COMUNICADOS SINDICALES: julio 2010

lunes, 26 de julio de 2010

[INTERSINDICAL] Ayudas estudio 2008/2009

El viernes 23 de julio se aprobaron las listas definitivas de las ayudas de estudio 2008/2009. En unos dias se pulicarán en la web del empleado . Y a final de semana principio de la próxima en el B.O.C.

Si quieres consultarlas ya, puedes solicitarlo a tu delegado

Seguiremos informando.....

viernes, 23 de julio de 2010

[SIC] Borrador de la nueva Ley de la Función Pública de Canarias - CUESTIONES INNEGOCIABLES

BORRADOR DE NUEVA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CANARIA

Por una Administración eficaz y al servicio de los ciudadanos, integrada por empleados públicos profesionales e independientes:

CUESTIONES INNEGOCIABLES

El último borrador de Ley de la Función Pública de Canarias elaborado por la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad (versión 01.07.2010) realiza una regulación de determinadas materias encaminada, a juicio del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO, a politizar –aún más- la Administración pública, alejándola de los principios que la Constitución le asigna (art. 103): servir con objetividad y eficacia los intereses generales, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho, y garantizando la imparcialidad en el ejercicio de las funciones encomendadas a los empleados públicos, que por eso acceden a ella de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Frente al modelo constitucional de Administración Pública, el Gobierno de Canarias pretende diseñar una Administración que sirva, con plena obediencia, los intereses de la casta política.

Frente a una Administración profesional, que actúe al servicio de los ciudadanos, al margen de los intereses y vaivenes políticos, el Gobierno de Canarias quiere una Administración servil, plagada de profesionales de la política ("altos cargos"), sólo preocupados por mantener sus canonjías y prebendas, y que, en muchos casos, no están preparados profesionalmente siquiera para regentar un quiosco de pipas o una tiendita de chochos y moscas. Por eso, como es consciente de que el futuro profesional de muchos de ellos, al margen de la política, sería engrosar las listas del paro por falta de cualificación, no quiere ni oír hablar de la profesionalización de los altos cargos, como es principio general, por ejemplo, en la Administración del Estado.

Para controlar a los empleados públicos, el Gobierno de Canarias diseña una serie de mecanismos e instrumentos que no sirven para aumentar la eficacia de la Administración, sino para asegurar su dominio absoluto sobre los empleados públicos, evitando así que puedan ejercer sus funciones con la imparcialidad que proclama la Constitución.

La regulación que hace la nueva Ley de la Función Pública de Canarias de determinadas materias, de aprobarse, supondría un cambio absoluto del modelo de Función Pública, alejándola de la profesionalidad, de la eficacia y del servicio con objetividad a los intereses de los ciudadanos, y acercándola a un modelo propio de república bananera hacia el que parece querernos aproximar con ahínco este Gobierno de Canarias.

Para el S.I.C. esta nueva Ley supone una auténtica AGRESIÓN a los empleados públicos y a los propios ciudadanos canarios.

Estas son las materias más importantes que TENEMOS QUE CAMBIAR, movilizándonos con todas nuestras fuerzas. Te indicamos los artículos correspondientes, para que puedas analizarlos en la propuesta alternativa del S.I.C. que puedes descargarte en el siguiente enlace:

http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2010/PROPALTSICBORRLFPCVERSION01072010.pdf

1.- Profesionalización de los Altos Cargos de la Administración

2.- Personal directivo

3.- Carrera horizontal (sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo)

4.- Carrera vertical (mediante cambios de puesto de trabajo por concurso o l.d.)

5.- Promoción interna.

6.- Evaluación del desempeño.

7.- Provisión de puestos de trabajo.

8.- Retribuciones.

9.- Régimen disciplinario.

10.- Otras cuestiones.

11.- Régimen jurídico del personal laboral, estabilidad en el empleo y consolidación del empleo temporal.

LEE EL COMUNICADO COMPLETO, CON NUESTRO ANÁLISIS DEL BORRADOR Y LAS PROPUESTAS DEL S.I.C., EN EL SIGUIENTE ENLACE:

http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2010/BORRADOR%20DE%20LA%20NUEVA%20LFPC%20-%20CUESTIONES%20INNEGOCIABLES.pdf

lunes, 19 de julio de 2010

[SIC] PROPUESTA ALTERNATIVA DEL SIC AL BORRADOR LFPC (VERSION 01-07-2010).pdf

CONTRA EL BORRADOR DE NUEVA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CANARIA:

UNIDAD SINDICAL

Hemos publicado en la página web del Sindicato Independiente Canario nuestra propuesta alternativa al último borrador de Ley de la Función Pública de Canarias elaborado por la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad (versión 01.07.2010) y que fue "negociado" por el Gobierno en la última Mesa de Empleados Públicos.

La nueva Ley afecta gravemente al personal funcionario y laboral de la Comunidad Autónoma, de los Cabildos y Ayuntamientos.

Para el S.I.C. supone una auténtica AGRESIÓN a los empleados públicos y contiene materias cuya regulación es IMPRESCINDIBLE cambiar, si no queremos convertirnos en simples vasallos de una casta política empeñada en erigirse en auténticos señores feudales:

El personal directivo, el nuevo sistema retributivo, la evaluación del desempeño, la carrera profesional, la promoción interna y profesional, el régimen disciplinario, la estabilidad en el empleo, etc., etc.

En la asamblea realizada el pasado viernes, convocada por SEPCA, CCOO, UGT e Intersindical Canaria, y a la que fuimos invitados, nuestro representante hizo un llamamiento a la unidad sindical para hacer frente a esta nueva AGRESIÓN.

Como primer paso, todas las organizaciones sindicales y colectivos que ya vienen trabajando contra el borrador, tenemos que ser capaces de elaborar un TEXTO ALTERNATIVO COMÚN y un calendario de movilizaciones de cara al próximo otoño.

Canarias, a 19 de julio de 2010.

Ver texto alternativo completo en:

http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2010/PROPALTSICBORRLFPCVERSION01072010.pdf

jueves, 15 de julio de 2010

[CCOO] Autorizacion Asamblea

ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Para Funcionarios y Laborales

Los sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación de los Empleados
Públicos, CCOO, UGT, IC y SEPCA convocan a los empleados y empleadas
públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias a
las Asambleas que tendrá lugar el viernes, 16 de julio, en el Salón de Actos
del Edificio de Usos Múltiples I de Las Palmas de Gran Canaria y de Santa
Cruz de Tenerife, de 9:00 a 11:00 horas.

Orden del Día:

- Información sobre la situación del Anteproyecto de la Ley de Función
Pública, tras la última reunión del pasado viernes 9 de julio de la Mesa
General de Empleados Públicos.

- Ruegos y preguntas.

Las Asambleas están AUTORIZADAS por la Dirección General de Función Pública
(adjuntamos autorización)

Esta convocatoria la hemos hecho extensible al resto de los sindicatos
presentes en la Administración Pública canaria.

Federación de Servicios a la Ciudadanía
CCOO Canarias

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias.
Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección:

CCOO-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org

o bien pulse sobre el siguiente enlace:

http://www.gobiernodecanarias.org/listas/app/wa?TICKET=NzMzOTk4IGNwZXJwcmlAR09CSUVSTk9ERUNBTkFSSUFTLk9SRyBDQ09PICuq+9lEFsUn&&c=SIGNOFF

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[SEPCA] SEPCA Informa: Asamblea Informativa viernes 16 de julio Tenerife y Gran Canaria

ASAMBLEA INFORMATIVA PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Convocatoria de Asamblea Informativa Personal Funcionario y Laboral viernes 16 de julio de 9 a 11 horas, en los salones de los Edificios de Usos Múltiples I, en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, con el siguiente orden del día:

1.- Información sobre el Anteproyecto de Ley de Función Pública.

2.- Ruegos y preguntas.

Ver autorización

lunes, 12 de julio de 2010

[SEPCA] SEPCA Informa: Reuniones Mesa General Empleados Publicos y Comision Funcion Publica

Información reuniones Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y Comisión de la Función Pública.

Con fecha 9 julio de 2010 se ha celebrado una reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos en la que trató el borrador de Ley de la Función Pública Canaria. En ella todos los sindicatos presentes (CCOO, IC, SEPCA y UGT) expresaron su rechazo a este nuevo borrador presentado por Función Pública. Por ello, el Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad se comprometió la próxima semana a realizar una Comisión Técnica para acercar posturas y buscar el máximo consenso.

Sepca mantuvo su profundo rechazo a este borrador y seguirá planteando que haya negociación efectiva. Para ver nuestras propuestas pinchar en el siguiente enlace:

http://www.sepca.es/images/stories/pdf_admon_autonomica/lfpc_v01_03_2010_alegaciones%20sepca_ffee_1.pdf

También con la misma fecha se ha celebrado la Comisión de la Función Pública en la se trataron los siguientes asuntos:

1º Lectura y aprobación, si procede, del acta de 3 de junio de 2010.

2º Proyecto de Decreto por el que se establecen las características de los puestos de trabajo docentes de carácter singular en el ámbito de los centros públicos de enseñanza de la Comunidad Autónoma de Canarias y se regula su sistema de provisión.

3º Anteproyecto de Ley de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.

4º Ruegos y preguntas.

Los puntos 2º y 3º fueron informados favorablemente por Sepca y las demás Organizaciones Sindicales por entender que no lesionan los intereses de los empleados públicos.

Canarias, 12 de julio de 2010

martes, 6 de julio de 2010

[COBAS] Nuevo borrador del Anteproyecto de Ley de la Función Pública Canaria

Co.bas Canarias informa

Anteproyecto de Ley de la Función Pública de la CAC

DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA
Y
SEGURIDAD DEL GOBIERNO DE CANARIAS

Último borrador publicitado, del Anteproyecto de Ley de la Función Pública de Canarias de fecha 18 de junio de 2010.

[COBAS] ayudas estudios personal laboral

Co.bas Canarias informa:

Ayudas de Estudio 2009-2010 para el Personal laboral de la C. A. C.

AYUDAS DE ESTUDIO DEL PERSONAL LABORAL DE LA CAC CURSO 2009/2010

Plazo de presentación de solicitudes: Del 01 de julio al 30 de septiembre de 2010.

Lugar de presentación: En la Consejería u Organismo al que pertenezca el personal laboral solicitante.

Pinche en este enlace para ver: nota informativa Ayudas estudios personal laboraL

viernes, 2 de julio de 2010

[INTERSINDICAL] INFORMA - Ayudas estudio -Anteproyecto de Lesy Función Pública

- EL 01 DE JULIO SE ABRIO EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS AYUDAS DE ESTUDIO 2009/2010 DEL PERSONAL LABORAL.

EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES ACABA EL 30 DE SEPTIEMBRE.

- EL 30 DE JUNIO FUCIÓN PÚBLICA PRESENTÓ LA SEGUNDA VERSIÓN DEL ANTEPROYECTO DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CANARIA.

AQUI PUEDES DESCARGAR DOCUMENTOS DE LAS AYUDAS Y EL ANTEPROYECTO DE LEY

ENVIA TUS PROPUESTAS PARA MODIFICAR EL ANTEPROYECTO DE LEY A: intersindical.aapp@gmail.com

SEGUIREMOS INFORMANDO....

jueves, 1 de julio de 2010

[SIC] EL SIC RECURRE EL REGLAMENTO DE LA MESA GENERAL DE FUNCIONARIOS

EN DEFENSA DEL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS FUNCIONARIOS

El S.I.C. recurre el Reglamento de la Mesa General de

Negociación de los Funcionarios Públicos

El SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO ha recurrido el Reglamento citado, en defensa del derecho de negociación colectiva de los funcionarios de la Administración General de la C.A.C.

En el S.I.C. pensamos que ya somos lo suficientemente mayorcitos como para negociar todas aquellas cuestiones que afecten a nuestras condiciones de trabajo, y que no necesitamos la tutela de ninguna organización sindical representativa de otros colectivos más numerosos (estatutarios, docentes, laborales).

Estamos cansados de que, en nuestro nombre, decidan otros, por ejemplo, cómo se nos aplica la reducción de retribuciones acordada por los Gobiernos estatal y canario; o que no se negocie con los representantes de los funcionarios ni siquiera la nueva Ley de la Función Pública Canaria; o los descuentos en nómina derivados de las bajas por enfermedad superiores a tres meses; o... etc., etc.

Esperamos conseguir el amparo de los Tribunales de Justicia para que, de una vez por todas, dejen claro que no se nos puede "hurtar" (o, técnicamente, "vaciar de contenido") nuestro derecho fundamental a la libertad sindical y a la negociación colectiva, por mucho que se empeñe el Gobierno de Canarias -a través de la Dirección Gral. de la Función Pública- con la complicidad de los sindicatos mayoritarios, algunos de los cuales "diseñaron" un Estatuto Básico del Empleado Público a su medida y a cuya letra se agarran para "machacar" a quienes intentan zafarse de su bien montado monopolio sindical.

Hoy se publica en el B.O.C. el anuncio del recurso contencioso-administrativo, al que puedes acceder en el siguiente enlace: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2010/128/010.html

Canarias, a uno de julio de 2010.

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