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CONVOCATORIA DE HUELGA EMPLEADOS PUBLICOS DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES CANARIAS
8 DE JUNIO DE 2010
8 DE JUNIO DE 2010
El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias, en la línea de las últimas actuaciones, no cesa en su obligación de poner en marcha cuantas medidas de protesta estén a su alcance para exigir de los responsables políticos, el respeto a la labor, a la dignidad y a los derechos adquiridos por los empleados de todas las Administraciones Públicas de Canarias.
No nos cansaremos de repetir que no estamos dispuestos tolerar que la carga de la crisis financiera, a la que han contribuido en gran medida los responsables del derroche del dinero público, recaiga, precisamente por decisión unilateral de estos pésimos gestores, en los empleados al servicio de la Administración, con la consiguiente repercusión en los servicios que se prestan a la ciudadanía a la que se debe servir por encima de intereses partidistas y electorales.
Por ello hemos tomado la difícil pero ineludible decisión, de presentar ante el Excmo Sr. Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, preaviso de huelga en el ámbito de los empleados públicos de todas las Administraciones Canarias para el próximo día 8 de junio de 2010.
Exigimos rotundamente al Gobierno:
- La retirada del recorte de derechos de los Empleados Públicos recogido en el R.D. Ley de 20 de mayo de 2010.
-El cese de las actuaciones discriminatorias contra los funcionarios en situación de I.T.
- La Disminución efectiva del número de Consejerías, Viceconsejerías, Direcciones Generales, asesores y gastos de representación.
- La desaparición de Oficinas en el Exterior, Empresas públicas, Fundaciones, Agencias ...., que no son necesarias como estructura y únicamente incrementan el gasto público evitando el control (sueldos de directores, gerentes, etc.).
- La puesta en marcha de forma urgente de los procesos de consolidación de empleo público (funcionarios interinos, laborales temporales, estatutarios)
- La recuperación para los empleados públicos de todas las funciones que les han sido hurtadas y llevadas al entorno privado.
En SEPCA somos plenamente conscientes del coste que supone esta acción de huelga, precisamente además en estos momentos en el que se nos recorta nuestro salario sin más, pero no podemos olvidarnos de nuestra dignidad y caer en el juego de que precisamente esto, se convierta en un chantaje que favorezca al Gobierno y nos impida llevar a cabo la protesta sindical en su grado máximo.
Por ello te pedimos que consideres nuestra postura y te sumes y secundes esta convocatoria.
Quedan suspendidas las horas sindicales de todos los delegados y miembros de comités de empresa de SEPCA, para el día 8 de junio por la huelga convocada, y los liberados sindicales quedan adheridos a los efectos del descuento en nómina que corresponda a ese día de huelga.
Canarias, 4 de junio de 2010
No nos cansaremos de repetir que no estamos dispuestos tolerar que la carga de la crisis financiera, a la que han contribuido en gran medida los responsables del derroche del dinero público, recaiga, precisamente por decisión unilateral de estos pésimos gestores, en los empleados al servicio de la Administración, con la consiguiente repercusión en los servicios que se prestan a la ciudadanía a la que se debe servir por encima de intereses partidistas y electorales.
Por ello hemos tomado la difícil pero ineludible decisión, de presentar ante el Excmo Sr. Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, preaviso de huelga en el ámbito de los empleados públicos de todas las Administraciones Canarias para el próximo día 8 de junio de 2010.
Exigimos rotundamente al Gobierno:
- La retirada del recorte de derechos de los Empleados Públicos recogido en el R.D. Ley de 20 de mayo de 2010.
-El cese de las actuaciones discriminatorias contra los funcionarios en situación de I.T.
- La Disminución efectiva del número de Consejerías, Viceconsejerías, Direcciones Generales, asesores y gastos de representación.
- La desaparición de Oficinas en el Exterior, Empresas públicas, Fundaciones, Agencias ...., que no son necesarias como estructura y únicamente incrementan el gasto público evitando el control (sueldos de directores, gerentes, etc.).
- La puesta en marcha de forma urgente de los procesos de consolidación de empleo público (funcionarios interinos, laborales temporales, estatutarios)
- La recuperación para los empleados públicos de todas las funciones que les han sido hurtadas y llevadas al entorno privado.
En SEPCA somos plenamente conscientes del coste que supone esta acción de huelga, precisamente además en estos momentos en el que se nos recorta nuestro salario sin más, pero no podemos olvidarnos de nuestra dignidad y caer en el juego de que precisamente esto, se convierta en un chantaje que favorezca al Gobierno y nos impida llevar a cabo la protesta sindical en su grado máximo.
Por ello te pedimos que consideres nuestra postura y te sumes y secundes esta convocatoria.
Quedan suspendidas las horas sindicales de todos los delegados y miembros de comités de empresa de SEPCA, para el día 8 de junio por la huelga convocada, y los liberados sindicales quedan adheridos a los efectos del descuento en nómina que corresponda a ese día de huelga.
Canarias, 4 de junio de 2010
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