| Aplicación del R.D.-ley 8/2010 en el sector público de la C.A.C. |
Aprobado el proyecto de Ley de modificación de los Presupuestos 2010
El Gobierno de Canarias ha aprobado el Proyecto de Ley de modificación de la Ley de Presupuestos de la C.A.C. para 2010, y lo ha remitido al Parlamento de Canarias para su tramitación en los primeros días del mes de julio.
Como te decíamos en anteriores comunicados, el Parlamento es el que ha de determinar el importe individualizado de la reducción de las retribuciones complementarias de los funcionarios, en cumplimiento del "Recortable de ZP". Respecto a las retribuciones básicas de los funcionarios, y a los salarios del personal laboral, por aplicación directa del Real Decreto-ley, el Gobierno ya ha aprobado la correspondiente Circular de retribuciones, que ya se aplica en la nómina del presente mes de junio.
Una vez más, se ha "pasado por el forro de sus caprichos" la previa negociación con los sindicatos representativos de los funcionarios. Al parecer, ha negociado el Proyecto de Ley en la sacrosanta "Mesa de Empleados Públicos".
Contenido del Proyecto de Ley:
A) Retribuciones complementarias del personal funcionario:
Sufrirán una reducción del 3,4% respecto a las vigentes a 31 de mayo de 2010, excepto la indemnización por residencia. Igual reducción sufrirá el complemento de destino y la paga adicional (específico) en la paga extra de diciembre.
No se ha tenido en cuenta, como pedíamos desde el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO, el recorte ya sufrido en enero de este año (congelación de las complementarias, eliminación del Plan de Pensiones, reducción gastos acción social, etc.)
En un próximo comunicado indicaremos las cuantías del recorte por cada concepto.
B) Salario del personal laboral.
La distribución definitiva de la reducción del 5% aplicada ya este mes de junio, como consecuencia del "Recortable de ZP", podrá alterarse mediante negociación colectiva en la Mesa de Empleados Públicos.
C) Retribuciones del personal de la Administración de Justicia:
Además de lo previsto en el "Recortable de ZP", el anticipo transitorio a cuenta del complemento específico se reduce un 3,4%.
D) Funcionarios docentes no universitarios:
Además de la reducción de las básicas y de las complementarias, también se reducen en un 3,4% las cuantías por horas lectivas complementarias, por acogida temprana y por participación en acciones de refuerzo educativo y mejora de los aprendizajes.
También se reduce el denominado "índice corrector" del personal docente de los Centros concertados.
E) Personal de las Universidades canarias:
Se reducen en un 5% los costes de este personal autorizados por la Ley de Presupuestos.
F) Personal del sector público (empresas, fundaciones, etc.):
Se ordena la iniciación de un proceso de negociación colectiva con la finalidad de equiparar las retribuciones a las que percibe el personal laboral de la Administración de la C.A.C.
G) Altos cargos:
Se reducen en los términos ya conocidos (del 15% el Presidente al 7% los Directores de Áreas de Salud), tras la denuncia del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO de que la Circular de Retribuciones aprobada este mes, NO ESTABLECÍA REDUCCIÓN ALGUNA PARA LOS ALTOS CARGOS.
Como novedad (¡ALELUYA!), también se reducen (del 15 al 5%) las retribuciones de los directivos y personal de alta dirección de las empresas públicas, cuyas retribuciones no podrán superar, en ningún caso, las establecidas para los Directores Generales de la Administración de la C.A.C.
Canarias, a 24 de junio de 2010.
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