[CCOO] ABONO DEL 1% NOMINA MES AGOSTO

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CCOO INFORMA

EL GOBIERNO DE CANARIAS ABONARÁ A PARTIR DE AGOSTO LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES A LA SUBIDA SALARIAL DEL 1% PARA 2017

El Gobierno de Canarias aprobó en el Consejo de Gobierno de ayer el decreto que modifica el límite de incremento durante 2017 de las retribuciones y la masa salarial del personal al servicio del sector público autonómico y de los conceptos retributivos previstas en la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para este año en relación con los gastos del personal al servicio del sector público, por lo que procede a actualizar las retribuciones de su personal para aumentarlas en un 1% con efectos retroactivos desde enero de 2017.

Este primer abono tendrá lugar en la nómina correspondiente al mes de agosto de 2017. La medida afecta al personal funcionario, laboral, docente no universitario, estatutario, de la Administración de Justicia, miembros del Gobierno, altos cargos, y demás personal directivo respecto de las retribuciones básicas y de las complementarias (estas últimas respecto de las que resulte de aplicación el aumento retributivo conforme a lo previsto en su legislación de aplicación).

CCOO rechaza esta "pírrica" subida salarial puesto que analistas de reconocido prestigio anuncian una subida del IPC para el 2017 entorno al 2,2% frente al 1,5% que prevé el Gobierno (IPC 3% enero / IPC 1,5% mayo). La pérdida de poder adquisitivo está precarizando el empleo público y poniendo en riesgo el sistema de prestaciones a la Seguridad Social.

Con las previsiones oficiales de incremento del IPC en 1,5%, los empleados y empleadas públicas perderán medio punto de poder de compra y a medida que nos desviemos de esta previsión, dicha pérdida se incrementaría. Si a esto le sumamos la pérdida del 5% del salario en todo el sector público fruto del reajuste presupuestario establecido por el Gobierno en el 2010, eliminación de complementos en las pagas extras (solicitamos el abono del 100% del C.E. en las pagas extras), congelación de conceptos salariales (carrera profesional) las empleadas y empleados públicos son uno de los colectivos más afectados por la pérdida continuada de derechos y salarios.

Por todo ello, desde CCOO consideramos necesario recuperar el salario perdido para el conjunto de empleadas y empleados públicos, con incrementos salariales por encima del IPC real que permita recuperar el poder adquisitivo. Al mismo tiempo solicitamos una cláusula de garantía salarial que permita mantener el poder adquisitivo de los salarios.

Saludos cordiales.

Sector de Administración Autonómica

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF CCOO y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG

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