Ayer Lunes, a las 14.50 horas, todos los empleados públicos de la C.A.C. recibimos una atenta circular del Director Gral. de la Función Pública informándonos de la próxima publicación de la nueva Circular de Retribuciones, para la aplicación del "Recortable de ZP".
Sin conocer la Circular, éstas son nuestras impresiones preliminares:
1ª.- Otra vez más (y van...), el Director Gral. de Función Pública "pasa" de los sindicatos representativos del personal funcionario de la Admón. Gral. Incumpliendo su palabra, dada en la última reunión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, nos enteramos por la prensa y por su circular informativa, de cómo y cuándo se va a aplicar "la mordida" a nuestras retribuciones. Al parecer, otra vez, no piensa negociar en la Mesa Sectorial el recorte de las retribuciones de los funcionarios. Una vez más (y van... + una), lo negociará con los sindicatos representativos de colectivos más numerosos (laborales, docentes, estatutarios) en el ámbito de la Mesa de Empleados Públicos. Otra vez, tendremos que buscar recursos económicos para impugnar ante los tribunales de justicia la Circular que aprueben, por lesión del derecho de libertad sindical (negociación colectiva).
2ª.- Al parecer (es un rumor), "la mordida" no afectará, "de momento", a los altos cargos de la Administración canaria ni a los directivos de las empresas públicas. Ver noticia en: http://www.canariasahora.com/noticia/137899/. Los privilegios de "LA CASTA", integrada por más de 80.000 políticos en toda España, NO SE TOCAN.
3ª.- Al parecer también, en el proyecto de ley que piensa presentar el Gobierno de Canarias ante el Parlamento, para modificar la vigente Ley de Presupuestos, no se contemplan medidas de reducción del gasto público distintas a la mera aplicación del "recortable de ZP" a los funcionarios. No se reducen altos cargos ni directivos de empresas públicas, ni se profesionalizan (como en el Estado), ni se reducen asesores, gastos superfluos, etc. Algún partido político (PSOE) ha propuesto –aquí sí, en el Estado no- la reducción de un 25% de los puestos de asesores y demás personal eventual (http://www.sanborondon.info/content/view/25121/1/). Otros partidos (PP), dicen que lo que sobran son políticos y no funcionarios –aquí no, en el Estado sí- (http://www.libertaddigital.com/nacional/el-pp-propone-un-30-menos-gastos-y-subvenciones-y-mas-debates-electorales-1276394643/). Vamos, lo que se dice todo un ejemplo de coherencia.
4ª.- El Parlamento de Canarias se reunirá los días 6 y 7 de julio para aprobar la modificación de la Ley de Presupuestos que haga posible que se aplique el "recortable de ZP" a las retribuciones complementarias de los funcionarios, con efectos retroactivos a 1 de junio. Como todos saben, el Parlamento se reune anualmente en dos períodos ordinarios de sesiones, de 120 días cada uno (suman 240 días de 365, en total), de febrero a mayo y de septiembre a diciembre, ambos inclusive (art. 73.1 de su Reglamento). Lamentamos profundamente que hayan tenido que habilitar los primeros días del mes de julio, con el calor que hace, para que sus señorías nos apliquen la tijera –a nosotros sí, a ellos no-. De todas formas, no creemos que les cueste mucho trabajo dar la mordida a nuestros sueldos. Para ellos, según su Presidente, "Es una cuestión de trámite" (http://www.diariodeavisos.com/2010/diariodeavisos/content/15272/). Además, según la prensa, "La medida será aprobada, previsiblemente, por unanimidad" (http://www.eldia.es/2010-06-15/canarias/1-Gobierno-lleva-bajada-salarial-funcionarios-pleno-julio.htm)
5ª.- Se confirma que el Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo (el "recortable de ZP"), constituye, además de una agresión a los empleados públicos, una verdadera y auténtica chapuza, que pone en evidencia otra gran chapuza urdida por el gobierno estatal y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF: el Estatuto Básico del Empleado Público (el mismo que utilizan Administración y Sindicatos mayoritarios para impedir la negociación colectiva en las Mesas Sectoriales). Como consecuencia, unas Comunidades Autónomas limitan el "recortable de ZP" a una reducción del 2% en las complementarias (País Vasco), otras rebajan el sueldo base un 4,76% y no un 5% (Navarra), y los complementos un 4,3% (Valencia), y otras van más allá y recortan salarios a los empleados de las empresas públicas (Andalucía y Madrid). Como ven, otro magnífico ejemplo de coherencia y de "igualdad en la aplicación de la ley" (http://www.expansion.com/2010/06/14/funcion-publica/1276527327.html).
Como consecuencia del Real Decreto-"chapuza", en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias:
- El sueldo y trienios de los funcionarios se reduce en las cantidades previstas en el R.D.-ley, a partir de la nómina de junio, y de forma progresiva (mayor recorte porcentual a los sueldos más altos).
- Las retribuciones complementarias de los funcionarios se reducen en la forma (progresiva, lineal, proporcional) y cuantías que determinen libremente "sus señorías" en el Parlamento, a propuesta del Gobierno y sin previa negociación colectiva con los representantes de los funcionarios. Con efectos retroactivos a uno de junio, se aplicará a partir de la nómina de julio (si da tiempo) o de agosto.
- El salario del personal laboral se reducirá, en todos sus conceptos, en un 5% a partir de la nómina de junio (quedan excluidos los que no alcancen 1,5 veces el salario mínimo). Todo ello, sin negociar con los legítimos representantes del personal laboral, al parecer.
Canarias, a 15 de junio de 2010.
DEFINITIVAMENTE...
SOBRAN ELLOS
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