[SIC] MESA SECTORIAL PERSONAL FUNCIONARIO 17-02-2016

REUNIÓN MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO 17/02/2016:

MUCHAS PRISAS Y POCA NEGOCIACIÓN

El miércoles 17/02/2016 se celebró sesión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, con tres puntos en el orden del día: aprobación acta sesión anterior, negociación de la modificación de la R.P.T. del ICIA y ruegos y preguntas. La reunión duró aproximadamente una hora, ya que a continuación estaba convocada la Comisión Asesora de Plantillas.

1.- Negociación de la modificación de la R.P.T. del ICIA.

El SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) realizó la siguiente propuesta:

Se ha detectado que la plantilla de Auxiliares Administrativos del ICIA (puestos base) está integrada, en su mayoría (abrumadora mayoría) por personal laboral del Grupo 4 y por cinco puestos de personal funcionario C2, 14/15.00, Jornada Especial (dos de ellos vacantes y tres ocupados definitivamente).

Teniendo en cuenta la similitud de funciones, y las diferencias retributivas existentes entre ellos, que suponen una diferencia anual que supera los 400 euros (sin trienios y sin considerar siquiera la diferencia de jornada semanal: 40 horas para los funcionarios y 37,5 para los laborales), se propuso el incremento del complemento de destino y/o específico hasta cubrir esa a todas luces injusta diferencia), por ejemplo, incrementando 2 puntos del específico.

No hubo pronunciamiento de los representantes de la Consejería y del ICIA y el Sr. Director General de la Función Pública argumentó que el incremento de las retribuciones complementarias no está permitido por el "famoso" Acuerdo del Gobierno de Canarias de 2006 sobre tramitación de las modificaciones de las RR.PP.TT. A lo que se contestó por el representante del S.I.C.: pues entonces modifíquese. Ya es hora: han pasado 10 años desde entonces, una burbuja inmobiliaria con sus "vacas gordas" por medio, una crisis y una recuperación económica, dicen que hemos dejado atrás la "vieja política" y que han comenzado nuevos tiempos, y mientras, los funcionarios seguimos igualmente "atados" y congelados "gracias" a este Acuerdo.

Compartimos la visión de un compañero (CC.OO) que señaló, en general, que Función Pública no está negociando de manera real, como manda el EBEP. Conoce nuestra postura en el comunicado completo:

https://drive.google.com/file/d/0B5YmoUvhZIjFWmdyZHpXTnVJeUU/view?usp=sharing

2.- RUEGOS Y PREGUNTAS.

El SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) realizó los siguientes "ruegos":

a) Jornada de trabajo:

Que e inicien las oportunas negociaciones para establecer una única jornada de trabajo para el personal funcionario y laboral, de 35 horas de trabajo semanales (equivalentes a 1.519 horas/año en 2016), con inmediata eliminación de la jornada especial para el personal funcionario sin merma retributiva alguna. Al respecto se traen a colación las más recientes disposiciones aprobadas en otras Comunidades Autónomas: la Ley 7/2015, de 2 de diciembre, de la Comunidad de Castilla–La Mancha, y el Decreto 12/2016, de 2 de febrero, de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

b) Promoción interna por concurso de méritos.

Que se estudien las iniciativas adoptadas por otras Comunidades Autónomas al respecto (p. ej. proyecto de Ley de Empleo Público de Euskadi: Disposición Transitoria Duodécima) a fin de que, por el Parlamento de Canarias, se apruebe una Ley que con carácter excepcional autorice la PROMOCIÓN INTERNA POR CONCURSO DE MÉRITOS del personal funcionario con, al menos, 25 años de servicios prestados.

Y las siguientes preguntas:

¿Puede facilitar información sobre la tramitación actual y calendario de los concursos de méritos pendientes de los subgrupos C1 y C2?

¿Están en la "agenda política" del Gobierno las siguientes cuestiones y puede informar al respecto?

- Abono del 22% del complemento específico no integrado en las pagas extraordinarias de junio y diciembre.

- Revisión de los supuestos excepcionales a efectos de concesión de complementos retributivos en situación de IT.

- Establecimiento de un "Complemento de Atención Especializada a la Ciudadanía" para el personal funcionario, al igual que para el personal laboral.

- Previsiones de abono del 50% restante de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

Teniendo en cuentas las prisas (se había sobrepasado el tiempo que la DGFP tenía previsto para la Mesa Sectorial), el Director General levantó la sesión diciendo que los ruegos y preguntas de todas las organizaciones sindicales serían contestadas por escrito.

Accede al comunicado completo en:

https://drive.google.com/file/d/0B5YmoUvhZIjFWmdyZHpXTnVJeUU/view?usp=sharing

Canarias, a 17 de febrero de 2016.

SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.)

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