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CCOO INFORMA
Reunión Comisión Negociadora Convenio Colectivo
Personal Laboral Comunidad Autónoma de Canarias
Canarias, 31 de enero de 2014
En la sesión de 30 de enero, se ha celebrado la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo en la que se abordaron los siguientes asuntos:
· Criterios de aplicación para el reingreso del personal laboral tras la entrada en vigor de la Ley 6/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2014
El orden de prelación establecido en el borrador de Resolución de la Dirección General de la Función Pública prevé que el reingreso al servicio activo del personal laboral fijo, a diferencia de ejercicios anteriores, ya no será en primer lugar a plazas ocupadas por personal temporal. El criterio que se seguirá es el de ofertar las plazas vacantes no ocupadas dotadas presupuestariamente y que se encuentren en los sectores prioritarios definidos en el artículo 54 de la Ley de PGCAC, y de no ser así, se realizará la búsqueda de los puestos vacantes no ocupados (sin dotación presupuestaria) del mismo Departamento sin distinguir entre el vínculo funcionarial o laboral de los puestos, al objeto de dotar presupuestariamente esas plazas carentes de financiación. A solicitud de CCOO, el Director General de la Función Pública expone que la aplicación de estos criterios para el reingreso del personal funcionario se hará en los mismos términos que para el personal laboral y que será tratado en la próxima convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario.
· Propuesta de modificación de los artículos 43 (Antigüedad)
Siempre que no se hayan producido interrupciones superiores a un año entre contratos, para computar el periodo de tres años (o el que corresponda proporcionalmente si fuera discontinua la actividad) se tendrán en cuenta todos los servicios prestados en la Administración de la CAC, en cualquiera de sus categorías o grupos profesionales de los contemplados en el vigente Convenio Colectivo. Se ha entendido más beneficioso para los intereses de los trabajadores/as recoger esta modificación en el artículo citado, aún con la limitación temporal de un año, que no a posibles Sentencias Judiciales desestimatorias.
· Propuesta de modificación de artículo 46B)4 (Complemento de Atención al Público)
Todas las Organizaciones Sindicales presentes en la reunión mostraron su disconformidad con la intención de implantar el Plus de Atención a la Ciudadanía mientras no se respetasen las Sentencias Judiciales favorables a los trabajadores y trabajadoras que han venido a reconocerles el derecho a la percepción del Complemento de Atención al Público y la inclusión de todas las categorías que efectivamente prestan atención al público, y no solo las que se establecen en la propuesta de modificación del artículo 46 (Auxiliares Administrativos y excepcionalmente para los grupos retributivos III y IV)
Quedamos emplazados por parte del Director General a las próximas convocatorias de reunión de la CNCC para seguir tratando este asunto, y que en caso de llegarse a un Acuerdo las cantidades correspondientes a este concepto se abonarían con carácter retroactivo a uno de enero de 2014
· Modificación de la fecha de percepción del Complemento de Incentivación correspondiente a los grupos I y II
El Director General explica que se vienen sucediendo problemas en la gestión de las nóminas para el abono previsto en el mes de septiembre para este concepto por una cuestión temporal de cierre presupuestario anual, por lo que propone que el abono se realice igual que para el resto de grupos retributivos (prorrateado en 14 pagas)
En este punto se ha llegado al Acuerdo, por lo que el abono será prorrateado y de aplicación inmediata en la nómina de febrero con inclusión de la cantidad correspondiente al mes de enero.
· Ruegos y preguntas
Se pregunta por la transferencia del Parque Nacional del Teide al Cabildo de Tenerife, el Director General dice que no le consta que se haya producido o se vaya a producir.
En cuanto a la fecha de abono de la parte proporcional de la paga extra de navidad de 2012, se nos explica que en cuanto se acuerde en el Consejo de Gobierno la ampliación del pago para el personal funcionario y estatutario, se harán las gestiones oportunas para que el abono se haga efectivo en el plazo de los dos ó tres próximos meses.
Se nos remite a la convocatoria de la MSNPF donde se tratará las próximas convocatorias de concursos de traslados de personal funcionario.
Seguiremos informando...
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