[COBAS] Información de interés funcionarios de la Administración General

COBAS CANARIAS INFORMA                 

 

 

Asuntos de interés para los funcionarios de la Administración General:

 

JORNADA Y HORARIOS: El pasado 16 de diciembre, la Dirección General de la Función Pública nos informa que en breve se publicará la modificación del Decreto de jornada y horarios donde como ya se había adelantado el horario pasará a ser el siguiente:

 

Horario de cómputo en el SICHO: de 7:00 a 17:00

Horario obligatorio de permanencia en centro: De 9:00 a 14:00

Horario flexible: De 7:00 a 9:00 y de 14:00 a 17:00

Horas mínimas diarias: 6 horas

 

Por su parte la Resolución de 13 de diciembre de 2011, en el apartado 1.1, párrafo 6º de su anexo                                                        ( http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2011/245/002.html ) regula la apertura y cierre de los centros que será de 6:45 a 17:15.

 

Estas modificaciones entrarán en vigor el 1 de enero de 2012, y el SICHO se adaptará a la nueva normativa.

 

Cobas Canarias, ha denunciado las desigualdades de la apertura y cierre de los centros de la CAC, por lo que solicitó el cumplimiento en todos los centros de los horarios de apertura y cierre. 

 

LISTAS DE EMPLEO: El pasado 30 de noviembre en Mesa Sectorial de Negociación de Personal funcionario (MSNPF), se presentó el proyecto de modificación de la Orden que regula las listas de empleo, Orden de 3 de marzo de 2011, (http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2011/048/002.html ). Las modificaciones principales fueron Proyecto Orden listas de empleo :

·          Aclarar lo que se entiende máxima calificación, siendo esta la alcanzada en la oposición por los aspirantes que integren la lista.

·          Se eliminó el trámite de acreditación de que no existan laborales temporales contratados en el Servicio donde se pretende nombrar a funcionario interino.

·          Se añaden 3 apartados que regulan el cese como funcionario interino, incorporando la falta de rendimiento como causa de cese. Cobas Canarias manifestó su preocupación sobre el procedimiento y el control de los Centros Directivos, y que se utilice esta causa como excusa para cesar y nombrar a discreción. La Dirección General de la Función Pública, (DGFP) manifestó que en dicho procedimiento se tendrán todas las garantías y que las organizaciones sindicales serán informadas y que en ningún caso habrá indefensión para los funcionarios interinos.

 

En esta Mesa cobas Canarias solicitó que las listas de empleo fueran publicadas en la web, de tal manera que los distintos llamamientos fueran públicos y las aspirantes supieran en todo momento la posición que ocupaban en las mismas. La DGFP, manifestó el pasado 16 de diciembre que tras esta petición estaban trabajando y que en breve, en su política de transparencia, se publicarían estas listas en la página web para que los movimientos sean públicos.

 

Así mismo cobas canarias, solicitó que todas las listas de empleo fueran gestionadas por la DGFP, con la finalidad de que se utilizara la misma normativa y criterios, dicha solicitud se recogió.

 

CONCURSOS DE MÉRITOS O TRASLADO Y RPTS: En la reunión del día 16 de diciembre, la Dirección General de la Función Pública informa que se deberán publicar las modificaciones de las RPTs, para adaptarlas a la nueva estructura del gobierno, antes de que convocar los concursos. Se exceptúa, en esta modificación conjunta, el apartado de acuerdo de gobierno donde se exige que los departamentos no puedan superar el 5% de puestos vacantes, (Acuerdo de Gobierno de 22 de julio de 2009), con lo que no se suprimirán puestos en base a este apartado. Cobas Canarias, expresó su preocupación por esta modificación conjunta en referencia a los cambios de localización y de Departamento de algunos puestos, que con los cambios estructurales han quedado duplicados… (Secretarías Generales Técnicas…) y pidió no solo el estricto cumplimiento de la normativa, sino sensibilidad e información a los afectados, e intentar consensuar los cambios. Así mismo se pidió celeridad en los procedimientos para permitir que se convoquen los concursos de méritos cuanto antes.

 

RPT DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E IGUALDAD: En la MSNPF del pasado 30 de noviembre se presentó modificación puntual de esta RPT. Proyecto modificación RPT. Con el rechazo de la mayoría de las organizaciones sindicales, incluida cobas Canarias se manifestó el total rechazo de la supresión de 18 puestos, en virtud del acuerdo de gobierno de 22 de julio de 2009, de los cuáles 14 correspondían a la provincia de Las Palmas y 4 a la de Tenerife, al consultar los criterios por los cuales se habían seleccionado esos puestos y no otros vacantes, se respondió por parte de la Secretaría General Técnica que se habían suprimido los puestos vacantes en aquellos servicios donde habían mayores efectivos. Es evidente, que dentro de la organización de la Administración se debe considerar las cargas de trabajo y los servicios que se deben ofertar para poder cuantificar los puestos necesarios y no cargar el trabajo en unos pocos.

Así mismo se amortizaba el puesto de Director del Instituto Canario de Ciencias Marinas (ICCM), para modificar de forma sustancial las características del mismo. Antes de la modificación este puesto estaba adscrito a Biólogos, Físicos, Químicos, licenciados en Ciencias Marinas e Ingenieros, su localización era Telde, donde se ubica el instituto y su forma de provisión era la de CE. Este Director tiene funciones de dirigir la actividad científica y técnica, presidir comité asesor de investigación, y cumplir las funciones de Jefe de servicio (CD 29 y CE 80), pero la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, decide que el puesto debe ser ocupado por un funcionario del Cuerpo de AG ó AFT, pasa a LD y abrir la localización territorial a Santa Cruz de Tenerife.

Cobas Canarias, denuncia el uso de la RPT con fines que no son rigurosos con las funciones y tareas encomendadas, y por supuesto no entendemos como se puede dirigir un Centro desde otra isla cuando todo el personal que depende de ti está en ese Centro. No podemos apoyar estas medidas es más denunciamos esta maniobra como una clara fórmula de "colocar" a dedo a alguien determinado, argumentando problemas de gestión actual en el centro.

La Dirección General de la Función Pública mostró su apoyo a esta modificación y se argumentó la incapacidad de los Cuerpos Facultativos de saber "Dirigir", porque algo tenían que decir. A cobas canarias le parece vergonzoso este argumento, su generalidad y el desprecio a la labor de los funcionarios y manifestó su rechazo rotundo a estas maneras, y pidió valentía a los responsables de los centros directivos a la hora de resolver los problemas, ya que la RPT no es la solución.

 

 

Canarias a 22 de diciembre de 2011

 

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