[CCOO] MSPF 10 MARZO 2016

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CCOO INFORMA

 

MESA SECTORIAL DE PERSONAL FUNCIONARIO

 

Ayer, 10 de marzo de 2016, se celebró MSPF, convocada a instancias de la DGFP relativa la Modificación de la RPT del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) , ruegos y preguntas. A la misma asistieron la Dirección General de la Función Pública, CCOO, CSIF, SIC, SEPCA, UGT y COBAS.

CCOO votó desfavorablemente la modificación puntual de la RPT del ICAP por los siguientes motivos:

 

- La modificación propone la creación de dos Jefaturas de Servicio cuya forma de provisión es la LIBRE DESIGNACIÓN (LD). CCOO después de escuchar los argumentos expuestos por la Directora del organismo, creemos que no existen razones suficientes para que la forma de provisión sea LD. Existe una extensa jurisprudencia que recuerda el carácter excepcional que la Ley asigna a este sistema de provisión y en la necesidad de que, cuando se considere necesario acudir a él, se haga también excepcionalmente, y justificando, caso por caso, por qué debe utilizarse[sentencias de 11 de marzo de 2009 (casación 2332/2005), 9 de febrero de 2009 (casación 7168/2004), 10 de diciembre de 2008 (casación 10351/2004), 24 de septiembre de 2008 (casación 5231/2004), 2 de julio de 2008 (casación 1573/2004), 7 de abril de 2008 (casación 7657/2003), 17 de diciembre de 2007 (casación 596/2005), 17 de septiembre de 2007 (casación 5466/2002), 16 de julio de 2007 (casación 1792/2004), entre otras]. Es esa motivación la que CCOO echa en falta en los argumentos utilizados primero por la Directora del organismo autónomo y luego de la DGFP.

Es más esta es la línea general que el Gobierno de Canarias está adoptando en la política de RRHH, es decir una política que limita derechos del funcionario y deja a su discrecionalidad la elección de los perfiles para ocupar los puestos de trabajo, que además generalmente son los que mejor están dotados económicamente, hurtando a la mayoría del personal funcionario el derecho a poder ocupar en igualdad de condiciones, según los méritos y capacidad estos puestos de trabajo.

La DGFP, como ya nos tiene acostumbrados no acata las sentencias judiciales o intenta sortearlas con argucias administrativas. Son numerosas las rpt que intentan justificar la creación de plazas cuya forma de provisión es la LD.

 

- Suprime puestos de trabajo, aumentan las tareas de los puestos de trabajo y disminuye el complemento específico de algunos puestos, como siempre en base a los Acuerdos de Gobierno de 2006 y posteriores. Acuerdos que desde esta organización hemos denunciado en infinidad de ocasiones porque limitan el derecho a la carrera profesional del personal funcionario y a la negociación colectiva de los/as empleados/as públicos/as.

 

- Por último, un hecho desde nuestro punto de vista muy grave, es que a algunos puestos de trabajo en las funciones esenciales se les añade la coletilla: "Las que asigne la persona titular del organismo". Esto supone que una competencia que está atribuida exclusivamente al Gobierno de Canarias, según los artículos 15 y 16 de la LFPC, se delega en el titular de un organismo. O sea, que el político de turno nombrado para dirigir un departamento u organismo discrecionalmente podrá asignar a un funcionario tareas distintas de las que tienen encomendadas según RPT . No entendemos como la DGFP en su informe no hace referencia a esta cuestión permitiéndola. Abre una puerta para que en el futuro las próximas modificaciones de RPT puedan contener esta circunstancia, perjudicando a los derechos y garantías del personal funcionario.

 

Por lo tanto, CCOO en defensa de los derechos y garantías del personal funcionario ha votado desfavorablemente la RPT del ICAP.

 

En relación a los puntos de Ruegos y Preguntas. CCOO realizó las siguientes preguntas:

 

- En relación a los próximos procesos selectivos del Grupo C1, en el turno de promoción interna, podrán presentarse a ellos el personal funcionario del Subgrupo C2, sin la titulación de bachiller o equivalente, con más de 10 años de antigüedad?, la DGFP responde que actualmente lo está estudiando y que próximamente decidirá.

 

- Como todos saben la AGE ha reconocido recientemente el aumento de dos de asuntos propios en compensación al coincidir en sábados los días 24 y 31 de diciembre de 2016, La DGFP va a reconocer estos días igual que sucedió en la AGE. La DGFP ha respondido que efectivamente SI va a reconocer estos dos días y que próximamente los añadirán al sistema SICHO.

 

- La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias ha anunciado la inminente contratación de 26 funcionarios/as interinos/as para el Servicio de Valoraciones de su departamento. Cuándo se van a realizar estas contrataciones y cómo? La DGFP ha respondido que están trabajando en ello y que los nombramientos del personal funcionario interino se producirán en breve y que saldrán de las listas de empleo que actualmente están en vigor.

 

- CCOO realizó un ruego, respecto a si la DGFP podía proporcionarnos el dato de cuántos funcionarios/as interinos/as están prestando servicios en la actualidad en la Administración Pública Canaria?. En las próximas fechas la DGFP remitirá el dato.

 

Seguiremos informando.

 

 

 

 

 

 

 

Sector de Administración Autonómica

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias

 

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