lunes, 17 de febrero de 2014

[CCOO] NOTA INFORMATIVA MSNPF






CCOO INFORMA

REUNIÓN MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO

 

________________________________________Canarias, 17 de febrero de 2014


El viernes 14 de febrero,  se celebró la reunión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario en la que se abordaron los siguientes asuntos:

  • Resolución de la DGFP por la que se fijan los criterios para resolver las solicitudes de reingreso al servicio activo de funcionarios de carrera sin derecho a reserva de puesto.

Se presenta a la Mesa el borrador de Resolución de la Dirección General de la Función Pública en la que se prevé que el reingreso de los funcionarios sin derecho a reserva de puesto, a diferencia de ejercicios anteriores desde la Ley 11/2010 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias,  ya no será en primer lugar a plazas dotadas y ocupadas por funcionarios interinos. La Ley 6/2013 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias cambia el criterio estableciendo el art. 52 que la reincorporación del personal requerirá la existencia de dotación presupuestaria adecuada y suficiente. Por lo que se intentará ofertar plazas dotadas vacantes que se encuentren en sectores prioritarios, de no ser posible, se realizará la búsqueda de puestos   vacantes dentro del mismo Departamento sin distinguir entre el vínculo funcionarial o laboral, teniendo únicamente en cuenta su dotación presupuestaria. El reingreso se hará en adscripción provisional.

Cambio de criterio que nos alegra profundamente ya que los reingresos no supondrán necesariamente el cese de funcionarios interinos.

  • Programación de concursos durante el ejercicio 2014

El Director General expone que se prevé convocar los concursos lo antes posible, estableciéndose dos fases:

Primera fase a convocar y resolver en 2014:

 

Ø  Cuerpo  Superior de Administradores Generales, escalas de Administradores Generales, Financieros y Tributarios  y Técnicos Estadísticos.

Cuerpo de Gestión de Técnicos Estadísticos.

 

Ø  Cuerpo de Gestión pendientes del Plan de Empleo Operativo de 1998, escala Gestión General y Gestión Financiera y Tributaria.

 

Ø  Cuerpo Superior Facultativo, escala Arquitectos e Ingenieros.

Cuerpo facultativo de Técnicos de Grado Medio, escala Arquitectos e Ingenieros Técnicos.

 

Ø  Cuerpo de Agentes de Medios Ambiente.

 

 

Segunda fase prevista a partir de mayo y que puede prolongarse hasta 2015:

 

Ø  Cuerpo Subalterno.

 

Ø  Cuerpo Superior Facultativo, escala  Titulados Sanitarios e Inspectores Médicos.

 

Ø  Cuerpo Auxiliar.

 

Ø  Cuerpo Administrativo.

 

  • Paga Extra

 

En cuanto al abono de la parte proporcional de la paga extra de navidad de 2012, se nos comunica que el Gobierno acordó  la ampliación  del pago al personal funcionario y que se abonará en la nómina del mes de abril, tal como solicitamos en nuestra nota informativa del 22 de enero:

http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/Sectores:Administracion_Autonomica:Actualidad:562514 CCOO_espera_que_el_Gobierno_de_Canarias_cumpla_con_su_compromiso_de_devolver_a_todos_los_empleados-as_publicos-as,_al_menos,_la_parte_proporcional_de_la_paga_extra_de_Navidad_de_2012

 

  • Jornada y Horarios

 

Se nos comunica que no se procederá  a la modificación de la jornada ni de los horarios, y se mantendrá en los términos actuales  para 2014

 

  • Ruegos y Preguntas

 

Preguntamos por la Oferta de Empleo Público, a lo que se nos responde que es probable que haya oferta pero limitada a sectores prioritarios.

 

En cuanto a la Movilidad Funcional, planteamos el problema que nos estamos encontrando con los funcionarios que prestan servicio en la Dirección General de Tributos en adscripción temporal de funciones, lo que les impide el acceso a  puestos de otros Departamentos, y que ni siquiera puedan regresar al suyo de origen.

 

El Director General nos responde que la recuperación de la encomienda de gestión de tributos ha supuesto una modificación estructural que por sus características de especialización ha supuesto una dificultad para la movilidad de los trabajadores.

 

Ante esta situación, CCOO planteó la necesidad de articular un mecanismo que permita  el flujo entre los funcionarios de la Dirección General de Tributos y el resto de Departamentos del Gobierno teniendo en cuenta la especialización de sus funciones.

 

 

Seguiremos informando…

 



Sector Comunidad Autónoma
Federación de Servicios a la Ciudadanía
CCOO-Canarias

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: CCOO-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org o bien, pulse aquí.

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