Entradas
INFORMA
Ayer, miércoles día 23 se celebró Mesa Sectorial de Funcionarios, tratándose y debatiéndose los siguientes temas:
Productividad para el personal de la Agencia Tributaria Canaria (ATC)
Cobas manifiesta su extrañeza y sorpresa ante la regulación de un concepto retributivo, en una época de recorte de derechos y retribuciones para el conjunto de los empleados públicos, así como un déficit grave en servicios esenciales. Por lo que instamos a la Administración si hay que negociar este concepto, se regule para todos los departamentos y organismos. También nos opusimos a que se aminore en el cobro de la productividad cuando se encuentre en baja laboral, pues ya se produce un descuento por este mismo hecho, además se aminora en la totalidad del absentismo, tanto el justificado como el injustificado, con la oposición este sindicato.
Este concepto aunque negociado según los directivos de la ATC, no perfila suficientemente los criterios para el abono del mismo, con lo cual podría producir más que una incentivación,una desmotivación del personal por aplicar criterios no objetivos.
Oferta de Empleo Público 2016.
Co.bas, ya manifestó en anteriores negociaciones la insuficiente Oferta Pública de Empleo y la oferta para la promoción interna, y para poder manejar los mismos datos de los que Función Pública se ha valido para proponer la documentación, solicito un informe detallado de las plazas vacantes en cada uno de los Cuerpos, Escalas y Especialidades para valorar los puestos ofertados.
Abogamos por la progresión en la carrera profesional y promoción interna , valorándose la promoción interna por el sistema de concurso de méritos y se proceda a la ampliación de plazas para este turno, ya que la proporción entre plazas para el turno libre y promoción interna, a nuestro juicio no es justa para los empleados públicos.
Además, Co.bas planteo en anteriores mesas que se incluya en la OPE 2016 plazas en el Cuerpo General de la Policía Canaria por tratarse de uno de los Sectores exceptuados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y en la que se establece que se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate, de Comunidades Autónomas que cumplan los objetivos de Estabilidad Presupuestaria y deuda pública establecido, siendo nuestra Comunidad Autónoma de las que han cumplido esos objetivos.
Manifestamos que el único instrumento que nos queda, después de tantos recortes, es la posible carrera profesional, y se nos presenta una promoción interna exigua con respecto a la falta de medios que tienen todos los sectores de la administración.
Interinos afectados por la reciente sentencia del Tribunal Europeo (personal con más de 3 años en la administración),desde las organizaciones sindicales se propuso que las plazas de interinos no se saquen en la Oferta Pública.
Bases generales de los procesos selectivos para el años 2015 y sucesivos.
Se solicitó la confección de un posible cronograma con respecto a las convocatorias,pues ya hay muchos empleados que están preparándose las oposiciones.
Solicitamos a la D.G. Función Pública, como ya lo hicimos en enero, que se permita a los opositores por promoción interna que hayan aprobado y no obtengan plaza, a respetar la nota para los próximas promociones, si el empleado lo estimase oportuno.
C/ San Nicolás, 16 – 1º, pta. 3 (Esq. Avda. 1º de Mayo) C/ Méndez Núñez, 49 - 1º
35002 Las Palmas de Gran Canaria 38001 Santa Cruz de Tenerife
Tel. 928 386 138 Tel. 922 285 281
Fax 928 373 438 Fax 922 276 215
cobas@cobascanarias.org www.cobascanarias.org
----------------------------------------------------------------------------
Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF COBAS y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG
----------------------------------------------------------------------------
No hay comentarios:
Publicar un comentario