Entradas
 |  |
REUNIÓN MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO 10/03/2016:
USO Y ABUSO DE LA LIBRE DESIGNACIÓN
¿VUELVE EL GOBIERNO A LAS ANDADAS?
1.- NEGOCIACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DE LA R.P.T. DEL ICAP.
a) Libre designación.
El proyecto presentado por la Administración modifica (formalmente suprime y crea) las dos Jefaturas de Servicio que hasta ahora existían en el ICAP. Cambia su denominación y funciones y, también, la forma de provisión, que pasa del concurso de méritos a la LIBRE DESIGNACIÓN.
El SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) SE OPUSO RADICALMENTE, al no considerarla justificada.
Que nosotros recordemos, el S.I.C. es EL ÚNICO SINDICATO que, en los últimos tiempos (hace años otros sindicatos sí lo hacían), ha mantenido una dura batalla en los Tribunales contra el uso y abuso que, a nuestro juicio, hace la Administración del sistema de libre designación y del concurso específico. Para nosotros, el concurso garantiza mucho mejor que los funcionarios puedan ejercer sus funciones con plena imparcialidad, al no tener que estar sometidos permanentemente a la "amenaza" de cese en cuanto el político de turno dice "haber perdido la confianza" en el funcionario.
En 2009, recurrimos las RPT de la entonces Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, y de la propia Presidencia del Gobierno. Conseguimos entonces que el TSJC:
-
En la Presidencia del Gobierno: anulara utilización de la libre designación para 16 puestos y del concurso específico para otros 50 puestos. (J/Servicio, de Sección, Negociado, puestos singularizados, etc).
-
Y en la Consejería de Presidencia otro tanto de lo mismo: se anuló la L.D. para 53 puestos y el concurso específico para otros 50 puestos.
Como siempre, la Administración acudió al Tribunal Supremo en casación. Y PERDIÓ en los dos casos. Ya con los recursos ganados por el S.I.C., tuvimos incluso que levantarnos de alguna Mesa de Negociación porque la Administración no ejecutaba las Sentencias.
Con aquella lucha, el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.) consiguió que muchos compañeros y compañeras de los Subgrupos A1 y A2, hayan accedido ya, por concurso a muchos puestos de trabajo que antes, para desempeñarlos, requerían de la "simpatía" del político de turno. También consiguió que los compañeros de los Subgrupos C1 y C2 puedan ocupar próximamente, también por concurso, puestos que antes eran de L.D. o concurso específico.
Es una batalla lenta, que requiere impugnar cada R.P.T. que no se ajuste a la legalidad y la jurisprudencia. Pero NOSOTROS NO VAMOS A PARAR AHORA.
b) Funciones esenciales de los puestos de trabajo.
Entre las funciones esenciales que el proyecto de RPT del ICAP quiere establecer para todos los Jefes de Servicio está la siguiente: "Las que le asigne la persona titular del organismo". Cuando lo leímos no nos lo creíamos. ¿Volvemos a la esclavitud?
Naturalmente, el representante del S.I.C. le recordó a la Administración que las funciones esenciales de los puestos de trabajo las establece EL GOBIERNO, precisamente a través de la aprobación de la RPT, y no los directores de los organismos autónomos y otros altos cargos, según su libre albedrío.
c) Localización territorial de los puestos de trabajo.
El proyecto presentado asigna a un puesto esa doble localización (antes en Las Palmas de Gran Canaria), pero va mas allá y ahora trasciende el término municipal: ahora, el puesto pasa a estar localizado en Tenerife/Gran Canaria (Isla).
¿Podríamos ser obligados a prestar servicios en cualquier municipio de isla distinta a aquella en la que residimos? ¿Con qué consecuencias en cuanto a indemnizaciones por razón del servicio?
Naturalmente, nos hemos opuesto rotundamente.
Esperamos de la buena fe que debe presidir toda negociación colectiva, que la Administración cambie de actitud y rectifique. En caso contrario, actuaremos en consecuencia.
2.- RUEGOS Y PREGUNTAS.
Sobre la tramitación actual y calendario de los concursos de méritos pendientes de los subgrupos C1 y C2, se informó por la Administración que, probablemente, el primero saldrá antes del verano, y el segundo después. El de Facultativos está en marcha y con la comisión de valoración constituida (en la que participa el S.I.C.).
Respecto a la promoción interna (y a todas las cuestiones pendientes en Función Pública) el Director General informó de la escasez de personal con que cuenta para tramitarlos. Solicitamos al Gobierno de Canarias, desde el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.), que ponga los medios personales que sean necesarios: no se pueden convertir en papel mojado LOS LEGÍTIMOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
También se informó que se está estudiando la posibilidad de que, para la promoción interna del Subgrupo C2 al C1, se pueda eximir el requisito de la titulación académica.
Canarias, a 10 de marzo de 2016.
SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (S.I.C.)
Accede al comunicado completo y a las Sentencias en:
----------------------------------------------------------------------------
Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF SIC y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG
----------------------------------------------------------------------------
No hay comentarios:
Publicar un comentario