Fwd: SEPCA INSTA AL GOBIERNO AL MOVIMIENTO

 ANTONIO DIAZ PALENZUELA       JULIO LEON MARTIN ALVAREZ 

                        Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (S.E.P.C.A.)

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario Serv. Centrales Admón. Grl. CAC

​​Estimad@ compañer@: 

Como has podido comprobar en estos 3 últimos años nuestro compromiso es contigo, destacando siempre tus intereses. Seguimos firmes en este compromiso. 

Ya hemos exigido al Gobierno de Canarias la urgente puesta en marcha de los temas pendientes.

Una vez transcurrido el periodo vacacional y con tiempo para que el nuevo equipo de Gobierno haya tomado posesión y se haya ubicado, consideramos que hay que ponerse manos a la obra con los asuntos que atañen a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.

Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias –SEPCA- organización de representación mayoritaria en el sector de Administración General en nuestra Comunidad, tomamos la iniciativa y hemos instado al Gobierno a la convocatoria de los foros de negociación correspondientes, para tratar todas las materias que, o bien tenemos a medias, o que ni siquiera se han tocado en estos años anteriores. Por ello, a finales del mes de agosto ya presentamos formalmente la solicitud ante el Director General de la Función Pública, en la que exponíamos, sólo un  esquema, de los temas que hay que abordar de inmediato.

 

Además, son fechas de preparación de los presupuestos para el ejercicio 2016 y por su repercusión en nuestros asuntos, pretendemos también intervenir en ellos de la manera que nos corresponde.

 

     Hemos resumido, es un guión; sin que signifique que aquí está todo lo que nos interesa ni que esté ordenado por prioridades, pero si que puede ser un mapa de referencia sobre lo que hay que trabajar.

 

• Ley de la Función Pública Canaria.

 

• Planes de consolidación de empleo.

 

• Artículos suspendidos del Convenio del Convenio Colectivo.

 

• Inclusión del 100% del Complemento Específico en las pagas extraordinarias del personal funcionario.

 

• Aclarar el derecho a la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario, hasta haber alcanzado la edad de 70 años, al igual que sucede con el personal laboral y otros colectivos de empleados públicos.

 

• Bases comunes y específicas por las que se regirán las convocatorias de pruebas selectivas, emanadas de la Oferta de Empleo Público de 2015.

 

• Concursos de traslados de personal funcionario que aún quedan pendientes.

 

• Instrumentalización en nuestra Comunidad Autónoma de las medidas adelantadas por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, con respecto a la subida salarial prevista para 2016 y el abono de la parte restante de la paga extraordinaria suprimida de diciembre de 2012.

 

• Días adicionales por antigüedad; tanto de asuntos particulares que ya se recogían  en el EBEP, como de los adicionales a las vacaciones que teníamos acordados.

 

• Compensación de horarios en el Sicho.

 

• Acción social y aportaciones al plan de pensiones.

 

• Complemento de atención a la ciudadanía.

 

• Ampliación de los supuestos Incapacidad Temporal con derecho al 100% de retribuciones.

 

• Integración de la "Inspección Médica" de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, en el Servicio Canario de la Salud.

 

 

    Hemos pedido que estos asuntos se afronten con prontitud y eficacia, porque lo que no puede ser es que vuelvan  a pasar cuatro años, se sigan incumpliendo planes y plazos y no pase nada. Estaremos pendientes, desarrollaremos nuestras propuestas, insistiremos y te mantendremos informado de lo que vaya aconteciendo.

 

 

Canarias, 2 de septiembre de 2015

Un saludo