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La Administración nos presenta unos presupuestos en materia de personal definiéndolos como limitados por la llamada "DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA", por lo que sus esfuerzos están dirigidos al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y aumento del presupuesto en las políticas activas de empleo.
Cobas no cree que se esté apostando por los servicios esenciales ni por las políticas de empleo, pues es patente el deterioro de los servicios públicos en estos últimos años. Tampoco se propone creación de empleo público para 2017, ni siquiera la tasa de reposición (jubilaciones,etc) con el consiguiente deterioro de los servicios y de todos es sabida la situación sangrante del empleo en Canarias, precario y que no garantiza la sostenibilidad de las familias.
Cobas junto a otras organizaciones sindicales propone que la Acción Social se mejore, la administración responde que esta dentro de la masa salarial, por lo que las organizaciones sindicales entienden que de ser así no deberían haberse reducido pues tenía un presupuesto consolidado. Para este asunto la administración propondrá una mesa específica para tratarlo.
Se critica la falta de oferta de empleo público para el 2017, y dar prioridad a los procesos de promoción interna y la estabilidad laboral.Con respecto a la oferta de empleo público 2015/16, todas las preguntas y ruegos que hicieron las organizaciones sindicales se les remitió a la mesa del próximo 23/11/16 para todo lo referente a este asunto.
A lo que accedió la Administración fue el aumento de la cuantiá máxima de los adelantos reintegrables de 4000 euros a 5000 euros y comprometiéndose a valorar el aumento del plazo para los presupuestos de 2018.
Se nos informa la firma del contrato con la empresa que realizará las revisiones médicas .
La Administración no actuara de oficio, con respecto a la devolución del recorte del 20% del personal no fijo, esperaran a las sentencias judiciales de los que optaron por la vía judicial.
con respecto a la ampliación de las causas bajas no desmontables, así como la simplificación del proceso para evitar el descuento.
En cuanto a la contratación de los trabajadores funcionarios interinos que tenían pendiente de contratar el SCE como ser sector prioritario, nos respondieron que los técnicos de los 30 necesarios solo 5 de esa lista estaban disponibles y de la auxiliar administrativo están atendiendo las peticiones por orden de llegada y aun no han llegado al SCE. Cobas presento escrito ante la D.G. de Función Pública denunciando está situación.
En las intervenciones de todos los sindicatos se definió los presupuestos como continuistas donde no hay ninguna mejora para los trabajadores públicos ni para el empleo publico siguiendo con una administración bastante precaria en sectores bastantes sensibles. con una política de restrictiva en cuanto a derechos que ya teníamos consolidados y que hemos perdido, no se recupera ni días ni derechos perdidos por la vana excusa de la crisis.
Cobas define este anteproyecto como unos presupuestos de la vergüenza, pues tanto las prisas para aprobarlos al día siguiente en Consejo de Gobierno como la nula negociación de los mismos refleja el talante que demostró la Administración en esta mesa.
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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF COBAS y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG
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