[SIC] OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2016

PUBLICADO EL DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS PARA EL AÑO 2016.

En el B.O.C. de hoy lunes se ha publicado el Decreto que aprueba la Oferta de Empleo Público para 2016: http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2016-243-4690.pdf

La valoración del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) es profundamente NEGATIVA, fundamentalmente por las siguientes razones:

a) No prevé la promoción interna por concurso de méritos del personal funcionario, como establece la Ley (art. 61.6. TREBEP), como ya se hace en otras Administraciones y como insistentemente venimos demandando desde el S.I.C. y también desde CC.OO., sindicato con el que -como sabes- suscribimos un Acuerdo de colaboración sindical para defender reivindicaciones como ésta.

b) Es más restrictiva que la de 2015: mientras que la OEP 2015 establecía la promoción interna para un 52,20% del total de plazas, la OEP de 2016 la limita a un ILEGAL 24,79% (el art. 29.1 LFPC establece una reserva mínima del 25% de las plazas que figuren en la oferta de empleo público).

c) Resulta insuficiente para dotar dignamente la plantilla de funcionarios, como demanda la prestación de los servicios públicos. Frente a la alarmante disminución del número de funcionarios -razón por la cual el Gobierno aprobó un junio de este año un Plan Parcial de Ordenación de Recursos Humanos-, se desaprovecha la oportunidad que brinda la promoción interna como mecanismo de cobertura de vacantes, ya que NO COMPUTA dentro del límite máximo de plazas derivadas de la tasa de reposición de efectivos impuesta por la legislación básica estatal.

d) No establece ningún proceso específico de consolidación del empleo temporal, como prevé la disposición transitoria cuarta del TREBEP.

e) Tampoco prevé ningún proceso independiente para el acceso del personal laboral fijo a la condición de funcionario (disposición transitoria segunda del TREBEP): hace competir, por unas mismas plazas, a funcionarios de carrera y a personal laboral fijo.

En definitiva: OTRA OPORTUNIDAD PERDIDA. Otra "chinita" más en los zapatos con los que caminamos, desde hace años, por la senda de la desmotivación, el olvido y hasta el desprecio hacia nuestros derechos.

Canarias, 19.12.2016.

Sindicato Independiente Canario (S.I.C.)

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