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MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO
Con fecha 7 de noviembre, se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario y de la Comisión de la Función Pública Canaria, para tratar de los proyectos de modificación puntual de las RPT´s de la Consejería de obras Públicas, Transportes y Política Territorial y de la de Empleo, Industria y Comercio.
Desde SEPCA – Sindicato de Empleados Públicos de Canarias, hemos manifestado que nos parece desde todo punto inoportuno, entrar a negociar cualquier modificación de RPT hasta que no concluyan las convocatorias de concursos de traslado de funcionarios y hemos solicitado a la Dirección General de la Función Pública, que inste a las distintas Consejerías a no iniciar modificaciones de RPT hasta entonces, máxime cuando son Relaciones de Trabajo aprobadas conjuntamente y publicadas en enero de 2014, después de años de espera. Las Consejerías implicadas alegan que son "necesidades urgentes".
Hemos insistido en que se nos informe de la previsión de convocatorias de concursos y en que se refuercen los servicios para poder cumplir con los plazos. Nos adelantan que la semana que comienza el 11 de noviembre, se publicará la convocatoria de Agentes de Medio Ambiente y que los de facultativos están pendientes de los informes de la Dirección General de Planificación y Presupuestos. El resto de cuerpos, para el próximo año, sin adelantar previsión de mes.
En el apartado de ruegos y preguntas, desde SEPCA hemos solicitado que, con el ánimo de equiparar las condiciones laborales de todos los trabajadores al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma, se instauren los premios de jubilación también para el personal funcionario. La Dirección General de la Función Pública "toma nota de la propuesta".
Hemos solicitado también que el importe de las pagas extraordinarias del personal funcionario tenga incluido el 100% del complemento específico y no el 78% como hasta ahora. El Director General de la Función Pública manifiesta que la normativa estatal impide el crecimiento de las retribuciones, pero reiteramos que lo que nosotros venimos reclamando desde hace años, es que se nos está abonando esta paga extra por debajo de lo establecido en la normativa básica estatal. La Administración General del Estado si abona a sus funcionarios en las pagas extras, el 100% del complemento específico.
También hemos insistido en el reconocimiento del permiso por lactancia para el padre o, en casos de parejas del mismo sexo, para el otro progenitor, sin la obligatoriedad de que la madre trabaje. Parece que Función Pública no termina de ver claro un asunto recogido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y reconocido por nuestro Tribunal Constitucional. Sin algún trabajador o trabajadora tiene algún conflicto con esto le informaremos.
Surgen bastantes dudas con respecto a los anticipos reintegrables. Nos han comunicado que la Consejería de Hacienda y Seguridad dictará unas instrucciones específicas sobre este asunto, donde se aclararán entre otros, el criterio de la prioridad en el supuesto de agotarse la bolsa de crédito prevista para atender las peticiones (35 millones de euros), aunque Función Pública estima que con este importe bastará para hacer frente a todas.
Canarias, 7 de noviembre de 2014
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