Fwd: ELIMINACIÓN EN SICHO DE HORAS EXTRANO COMPENSADAS

                        

 ANTONIO DIAZ PALENZUELA       JULIO LEON MARTIN ALVAREZ 

Miembros electos de la Junta de Personal Funcionario Serv. Centrales Admón. Grl. CAC

Estimada/o compañera/o:

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Desde ayer día 6 de octubre, estamos recibiendo muchísimas quejas de trabajadores que han visto como les han eliminado horas extraordinarias realizadas y que no habían sido compensadas en el plazo de 12 meses.

 

En SEPCA consideramos esta actuación desde todo punto de vista, como un atropello y un acto de despotismo. Como mínimo, se debió lanzar un comunicado avisando de que se iba a tomar esta medida, para que todos los que tuvieran estos excesos de horas pudieran compensarlo con tiempo suficiente. Por mucha instrucción existente que se alegue por la Dirección General de la Función Pública, lo que no puede ser es que se pretenda ser tan "exquisito" para el cumplimiento de estos plazos por parte de los trabajadores, cuando es esa propia Dirección General la que no cumple con ninguno de los plazos de los asuntos verdaderamente importantes. Y no pasa nada.

 

Hemos solicitado una reunión urgente con el responsable de esta orden en la Dirección General de la Función Pública, para hacerle ver que estas horas extraordinarias no se hicieron por capricho. Fueron debidamente autorizadas por los responsables de los correspondientes departamentos  para atender asuntos, que en aquellos momentos requerían una dedicación por parte de los trabajadores por encima del horario obligatorio y ahora, decirles que las han perdido -sin consideración alguna-, porque no las han compensado en el plazo establecido, es una "siembra" de la contestación que van a dar los trabajadores la próxima vez que se lo pidan.

 

Queremos manifestar que desde SEPCA,  de ninguna manera vamos a conformarnos con esta medida y batallaremos -donde haga falta-, para que se restituyan estas horas eliminadas y se dé un plazo razonable para su compensación. Animamos además a los trabajadores afectados, a que hagan saber esto a sus superiores actuales, para que vean  como se trata al personal y puedan hacer por su parte – si es que les interesa-, las sugerencias que consideren ante los responsables en Función Pública.

Un saludo