados.

Abogamos por la progresión en la carrera profesional y promoción interna , valorándose la promoción interna por el sistema de concurso de méritos y se proceda a la ampliación de plazas para este turno, ya que la proporción entre plazas para el turno libre y promoción interna, a nuestro juicio no es justa para los empleados públicos.

Además, Co.bas planteo en anteriores mesas que se incluya en la OPE 2016 plazas en el Cuerpo General de la Policía Canaria por tratarse de uno de los Sectores exceptuados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y en la que se establece que se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate, de Comunidades Autónomas que cumplan los objetivos de Estabilidad Presupuestaria y deuda pública establecido, siendo nuestra Comunidad Autónoma de las que han cumplido esos objetivos.

Manifestamos que el único instrumento que nos queda, después de tantos recortes, es la posible carrera profesional, y se nos presenta una promoción interna exigua con respecto a la falta de medios que tienen todos los sectores de la administración.

Interinos afectados por la reciente sentencia del Tribunal Europeo (personal con más de 3 años en la administración),desde las organizaciones sindicales se propuso que las plazas de interinos no se saquen en la Oferta Pública.

Bases generales de los procesos selectivos para el años 2015 y sucesivos.

Se solicitó la confección de un posible cronograma con respecto a las convocatorias,pues ya hay muchos empleados que están preparándose las oposiciones.

Solicitamos a la D.G. Función Pública, como ya lo hicimos en enero, que se permita a los opositores por promoción interna que hayan aprobado y no obtengan plaza, a respetar la nota para los próximas promociones, si el empleado lo estimase oportuno.

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C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo)            C/ Méndez Núñez, 49 -  1º 

35002 Las Palmas de Gran Canaria                                           38001 Santa Cruz de Tenerife

Tel.  928 386 138                                                                      Tel. 922 285 281

 Fax  928 373 438                                                                     Fax 922 276 215

cobas@cobascanarias.org                                                           www.cobascanarias.org

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[COBAS] Mesa Sectorial de Funcionarios.Productividad,OEP 2016 y bases de procesos selectivos

INFORMA

Ayer, miércoles día 23 se celebró Mesa Sectorial de Funcionarios, tratándose y debatiéndose los siguientes temas:

Productividad para el personal de la Agencia Tributaria Canaria (ATC)

Cobas manifiesta su extrañeza y sorpresa ante la regulación de un concepto retributivo, en una época de recorte de derechos y retribuciones para el conjunto de los empleados públicos, así como un déficit grave en servicios esenciales. Por lo que instamos a la Administración si hay que negociar este concepto, se regule para todos los departamentos y organismos. También nos opusimos a que se aminore en el cobro de la productividad cuando se encuentre en baja laboral, pues ya se produce un descuento por este mismo hecho, además se aminora en la totalidad del absentismo, tanto el justificado como el injustificado, con la oposición este sindicato.

Este concepto aunque negociado según los directivos de la ATC, no perfila suficientemente los criterios para el abono del mismo, con lo cual podría producir más que una incentivación,una desmotivación del personal por aplicar criterios no objetivos.

Oferta de Empleo Público 2016.

Co.bas, ya manifestó en anteriores negociaciones la insuficiente Oferta Pública de Empleo y la oferta para la promoción interna, y para poder manejar los mismos datos de los que Función Pública se ha valido para proponer la documentación, solicito un informe detallado de las plazas vacantes en cada uno de los Cuerpos, Escalas y Especialidades para valorar los puestos ofertados.

Abogamos por la progresión en la carrera profesional y promoción interna , valorándose la promoción interna por el sistema de concurso de méritos y se proceda a la ampliación de plazas para este turno, ya que la proporción entre plazas para el turno libre y promoción interna, a nuestro juicio no es justa para los empleados públicos.

Además, Co.bas planteo en anteriores mesas que se incluya en la OPE 2016 plazas en el Cuerpo General de la Policía Canaria por tratarse de uno de los Sectores exceptuados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y en la que se establece que se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate, de Comunidades Autónomas que cumplan los objetivos de Estabilidad Presupuestaria y deuda pública establecido, siendo nuestra Comunidad Autónoma de las que han cumplido esos objetivos.

Manifestamos que el único instrumento que nos queda, después de tantos recortes, es la posible carrera profesional, y se nos presenta una promoción interna exigua con respecto a la falta de medios que tienen todos los sectores de la administración.

Interinos afectados por la reciente sentencia del Tribunal Europeo (personal con más de 3 años en la administración),desde las organizaciones sindicales se propuso que las plazas de interinos no se saquen en la Oferta Pública.

Bases generales de los procesos selectivos para el años 2015 y sucesivos.

Se solicitó la confección de un posible cronograma con respecto a las convocatorias,pues ya hay muchos empleados que están preparándose las oposiciones.

Solicitamos a la D.G. Función Pública, como ya lo hicimos en enero, que se permita a los opositores por promoción interna que hayan aprobado y no obtengan plaza, a respetar la nota para los próximas promociones, si el empleado lo estimase oportuno.

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C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo)            C/ Méndez Núñez, 49 -  1º 

35002 Las Palmas de Gran Canaria                                           38001 Santa Cruz de Tenerife

Tel.  928 386 138                                                                      Tel. 922 285 281

 Fax  928 373 438                                                                     Fax 922 276 215

cobas@cobascanarias.org                                                           www.cobascanarias.org

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF COBAS y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG

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[COBAS] SERVICIO CANARIO DE EMPLEO.NECESIDADES URGENTES DE PERSONAL

INFORMA

Co.bas Canarias, presenta escrito  en la Mesa General de Empleados Públicos el día 09 de noviembre de 2016, posteriormente el Comité de Empresa del SCE de Santa Cruz de Tenerife, donde este sindicato posee representación, se reúne con la Secretaría General del SCE .En el mismo se analiza y plantea la situación de dejación y menosprecio a este servicio público yse solicita de manera imperiosa lo siguiente: 

1. Agilizar las contrataciones, dado que en este caso se devolverán los fondos que posibilitaban la contratación de personal funcionario interino, ya que desde esta DGFP no se permite la contratación de personal laboral temporal.

 

2. Cubrir las vacantes del SCE, tanto de las Oficinas de Empleo, como de aquellas que se encuentren ubicadas en los Servicios Centrales. Pues la merma en el personal de los SSCC conlleva el deterioro en la ejecución de las políticas activas de empleo, así como la necesaria coordinación y gestión con las oficinas de empleo de todas las cuestiones que son objeto de este Organsimo.

 

En el caso que las listas actuales de personal funcionario interino no fuesen suficiente, facilitar el acceso a otras listas de contratación o buscar formulas para el aumento de las existentes.

 

 

3. Proceso de Consolidación del personal laboral indefinido por sentencia,modificación de la RPT incluyendo a este personal y mediante un proceso de consolidación permitir la fijeza del mismo.

 

  

En esta reunión se nos informa, que no basta con ser sector prioritario en la Ley de Presupuestos de la CAC, sino que además, la actual Presidenta del SCE, Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y Vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández Gutiérrez, debe presentar un acuerdo al Consejo de Gobierno de Canarias, para que al SCE se le conceda prioridad "real" en las contrataciones de personal Funcionario Interino.

 

Por ello, se insta a la Presidenta del SCE, Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y Vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández Gutiérrez, para que presente dicha propuesta al Consejo de Gobierno y que de esta forma se puedan contratar personal para cubrir las necesidades de las Oficinas de Empleo de las casi extintas listas de Personal Funcionario Interino que posee la DGFP durante el año 2017. 

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[INTERSINDICAL] Convocatoria acción social ejercicio 2009.

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INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

CONVOCATORIA DE ACCIÓN SOCIAL EJERCICIO 2009

Con motivo de la ejecución de sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (autos juicio 6/2011), se han convocado en el BOC de 18 de noviembre, las ayudas de acción social del personal laboral correspondientes al ejercicio de 2009.

Puedes acceder a la convocatoria en nuestra web:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/72-ayudas-accion-social-ejercicio-2009

SEGUIREMOS INFORMANDO

Intersindical Canaria Sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias http://www.icadministraciongeneral.com

Venegas, 49, 3º D Tfno: 928942453                        Móvil: 661811763 Las Palmas de Gran Canaria

Calle Méndez Núñez, 84, 6ª planta Tfno: 922 293 481 Fax: 922 247 075 Santa Cruz de Tenerife

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