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NOTA INFORMATIVA
Con fecha 26 de abril de 2016 se reunió la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias (MGNEEPP) con además del turno de ruegos y preguntas un único punto en el orden del día: Renovación de Organizaciones Sindicales integrantes de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos.
Después de un gran debate y, a pesar de los esfuerzos de algunas organizaciones sindicales para que Co.bas-Canarias no tuviera representación en ella, una vez contrastados y justificados pormenorizadamente los datos, las Organizaciones Sindicales que conformarán la misma y ordenados por número de representantes son las siguientes: IC, SEPCA, CCOO, FSES, Co.bas-Canarias, UGT y CSIF.
En el punto Ruegos y Preguntas:
Co.bas Canarias preguntó a Función Pública que cuando iba a convocar la MGNEEPP para tratar los puntos acordados y solicitados por todas las organizaciones sindicales: 1.- Negociación de las situaciones y Procedimientos de I.T. 2.- Propuesta de solicitud de Crédito Extraordinario para el abono del 50% restante de la Paga Extra de 2012. Asimismo, se le recordó que tuviera en cuenta la propuesta de ampliación del cuadro de Incapacidades Laborales que Co.bas ya había presentado en Función Pública el pasado 19 de febrero de 2016
El Director de Función Pública respondió que no había visto las solicitudes debido al volumen de trabajo, pero que en cuanto las vea fijaría fecha para reunirse y tratar el tema.
Co.bas también pregunta por el abono que queda pendiente de la paga extra de 2012, y que los empleados públicos del Estado van a cobrar. Con respecto a este punto el Director de Función Pública nos comenta que ellos no tienen ningún problema en pagar a sus trabajadores este 50% que queda pendiente, pero que por ahora no pueden hacerlo mientras el Estado no rebaje el techo de gasto que exige a Canarias. No obstante, esperan que en el mes de Mayo el Consejo de Política Económica y Fiscal se lo permita ya que esta Comunidad Autónoma ha cumplido con el déficit. Las Organizaciones Sindicales protestan al considerar un engaño el no haberlo previsto en los Presupuestos ya que hubiera evitado ahora el tener que aumentar el techo de gasto y exigen que si el Gobierno de Canarias tuviese voluntad podría acordar su abono inmediato.
Co.bas hace mención de la injusticia que se comete con los trabajadores de jornada parcial cuando éstos solicitan la compatibilidad, ya que se les descuenta lo mismo que a los trabajadores de jornada completa. A este respecto nos contesta que ve muy injusto lo que ocurre con estos trabajadores, pero que cuando se redactó la Ley de Presupuestos no se tuvo en cuenta a los de jornada parcial, pero que lo único que puede hacerse es cambiar la ley. Las Organizaciones Sindicales le responden que se haga ya que nunca se debió incluir ese despropósito porque que los complementos de los laborales no tienen nada que ver con los de los funcionarios. Co.bas se quejó por la desigualdad de trato entre el Personal Funcionario y el Personal Laboral en cuanto al percibo de la mensualidad completa cuando se jubilan, ya que mientras el personal funcionario la percibe en su integridad al personal laboral sólo se le abonan y se le prorratean sólo los días trabajados de modo efectivo en dicho mes.
Co.bas solicita que el tiempo de descanso se adecúe a lo establecido para el Estado ya que disponen de 30 minutos de descanso, mientras que los Empleados Públicos de la CAC tienen contemplados 25 minutos. Función Pública se comprometió a modificarlo. También preguntamos por la compensación de los días 24 y 31 de diciembre a los efectos de que los trabajadores/as puedan hacer sus previsiones. Función Pública respondió que se compensará y que redactará una instrucción para ello, pero que su disfrute será una vez que se produzca el hecho y no antes.
Co.bas mencionó también el problema que tenemos los trabajadores/as para ver nuestras nóminas a través de la web del empleado público debido a que no todos los empleados públicos trabajamos con un ordenador y la dificultad de algunos para acceder a su nómina y cambiar las claves cuando se caducan, que se podría tener un sistema con una clave fija, ya que lo único que se hace con este sistema de cambio de claves es que el trabajador tenga que estar llamando a la empresa y generar así un gasto. El director contesta que lo revisaría.
Co.bas pregunta sobre la situación del acuerdo alcanzado para el Personal Laboral sobre jubilación anticipada, contestándonos que tiene previsto convocar la Comisión Negociadora para tratar algunas observaciones sobre dicho acuerdo. Co.bas también le pregunta si en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (ámbito Estatal) se ha tratado lo previsto en la Disposición Adicional Quinta del EBEP referida a la Jubilación de los funcionarios. Responde que en dicha Mesa no se ha estudiado ni valorado nada referente a esto, y que lo único que él sabe es que hay personal funcionario que quiere, justo lo contrario, poder continuar ejerciendo su labor cuando le llega la edad de jubilación obligatoria a los 65 años.
Co.bas preguntó sobre la valoración de las Bases del Concurso de Méritos para acceder al Cuerpo General de la Policía Canaria desde otras Fuerzas y Cuerpo de Seguridad ya que a tenor de la Ley de Coordinación de Policía Local de Canarias se impide el acceso o concurso de los miembros del C.G.P.C. a las Policías Locales no dándose la condición que tantas veces en esta Mesa se ha establecido acerca del principio de reciprocidad para los diferentes concursos de méritos. Función Pública informa que se devolvió a la Dirección Gral. de Seguridad y Emergencias las bases de dicho concurso pues contenía ambigüedades y que tendrá en cuenta el valorar el asunto de la reciprocidad.
También en la Mesa se preguntó sobre otras cuestiones: cuando se van a restablecer derechos como las ayudas de Acción Social, los Premios de Jubilación y permanencia, la oferta de empleo Público, etc. . La respuesta es que una vez se lo permita el techo de gasto estudiarán esa reposición de derechos
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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF COBAS y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG
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