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CCOO CONSIGUE EN EXTREMADURA QUE LA GRIPE Y OTRAS PATOLOGÍAS INFECTO-CONTAGIOSAS YA NO SUPONGAN RECORTES SALARIALES

 

CCOO-Extremadura ha conseguido mejorar sustancialmente el catálogo de enfermedades que no conllevarán descuento salarial en caso de baja médica, gracias a las peticiones de miles de empleados públicos registradas en la campaña "Tu salud es lo primero".

 

Desde que en 2012 se aprobara la normativa que castigaba la enfermedad de los empleados públicos con recortes de su sueldo, CCOO ha realizado en solitario una campaña para incluir más enfermedades en el catálogo de excepciones no penalizadas con un descuento salarial.

 

Esta campaña ha permitido durante estos años que CCOO presente centenares de solicitudes de los empleados públicos para incluir enfermedades como: Gripe (869 solicitudes), Fibromialgia (764 solicitudes), Conjuntivitis Adenovírica (756 solicitudes), Afonía (817), Síndrome de Ménière (756), Agotamiento crónico (752) y Vasculitis de Wegener (568), entre otras muchas, hasta superar las ocho mil peticiones registradas por la Administración.

 

Se ha conseguido incluir en el catálogo de excepciones en los descuentos salariales, entre otras, las enfermedades infecto-contagiosas, como la Gripe o la Varicela, recogidas en la normativa autonómica reguladora de las enfermedades de declaración obligatoria a la Red de Vigilancia Epidemiológica de Extremadura.
 
Además, existe el compromiso por parte de la Administración, de agilizar el proceso de inclusión de otras enfermedades, a través de los representantes sindicales que se encuentran en la Comisión creada a tal efecto.

 

Penalizar económicamente a los empleados públicos que están enfermos, cuyo médico ha certificado una baja, con una reducción de salario es una de las medidas más injustas, demagógicas y peligrosas que ha tomado el Gobierno del Estado y de Canarias, ya que las personas que estando enfermas no pueden soportar el recorte añadido a su sueldo, han optado por seguir acudiendo al trabajo, poniendo en riesgo su salud y la de los demás.

 

Por lo tanto, CCOO Canarias considera necesario incluir la gripe, así como otras enfermedades infecto-contagiosas, en el listado de enfermedades exentas de descuentos salariales para evitar riesgos innecesarios en la Administración Pública de Comunidad Autónoma de Canarias.

Los recortes a los empleados públicos en materia de salud laboral suponen que están acudiendo enfermos a sus puestos de trabajo para evitar el descuento salarial que conllevaría la ausencia por enfermedad, con o sin baja médica.

 

Estos recortes se plasmaron en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias a través de la  ORDEN de 30 de enero de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones.
 
Esta Orden detalla y limita las enfermedades que dan derecho a compensar la incapacidad temporal hasta el cien por cien de las retribuciones, pero hay muchas enfermedades que han quedado excluidas, entre ellas la gripe, y los que las padecen son penalizados económicamente sin tener en cuenta además, las características específicas del sector que exigen una especial sensibilidad en el cuidado de la salud.

 

CCOO ha manifestado su posición contraria al recorte de un derecho que los empleados públicos disfrutaban y que permitía compensar a quienes con objeto de sufrir una enfermedad pudieran ver mermadas sus retribuciones. Siendo importante el aspecto económico, no lo son menos las consecuencias que pudiera tener una medida de este tipo sobre la salud tanto de los profesionales como de la ciudadanía en general.

 

Además de la gripe, pueden darse otros muchos supuestos de enfermedades, que por sus características y por las del ámbito laboral, debieran ser incluidas en las excepciones contempladas hasta ahora como: Afonía, Conjuntivitis, Fibromialgía, etc.

 

CCOO considera que nos encontramos ante una situación alarmante que debiera concitar la atención de la Administración, como garante de la salud de sus trabajadores y de la sociedad en su conjunto. Por ello ya hemos solicitado de carácter urgente la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos para tratar este tema entre otros.

Saludos.

Sector de Administración Autonómica

Federación de Servicios a la Ciudadanía

CCOO-Canarias

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