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MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Con fecha 3 de junio de 2010 se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario de Administración General. De entre los asuntos tratados resumimos los siguientes que consideramos de más relevancia por su actualidad e interés general:
- PROYECTO DE DECRETO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CUERPO GENERAL DE LA POLICÍA CANARIA
En este punto Sepca reiteró su posición de rechazo a la necesidad de creación de este cuerpo de policía. Tal y como hemos denunciado, se trata de una decisión innecesaria, inoportuna y de un elevado coste económico que ha influido en mermar aún más las arcas públicas, demostrando la irresponsabilidad e ineficiente gestión y contención del gasto público por parte de los responsables políticos; un derroche más del conjunto por el cual ahora pagamos todos las consecuencias.
- INCIDENCIA DEL REAL DECRETO LEY DE REDUCCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO, EN CUANTO A LA REDUCCIÓN DE RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN CANARIAS
Por parte del Director General de la Función Pública se nos comunicó que en ese mismo día, le había sido remitida la propuesta de actuación por parte de la Dirección General de Planificación y Presupuesto. Afirmó que debido a la mesa de negociación que estábamos celebrando, no había podido leer su contenido y por tanto no nos podía adelantar nada de la instrumentalización en Canarias del recorte de las retribuciones. Sin embargo sÍ nos aseguró, que no se habían planteado medidas de reducción más allá de las impuestas por el Gobierno Central.
También con respecto a este tema, nos informó que se ha encargado a los servicios jurídicos el estudio de la fórmula legal para viabilizar estas medidas. El problema radica en que si se requiere una modificación de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2010, era bastante difícil que el trámite de esa modificación estuviese terminado para poder aplicarse en las nóminas del mes de junio, lo que podría conllevar que el importe de las retribuciones no minoradas en este mes, tuviese que repartirse entre las siguientes mensualidades con lo que, por culpa del funcionamiento de la maquinaria política, en los meses de julio a diciembre tendríamos que soportar una carga mayor. Estaremos pendientes y estudiaremos esta determinación para, en su caso, llevar a cabo las medidas que sean pertinentes. Te tendremos al corriente a medida que nos vayamos informando.
- CONCURSOS DE TRASLADO
Nos informó el Director General de la Función Pública que los proyectos que tienen en relación a este tema son los siguientes:
- Antes de que finalice el mes de junio se convocarán los concursos de traslado de facultativos que están pendientes.
- Se está trabajando en la modificación del Decreto 48/1998, de 17 de abril, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. Una vez modificado se prevé la convocatoria del concurso para el Grupo A, Subgrupos A1 y A2 de Administración General en el último trimestres de 2010.
- Se está "estudiando la posibilidad" de convocar, también en el último trimestre de 2010, un nuevo concurso de traslados para el grupo C2.
- Para convocar un nuevo concurso para el grupo C1, esperarían a que hubiesen transcurrido dieciocho meses desde la toma de posesión derivada del concurso anterior.
- SISTEMA INFORMATICO DE CONTROL HORARIO (SICHO)
Se están preparando nuevas instrucciones con respecto a jornada y horario en relación con este sistema de control, con el fin de ir puliendo las deficiencias observadas con el uso del aplicativo, sobre todo en lo que respecta a la combinación del horario flexible con la jornada especial.
Del desarrollo de estos temas y cuantos otros se vayan presentando te mantendremos puntualmente informado y recuerda que puedes estar permanentemente en contacto con nosotros a través de nuestra página Web: www.sepca.es y en nuestras oficinas (ver direcciones y teléfonos en la Web)
- PROYECTO DE DECRETO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CUERPO GENERAL DE LA POLICÍA CANARIA
En este punto Sepca reiteró su posición de rechazo a la necesidad de creación de este cuerpo de policía. Tal y como hemos denunciado, se trata de una decisión innecesaria, inoportuna y de un elevado coste económico que ha influido en mermar aún más las arcas públicas, demostrando la irresponsabilidad e ineficiente gestión y contención del gasto público por parte de los responsables políticos; un derroche más del conjunto por el cual ahora pagamos todos las consecuencias.
- INCIDENCIA DEL REAL DECRETO LEY DE REDUCCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO, EN CUANTO A LA REDUCCIÓN DE RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN CANARIAS
Por parte del Director General de la Función Pública se nos comunicó que en ese mismo día, le había sido remitida la propuesta de actuación por parte de la Dirección General de Planificación y Presupuesto. Afirmó que debido a la mesa de negociación que estábamos celebrando, no había podido leer su contenido y por tanto no nos podía adelantar nada de la instrumentalización en Canarias del recorte de las retribuciones. Sin embargo sÍ nos aseguró, que no se habían planteado medidas de reducción más allá de las impuestas por el Gobierno Central.
También con respecto a este tema, nos informó que se ha encargado a los servicios jurídicos el estudio de la fórmula legal para viabilizar estas medidas. El problema radica en que si se requiere una modificación de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2010, era bastante difícil que el trámite de esa modificación estuviese terminado para poder aplicarse en las nóminas del mes de junio, lo que podría conllevar que el importe de las retribuciones no minoradas en este mes, tuviese que repartirse entre las siguientes mensualidades con lo que, por culpa del funcionamiento de la maquinaria política, en los meses de julio a diciembre tendríamos que soportar una carga mayor. Estaremos pendientes y estudiaremos esta determinación para, en su caso, llevar a cabo las medidas que sean pertinentes. Te tendremos al corriente a medida que nos vayamos informando.
- CONCURSOS DE TRASLADO
Nos informó el Director General de la Función Pública que los proyectos que tienen en relación a este tema son los siguientes:
- Antes de que finalice el mes de junio se convocarán los concursos de traslado de facultativos que están pendientes.
- Se está trabajando en la modificación del Decreto 48/1998, de 17 de abril, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. Una vez modificado se prevé la convocatoria del concurso para el Grupo A, Subgrupos A1 y A2 de Administración General en el último trimestres de 2010.
- Se está "estudiando la posibilidad" de convocar, también en el último trimestre de 2010, un nuevo concurso de traslados para el grupo C2.
- Para convocar un nuevo concurso para el grupo C1, esperarían a que hubiesen transcurrido dieciocho meses desde la toma de posesión derivada del concurso anterior.
- SISTEMA INFORMATICO DE CONTROL HORARIO (SICHO)
Se están preparando nuevas instrucciones con respecto a jornada y horario en relación con este sistema de control, con el fin de ir puliendo las deficiencias observadas con el uso del aplicativo, sobre todo en lo que respecta a la combinación del horario flexible con la jornada especial.
Del desarrollo de estos temas y cuantos otros se vayan presentando te mantendremos puntualmente informado y recuerda que puedes estar permanentemente en contacto con nosotros a través de nuestra página Web: www.sepca.es y en nuestras oficinas (ver direcciones y teléfonos en la Web)
Canarias, 3 de junio de 2010
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