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Primer punto: Sentencia sobre conflicto colectivo de la Acción Social del 2009.
Después de un gran debate entre todas las fuerzas sindicales y la administración sobre que la sentencia no especifica cantidad, ni si se aplica a toda la acción social o solo a partes (ayudas de estudio, médico farmacéuticas, premios de permanencia, etc.). Los sindicatos solicitamos el último acta de la última acción social concedida y certificación de los departamentos como que se ha pagado. Función Pública se compromete a aportar dicha documentación.
Segundo punto: Jubilación parcial.
Función Pública hace un recordatorio de cómo habían quedado las negociaciones el 15/5/2015 donde se llegó a un principio de acuerdo de aplicación de la Ley de la Seguridad Social en lo que respecta a la jubilación del 25% y el 50% de la jornada.
En principio ve dos problemas: uno de tipo presupuestario ya que se incrementa el gasto al tener que pagar el 65% a la seguridad social del jubilado y del relevista, aumentándose en años posteriores hasta su jubilación total y que solo se puede cubrir en los servicios prioritarios establecidos en el presupuesto y no en todos los departamentos.
Por otro lado ve problemas a la hora de cubrir al jubilado parcial al no existir listas de reserva en todas las consejerías, la que tiene la Función Pública no tiene todas las categorías, y no está en condiciones de convocar para ampliarla.
Por parte de los sindicatos se rebate estos problemas explicando que un trabajador nuevo va a desempeñar el trabajo con más energía que una persona próxima a su jubilación, que el coste no es real puesto que el que se jubila cobra más debido a sus trienios, que no tendrá el relevista, y el problema de las listas de reserva se subsana convocando por consejería y según las necesidades, y eso en las consejerías pequeñas, puesto que la de educación y políticas sociales, así como la de sanidad, disponen de lista de reserva, y en algunos casos se podría hacer por oferta genérica al INEM.También se le propuso tirar de las listas de las corporaciones locales como la del Cabildo o ayuntamientos.
Al final se acuerda una próxima reunión para el 22/6/2016 a las 9 horas y que previamente se reúna el Comité Intercentro para traer una propuesta conjunta sobre este tema de la jubilación parcial.
Ruegos y preguntas:
Se pregunta por:
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Cambios de puesto de trabajo por motivos de salud del personal interino de IASS de Tenerife.- Función Pública (.FP.) lo anota y lo va a hablar
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Plus de atención especializada a la ciudadanía.- F.P. contesta que ha estado parado debido a las elecciones de funcionarios pero que ya lo retoman
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Jornada de verano.- F.P. contesta que no hay nada decidido.
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Reconocimiento de servicios prestados en otras administraciones a efectos de reconocimiento de trienios. F.P. contestará por escrito
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Situación de los trabajadores que sobrepasan los 24 meses de contrato como interino.
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Carrera administrativa y profesional o concurso de traslado
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Anticipos reintegrables establecidos en 5000 euros y se están concediendo por 4000 euros.
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Calendario para establecer la estabilidad de los interinos en la CC.AA.
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Exigir al IASS del Cabildo de Gran Canaria que remita los contratos de los trabajadores interinos que ocupan plaza vacante desde el 2008.
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Que se restablezca el 100% de la ropa de trabajo
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Plus de residencia para el personal de las islas menores
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Circular de la F.P. sobre derechos y deberes de los votantes
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Que F.P. proceda al nombramiento de los miembros de la comisión de acción social.
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Encuadramiento de personal informático del grupo II al I
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Vigilancia de la salud.
Función Pública comunica que informará de todos estos puntos por escrito.
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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF COBAS y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG
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