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Co.bas Canarias, presenta escrito en la Mesa General de Empleados Públicos el día 09 de noviembre de 2016, posteriormente el Comité de Empresa del SCE de Santa Cruz de Tenerife, donde este sindicato posee representación, se reúne con la Secretaría General del SCE .En el mismo se analiza y plantea la situación de dejación y menosprecio a este servicio público yse solicita de manera imperiosa lo siguiente:
1. Agilizar las contrataciones, dado que en este caso se devolverán los fondos que posibilitaban la contratación de personal funcionario interino, ya que desde esta DGFP no se permite la contratación de personal laboral temporal.
2. Cubrir las vacantes del SCE, tanto de las Oficinas de Empleo, como de aquellas que se encuentren ubicadas en los Servicios Centrales. Pues la merma en el personal de los SSCC conlleva el deterioro en la ejecución de las políticas activas de empleo, así como la necesaria coordinación y gestión con las oficinas de empleo de todas las cuestiones que son objeto de este Organsimo.
En el caso que las listas actuales de personal funcionario interino no fuesen suficiente, facilitar el acceso a otras listas de contratación o buscar formulas para el aumento de las existentes.
3. Proceso de Consolidación del personal laboral indefinido por sentencia,modificación de la RPT incluyendo a este personal y mediante un proceso de consolidación permitir la fijeza del mismo.
En esta reunión se nos informa, que no basta con ser sector prioritario en la Ley de Presupuestos de la CAC, sino que además, la actual Presidenta del SCE, Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y Vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández Gutiérrez, debe presentar un acuerdo al Consejo de Gobierno de Canarias, para que al SCE se le conceda prioridad "real" en las contrataciones de personal Funcionario Interino.
Por ello, se insta a la Presidenta del SCE, Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y Vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández Gutiérrez, para que presente dicha propuesta al Consejo de Gobierno y que de esta forma se puedan contratar personal para cubrir las necesidades de las Oficinas de Empleo de las casi extintas listas de Personal Funcionario Interino que posee la DGFP durante el año 2017.
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