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CCOO INFORMA
EL TC ESTIMA LA DEMANDA DE CCOO RESPECTO A LA DISMINUCION DEL 20% DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL
La Disposición Adicional Quincuagésimo séptima de la Ley 10/2012, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013 decretaba la reducción en un 20% de la jornada y de los salarios exclusivamente para los trabajadores laborales temporales e indefinidos, y funcionarios interinos del ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias por razones de contención del gasto público y con la finalidad de mantener el empleo público.
De igual forma establecía que el personal con jornada de trabajo a tiempo parcial inferior a veinticinco horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual experimentará una reducción de jornada de un 10 por 100, reduciéndose en el mismo porcentaje sus retribuciones.
Sin embargo esta medida no se aplicó al personal al servicio de los órganos judiciales y fiscales de la Administración de Justicia, al personal docente no universitario ni al personal funcionario, laboral y estatutario que presta servicios en las gerencias y centros de salud del Servicio Canario de la Salud, ni al personal del ICHH.
El Gobierno de Canarias aprobó esta medida alegando la necesidad de reducción del gasto público, recortando el salario y la jornada de los más de 3.000 emplead@s públic@s con mayor precariedad laboral (temporales, funcionarios interinos, etc.), cuando en realidad las dificultades presupuestarias derivadas de la situación de crisis económica afectaban a todo el personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y que el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece claramente que las Administraciones Públicas no pueden acogerse a suspensiones de contratos o reducciones de jornada por causas económicas.
CCOO ante su compromiso y defensa permanente con l@s emplead@s públic@s de Canarias, por razones de economía procesal y celeridad jurídica decidió participar en las alegaciones presentadas en 2015 ante el TC que la medida impulsada por la Administración Canaria suponía una "vulneración del principio de igualdad".
Pues bien el alto tribunal ha "estimado la presente cuestión de inconstitucionalidad y, en consecuencia, declara inconstitucional y nula la Disposición Adicional 57.ª de la ley 10/20 1 2, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013 en la parte de la misma que se refiere al personal laboral indefinido y al personal laboral temporal, lo que conlleva la nulidad e inconstitucionalidad del inciso contenido en su rúbrica "y del personal laboral indefinido y temporal" y la del inciso "del personal laboral indefinido que haya sido declarado como tal por resolución judicial o administrativa y del personal laboral temporal" contenido en su apartado l."
EL TC no aprecia que exista una diferencia sustancial entre un contrato indefinido y uno temporal y considera que el hecho de que el personal afectado no tenga una relación fija con la Administración Pública "no puede considerarse, por sí sola, una justificación razonable que permita considerar acorde con el principio de igualdad la medida establecida".
Finalmente queremos aclarar que sólo CCOO y otra organización sindical presentaron alegaciones a la cuestión de inconstitucionalidad, puesto que la medida impulsada por la Administración canaria suponía una vulneración del principio de igualdad y que algunas organizaciones sindicales que abandonaron el proceso o simplemente nunca estuvieron presentes, quieran rentabilizar sindicalmente el trabajo que hemos realizado otros con el objeto de justificar ante l@s emplead@s públic@s su inacción en esta materia.
CCOO exigirá al responsable de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, la INMEDIATA ejecución de la sentencia ganada, restituyendo los derechos económicos y sociales de aquell@s emplead@os públic@s afectad@s por la medida adoptada por el Gobierno de Canarias, así como los intereses que hayan generado la deuda contraída.
Seguiremos informando.
Sector de Administración Autonómica
Federación de Servicios a la Ciudadanía
CCOO-Canarias
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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF CCOO y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG
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