[CCOO] Jornada 35 horas semanales para el personal funcionario

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CCOO INFORMA

ELIMINACIÓN DE LA JORNADA ESPECIAL PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO

Funcionario/a:

Queremos para ti...
 

La jornada de 35 horas semanales

La eliminación de la Jornada Especial

y lucharemos hasta conseguirlo

Jornada 35 horas PARA TODOS los empleados públicos

En el proceso de recuperación de los derechos sociales y económicos sustraídos a los empleados públicos desde 2010, tanto la Administración del Estado como varias Comunidades Autónomas, han implementado o están en proceso de hacerlo, medidas que reducen la jornada de trabajo de los empleados públicos. Hasta el Gobierno del PP ha reconocido que las medidas restrictivas de todo tipo adoptadas desde entonces, "ante el escenario de grave crisis económica y dificultades de acceso a la financiación" y "con el objetivo de reducir el gasto público", "tenían carácter temporal y estaba prevista su aplicación sólo mientras subsistieran las circunstancias económicas y financieras excepcionales" (exposición de motivos del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio).

Así, como consecuencia de la recuperación de "moscosos", "canosos", etc. (Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre), la Administración estatal ha fijado la jornada general de trabajo, en cómputo anual, en 1.642 horas anuales -antes 1.664- (Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la SEAP).

Algunas Comunidades Autónomas están adoptando medidas de recuperación mucho más avanzadas, consistentes en la recuperación de la jornada semanal de 35 horas:  Castilla - La Mancha (Ley 7/2015, de 2 de diciembre) y País Vasco (Decreto 12/2016, de 2 de febrero), ya la han implantado, aunque ha sido recurrida por el Gobierno del PP. El Parlamento de Asturias aprobó (curiosamente con los votos a favor del PP) una proposición no de ley pidiéndola, al igual que la Asamblea de Madrid.

 

En Extremadura, Castilla - León y Andalucía se están llevando a cabo iniciativas y negociaciones en igual sentido.  Sin embargo el Gobierno de Canarias, como es habitual, no ha dado ningún paso hacia la jornada de 35 horas y mantiene, para el 99,99% del personal funcionario, una OBSOLETA Y PROFUNDAMENTE INJUSTA jornada de 40 horas semanales, la mal llamada "JORNADA ESPECIAL".

 

Eliminación INMEDIATA de la Jornada Especial

Igualdad de jornada de trabajo PARA TODOS Y TODAS

En este momento de tímida recuperación de derechos económicos y sociales perdidos, conviene preguntarse si existen razones objetivas que justifiquen la jornada especial de 40 horas semanales. La respuesta para CC.OO. y el S.I.C. es clara: NINGUNA.

• En primer lugar, porque, desde hace muchos años, ha dejado de ser "especial" para convertirse en "general" para el personal funcionario, constituyendo la jornada de trabajo de la práctica totalidad del colectivo.
• Y en segundo lugar, porque no existe ninguna razón, desde el punto de vista retributivo, que la justifique. Hoy, la RETRIBUCIÓN POR HORA DE TRABAJO de la mayoría del colectivo funcionarial, ES INFERIOR a la percibida en puestos equivalentes de otros colectivos. La consecuencia lógica es evidente: la mal llamada "jornada especial" YA NO RETRIBUYE una mayor dedicación, medida en horas de trabajo, de quienes la realizan.

  Y como las diferencias, en materia retributiva, como mejor se perciben es mediante la comparación de cantidades, a continuación insertamos un cuadro que podrás ver a través del siguiente enlace:

 https://drive.google.com/file/d/0B5YmoUvhZIjFNWFJQU5XWk1Ib0k/view?usp=sharing

En él se refleja la retribución por hora de trabajo de dos colectivos: el personal funcionario con jornada especial y el personal laboral con jornada normal. Se utiliza, para la comparación, la jornada establecida por la Administración estatal (1.642 horas anuales para la jornada de 37,5 horas semanales, que equivalen a 1.751,46 horas/año para la "especial" de 40 horas/semana); no obstante, utilizando cualquier otro término de comparación, que refleje una jornada inferior en 2,5 horas/semana para el personal laboral con respecto al funcionario, los resultados permanecen   inalterables.   Hay   que señalar que aunque no se refleje en la tabla por motivos de espacio, fundamentalmente en los Subgrupos C2 y E, las desigualdades aumentan a medida que se incrementa la antigüedad.

 

Eliminada la jornada especial e igualada la jornada de todos los empleados públicos, aún persistirían diferencias negativas (menores), respecto al personal laboral, en la retribución/hora de los funcionarios que ocupan puestos tales como: A1 24/50 (-0,75 €/hora), C1 18/18 (-0,37 €/hora), C2 14/15 (-0,25 €/hora), E 14/18 Subalterno/Conductor (-0,27 €/hora) y E 12/12 (-0,67 €/hora). Por ello habría que implementar algún tipo de complemento en el futuro para compensar estas desigualdades.
 
Estos son los datos, que evidencian una profunda INJUSTICIA hacia el personal funcionario.
 
Accede al comunicado completo en:

https://drive.google.com/file/d/0B5YmoUvhZIjFNWFJQU5XWk1Ib0k/view?usp=sharing

Por la inmediata eliminación de la Jornada Especial

Por la jornada de 35 horas semanales para todos

SÍ LA QUEREMOS PARA TI.
         Y LUCHAREMOS HASTA CONSEGUIRLA.

Comisiones Obreras (CCOO) y
 Sindicato Independiente Canario (S.I.C.)

 VOTA POR TUS DERECHOS

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo con el siguiente cuerpo en el mensaje: SIGNOFF CCOO y sin asunto a la siguiente dirección: LISTSERV@LISTAS.GOBIERNODECANARIAS.ORG

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