[INTERSINDICAL] Boletín de noticias IC-Marzo 2018

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INFORMA SECTOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

BOLETÍN DE NOTICIAS IC-MARZO 2018

       

El 8 de marzo ha marcado un punto de NO retorno en la lucha por la igualdad de género. Desde Intersindical Canaria queremos hacer extensiva la felicitación a todas y todos por el rotundo éxito de la convocatoria de la primera  huelga feminista en España y sobre todo por el esfuerzo que ello supuso (...)

Desde Intersindical Canaria siempre hemos apostado por equiparar tanto en derechos como a nivel retributivo, los diferentes colectivos que forman nuestra administración pública, para obtener las mejores condiciones de trabajo para todos los empleados públicos.
Siguiendo esta forma de actuar, se negoció hace algunos años un complemento que compensa al personal laboral las retribuciones percibidas por el personal funcionario, en concepto de complemento específico en las pagas extraordinarias, con el fin de igualar en términos anuales las retribuciones de ambos colectivos (este complemento se denomina "Paga Adicional CE" en la nómina del personal laboral y se percibe prorrateado de forma mensual)(...)

Intersindical Canaria con fecha 14 de marzo ha presentado en la Fiscalía Especial contra la Corrupción y la Criminalidad Organizada, en la Delegación de Las Palmas, denuncia contra la Consejería de Educación y Universidades, por los nombramientos a dedo, de más de 350 docentes para realizar funciones administrativas en los departamentos que conforman el Gobierno de Canarias(...)

Pueden leer el Boletín completo en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/186-boletin-de-noticias-ic-marzo-2018

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[SIC] POR LA ELIMINACIÓN DE LA JORNADA ESPECIAL ¡YA!

SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) INFORMA: POR LA ELIMINACIÓN DE LA JORNADA ESPECIAL   ¡YA!   El día 09/03/2018 se reunió la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario.   Ese mismo día, Gobierno Central y Sindicatos (CC.OO., U.G.T. y CSIF) firmaban en Madrid el "II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo", que abre a la negociación colectiva la recuperación, o nueva implantación (caso de Canarias), de la jornada de 35 horas semanales, "sin perjuicio de las jornadas especiales existentes" (40 horas semanales conforme prevé el Decreto 78/2007).   Por el representante del Sindicato Independiente Canario (S.I.C.), miembro de la Mesa en virtud del Acuerdo de unidad de acción sindical y de concurrencia electoral conjunta, suscrito entre CC.OO. y S.I.C., se preguntó al Director General de la Función Pública si tenía previsto, y cuándo, someter a negociación colectiva la eliminación o modificación de la jornada especial, solicitándole que, con la mayor urgencia, sometiese la propuesta presentada el 23/10/2017 por CC.OO. y S.I.C., y cuantas otras se hayan presentado o presenten por otras organizaciones sindicales, a negociación -en primer lugar y en todo caso- en la Mesa Sectorial, habida cuenta de que la modificación afecta específicamente al personal funcionario.   Como el Director General no concretó fecha para la negociación, por la mayoría de la representación sindical (todos los miembros presentes de la Mesa, de las organizaciones SEPCA, CSIF, Intersindical Canaria y CC.OO.-SIC), presentamos formalmente y por escrito una solicitud de convocatoria de la Mesa para negociar, como único punto del orden del día, la "eliminación de la jornada especial del colectivo de personal funcionario" de la Admón. Gral. de la C.A.C.   El Director Gral. tiene de plazo hasta el día 23 de marzo para convocarla, conforme prevé el propio Reglamento de la Mesa.   No queremos ver más, como ya ha ocurrido en el pasado (Andalucía, Extremadura, País Vasco...), que otras Administraciones negocien e implanten la jornada de 35 horas, mientras el colectivo funcionarial de la Cdad. Autónoma de Canarias sigue sometido a la "decimonónica" jornada especial de 40 horas. Queremos que se elimine, y que se elimine ¡YA! Sin esperar -como viene siendo habitual en Canarias- al desarrollo y aplicación -por otros- mediante la aprobación de las normas correspondientes, del Acuerdo Gobierno-Sindicatos alcanzado en Madrid.   El Gobierno de Canarias es el único y exclusivo órgano competente para adoptar la decisión (modificación del Decreto 78/2007, o Acuerdo que modifique todas las RPTs), sin esperar a una futura e hipotética implantación de la jornada de 35 horas en nuestra Administración. Eso, para después. Ahora urge acabar con una injusticia, con una discriminación injustificada entre compañeros.   Canarias, 14 de marzo de 2018. Sindicato Independiente Canario.   Accede al comunicado completo en: https://drive.google.com/file/d/1-309F5J7icXWWLF2RtDL_9go6XV44Ahu/view?usp=sharing

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[SIC] POR LA ELIMINACIÓN DE LA JORNADA ESPECIAL ¡YA!

SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.)

INFORMA:

POR LA ELIMINACIÓN DE LA JORNADA ESPECIAL

¡YA!

El día 09/03/2018 se reunió la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario.

Ese mismo día, Gobierno Central y Sindicatos (CC.OO., U.G.T. y CSIF) firmaban en Madrid el "II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo", que abre a la negociación colectiva la recuperación, o nueva implantación (caso de Canarias), de la jornada de 35 horas semanales, "sin perjuicio de las jornadas especiales existentes" (40 horas semanales conforme prevé el Decreto 78/2007).

Por el representante del Sindicato Independiente Canario (S.I.C.), miembro de la Mesa en virtud del Acuerdo de unidad de acción sindical y de concurrencia electoral conjunta, suscrito entre CC.OO. y S.I.C., se preguntó al Director General de la Función Pública si tenía previsto, y cuándo, someter a negociación colectiva la eliminación o modificación de la jornada especial, solicitándole que, con la mayor urgencia, sometiese la propuesta presentada el 23/10/2017 por CC.OO. y S.I.C., y cuantas otras se hayan presentado o presenten por otras organizaciones sindicales, a negociación -en primer lugar y en todo caso- en la Mesa Sectorial, habida cuenta de que la modificación afecta específicamente al personal funcionario.

Como el Director General no concretó fecha para la negociación, por la mayoría de la representación sindical (todos los miembros presentes de la Mesa, de las organizaciones SEPCA, CSIF, Intersindical Canaria y CC.OO.-SIC), presentamos formalmente y por escrito una solicitud de convocatoria de la Mesa para negociar, como único punto del orden del día, la "eliminación de la jornada especial del colectivo de personal funcionario" de la Admón. Gral. de la C.A.C.

El Director Gral. tiene de plazo hasta el día 23 de marzo para convocarla, conforme prevé el propio Reglamento de la Mesa.

No queremos ver más, como ya ha ocurrido en el pasado (Andalucía, Extremadura, País Vasco...), que otras Administraciones negocien e implanten la jornada de 35 horas, mientras el colectivo funcionarial de la Cdad. Autónoma de Canarias sigue sometido a la "decimonónica" jornada especial de 40 horas. Queremos que se elimine, y que se elimine ¡YA! Sin esperar -como viene siendo habitual en Canarias- al desarrollo y aplicación -por otros- mediante la aprobación de las normas correspondientes, del Acuerdo Gobierno-Sindicatos alcanzado en Madrid.

El Gobierno de Canarias es el único y exclusivo órgano competente para adoptar la decisión (modificación del Decreto 78/2007, o Acuerdo que modifique todas las RPTs), sin esperar a una futura e hipotética implantación de la jornada de 35 horas en nuestra Administración. Eso, para después. Ahora urge acabar con una injusticia, con una discriminación injustificada entre compañeros.

Canarias, 14 de marzo de 2018.

Sindicato Independiente Canario.

Accede al comunicado completo en:

https://drive.google.com/file/d/1-309F5J7icXWWLF2RtDL_9go6XV44Ahu/view?usp=sharing

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[INTERSINDICAL] Consejería de Educación y Universidades ante la fiscalía anticorrupción

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CONSEJERIA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES ANTE LA FISCALÍA ANTICORRUPCIÓN

       

Intersindical Canaria con fecha 14 de marzo ha presentado en la Fiscalía Especial contra la Corrupción y la Criminalidad Organizada, en la Delegación de Las Palmas, denuncia contra la Consejería de Educación y Universidades, por los nombramientos a dedo, de más de 350 docentes para realizar funciones administrativas en los departamentos que conforman el Gobierno de Canarias.

Puedes leer la noticia completa en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/184-consejeria-de-educacion-y-universidades-ante-la-fiscalia-anticorrupcion

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[INTERSINDICAL] INFORMA MSPF de 9 de marzo de 2018.

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INFORMA MESA SECTORIAL PERSONLA FUNCIONARIO 9 DE MARZO DE 2018.

        El 9 de marzo, se ha celebrado la reunión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, en la Sala de Juntas de la Dirección General de la Función Pública de Santa Cruz de Tenerife (Calle Buenos Aires 5A) y en la Sala de la Planta 9ª del Ala Mar del Edificio de Servicios Múltiples II (calle Agustín Millares Carló nº 18) de Las Palmas de Gran Canaria.

A las 09.04 horas se inicia la reunión , explicando el DGFP, que se ha modificado el Orden del día de la convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, retirando únicamente el segundo punto, que es la Modificación de la RPT de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, debido a que, actualmente, la Dirección General de la Función Pública y los Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias, se encuentran analizando el alcance de la reciente Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias relativa a la modificación conjunta de las RPT realizada en el año 2016 (...)

En cuanto a la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se establecen medidas para la recuperación de la jornada de trabajo correspondiente al 29 de marzo de 2018 declarado festivo recuperable en la Comunidad Autónoma de Canarias. El Director General de la Función Pública, explica que la D.G.F.P. "no es responsable del error que el Gobierno de Canarias ha cometido, pero que es su responsabilidad establecer las medidas necesarias para la recuperación de esa jornada de trabajo" (...)

Puedes leer el informa completo en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/183-informa-mesa-sectorial-personal-funcionario-de-9-de-marzo

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[INTERSINDICAL] Publicada lista definitiva y fechas primer ejercicio para pruebas selectivas promoción interna A2

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Publicada lista definitiva y fechas primer ejercicio para pruebas selectivas promoción interna A2

       

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. 1153 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 6 de marzo de 2018, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista efinitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna horizontal y vertical, al Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 5 de octubre de 2017, así como se determinan los lugares, fechas y hora de celebración del primer ejercicio.

Puedes leer la Resolución completa en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/182-publicada-lista-definitiva-y-fechas-primer-ejercicio-para-pruebas-selectivas-promocion-interna-a2

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[INTERSINDICAL] Anuncios destacados en Boletines Oficiales

 

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ANUNCIOS DESTACADOS EN BOLETINES OFICIALES

Semana del 2 al 9 de marzo

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. 976 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 23 de febrero de 2018, por la que se da publicidad a la convocatoria y a las bases del puesto de trabajo de Tesorero/a, reservado a la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2018-045-976.pdf

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE. Cuerpo Nacional Veterinario. Resolución de 22 de febrero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Nacional Veterinario. https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/05/pdfs/BOE-A-2018-3059.pdf

TRIBUNAL DE CUENTAS. Personal laboral. Resolución de 26 de febrero de 2018, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición y concurso, para cubrir plazas de personal laboral fijo. https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/05/pdfs/BOE-A-2018-3060.pdf

Resolución de 21 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Valverde (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza. https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/05/pdfs/BOE-A-2018-3067.pdf

Personal funcionario y laboral. Resolución de 19 de febrero de 2018, del Cabildo Insular de Tenerife, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza. https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/06/pdfs/BOE-A-2018-3116.pdf

Resolución de 19 de febrero de 2018, del Cabildo Insular de Tenerife, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza. https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/06/pdfs/BOE-A-2018-3117.pdf

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1. Corrección de errores de la Resolución de 22 de febrero de 2018, de la Dirección de la Agencia Española de Protección de la Salud en el Deporte, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/07/pdfs/BOE-A-2018-3184.pdf

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. 1093 ORDEN de 4 de marzo de 2018, por la que se modifica la Orden de 19 de julio de 2013, que determina los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones. http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2018-048-1093.pdf

Consejería de Educación y Universidades. 1152 Dirección General de Personal.- Resolución de 1 de marzo de 2018, por la que se realiza convocatoria extraordinaria, por el trámite de urgencia, para la ampliación de listas de empleo del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria para nombramiento de personal docente, por agotamiento de las listas vigentes. http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2018-049-1152.pdf

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. 1153 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 6 de marzo de 2018, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna horizontal y vertical, al Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 5 de octubre de 2017, así como se determinan los lugares, fechas y hora de celebración del primer ejercicio. http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2018-049-1153.pdf

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[INTERSINDICAL] Publicada en el BOC la Orden que determina los nuevos supuestos excepcionales de complemento de I.T.

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Publicada en el BOC la Orden que determina los nuevos supuestos excepcionales de complemento de I.T.

        Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. 1093 ORDEN de 4 de marzo de 2018, por la que se modifica la Orden de 19 de julio de 2013, que determina los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones.

Puedes leer la Orden completa en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/181-publicada-en-el-boc-la-orden-que-determina-los-supuestos-excepcionales-de-dan-derecho-a-complemento-de-i-t

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[INTERSINDICAL] Huelga general feminista 8 de marzo

 

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8 DE MARZO - DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER - HUELGA GENERAL

INTERSINDICAL CANARIA, convoca este próximo 8 de marzo Día Internacional de la mujer trabajadora, huelga general a nivel de consumo, cuidados, estudiantil y laboral, animándoles a todos y a todas a participar en estas reivindicaciones.

Puedes leer el manifiesto en nuestra web:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/178-8-de-marzo-huelga-general-feminista-2

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[INTERSINDICAL] Comunicación de Intersindical Canaria a Función Pública sobre sus delegados y liberados, en relación al 8 de marzo.

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Comunicación de Intersindical Canaria a Función Pública

               

En relación a la huelga que tendrá lugar el próximo 8 de marzo de 2018, Intersindical Canaria ha realizado una comunicación a Función Pública, en lo que afecta a sus delegados y liberados sindicales.

Puedes leer el escrito completo en el siguiente enlace:

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/179-comunicado-de-intersindical-canaria-a-funcion-publica-sobre-la-huelga-prevista-para-el-8-de-marzo

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[INTERSINDICAL] Nuevas publicaciones en la web

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NUEVAS PUBLICACIONES EN LA WEB

8 de Marzo Huelga General Feminista

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/178-8-de-marzo-huelga-general-feminista-2

Protocolo General de Actuación para desarrollo de pruebas selectivas

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. 920 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 23 de febrero de 2018, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de septiembre de 2017, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

  http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/176-protocolo-general-de-actuacion-para-desarrollo-de-pruebas-selectivas    

       

Protocolo General de Actuación para desarrollo de pruebas selectivas

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. 868 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 19 de febrero de 2018, por la que se establece el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de pruebas selectivas de personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

http://www.icadministraciongeneral.com/index.php/8-legislacion/176-protocolo-general-de-actuacion-para-desarrollo-de-pruebas-selectivas

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