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DE SABIOS ES RECTIFICAR
Hace tres días te informábamos de que la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad incumplía la Sentencia firme que anulaba parcialmente la RPT de Presidencia del Gobierno, convocando, mediante libre designación, un puesto de trabajo afectado por la citada Sentencia.
Pues bien, en el B.O.C. de hoy jueves, se publica Orden de la misma Consejería dejando sin efecto la anterior convocatoria:
http://www.gobcan.es/boc/2013/051/003.html
Por otra parte, también denunciábamos hace cinco días, un supuesto error en el SICHO que consistía en el incremento de jornada, en media hora, a partir del próximo día 12 de abril. Puedes comprobar por ti mismo que ha sido subsanado.
Hoy podemos decir con satisfacción que ambas denuncias han surtido efecto y que la Consejería HA RECTIFICADO. De sabios es hacerlo.
Valoramos de forma muy positiva esta actitud de la Administración, no sólo por haber atendido nuestra denuncia, sino por la celeridad con la que se ha hecho.
Desde el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO esperamos que este gesto sirva para dejar atrás una etapa de alejamiento –cuando no de enfrentamiento- e iniciar una nueva de colaboración Administración-Sindicatos en beneficio de los empleados públicos y de los ciudadanos.
Creemos que esta nueva etapa ha de caracterizarse por una fluida negociación, presidida por la buena fe y por una actitud gubernamental de apertura a las aportaciones que, desde las organizaciones sindicales, hacemos. Muchos son los temas que están sobre la mesa pendientes de abordar.
Confiamos, por último, que en esta nueva etapa el Gobierno de Canarias sea consciente de que tiene en sus manos la posibilidad de modular el daño que las últimas disposiciones del Gobierno estatal del PP está haciendo en la motivación de los empleados públicos. Una Administración Pública con empleados públicos desmotivados es más ineficaz y no sirve mejor a los ciudadanos.
Proponemos a la Administración el comienzo inmediato de la negociación colectiva sobre cuestiones como la jornada y el horario, la supresión estatal de días de permiso, la regulación de los complementos por I.T:, las R.P.T., los concursos de traslados, etc. En esa línea, sería un buen gesto la supresión inmediata de la reducción de jornada y salario para determinados colectivos.
Canarias, a 13 de marzo de 2013.
SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO.
DE SABIOS ES RECTIFICAR
Hace tres días te informábamos de que la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad incumplía la Sentencia firme que anulaba parcialmente la RPT de Presidencia del Gobierno, convocando, mediante libre designación, un puesto de trabajo afectado por la citada Sentencia.
Pues bien, en el B.O.C. de hoy jueves, se publica Orden de la misma Consejería dejando sin efecto la anterior convocatoria:
http://www.gobcan.es/boc/2013/051/003.html
Por otra parte, también denunciábamos hace cinco días, un supuesto error en el SICHO que consistía en el incremento de jornada, en media hora, a partir del próximo día 12 de abril. Puedes comprobar por ti mismo que ha sido subsanado.
Hoy podemos decir con satisfacción que ambas denuncias han surtido efecto y que la Consejería HA RECTIFICADO. De sabios es hacerlo.
Valoramos de forma muy positiva esta actitud de la Administración, no sólo por haber atendido nuestra denuncia, sino por la celeridad con la que se ha hecho.
Desde el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO esperamos que este gesto sirva para dejar atrás una etapa de alejamiento –cuando no de enfrentamiento- e iniciar una nueva de colaboración Administración-Sindicatos en beneficio de los empleados públicos y de los ciudadanos.
Creemos que esta nueva etapa ha de caracterizarse por una fluida negociación, presidida por la buena fe y por una actitud gubernamental de apertura a las aportaciones que, desde las organizaciones sindicales, hacemos. Muchos son los temas que están sobre la mesa pendientes de abordar.
Confiamos, por último, que en esta nueva etapa el Gobierno de Canarias sea consciente de que tiene en sus manos la posibilidad de modular el daño que las últimas disposiciones del Gobierno estatal del PP está haciendo en la motivación de los empleados públicos. Una Administración Pública con empleados públicos desmotivados es más ineficaz y no sirve mejor a los ciudadanos.
Proponemos a la Administración el comienzo inmediato de la negociación colectiva sobre cuestiones como la jornada y el horario, la supresión estatal de días de permiso, la regulación de los complementos por I.T:, las R.P.T., los concursos de traslados, etc. En esa línea, sería un buen gesto la supresión inmediata de la reducción de jornada y salario para determinados colectivos.
Canarias, a 13 de marzo de 2013.
SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO.
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