lunes, 16 de mayo de 2016

[COBAS] Negociación de las situaciones y Procedimientos de I.T.

NOTA ACLARATORIA SOBRE INFORMACIÓN DE LA MESA GENERAL DEL PASADO 12 DE MAYO DE 2016

Negociación de las situaciones y Procedimientos de I.T.

Destacar que todas las organizaciones sindicales coincidimos en la necesidad de suprimir o al menos modificar la normas injustas que se nos aplican.

Co.bas Canarias manifestó al Consejero que las medidas contenidas en el Real Decreto 20/2012 eran de carácter temporal y que ha llegado el momento de levantar todas las suspensiones contenidas en el mencionado Decreto y recuperar el 100%, con ocasión de IT y que por tanto insta al Gobierno de Canarias a que presente una propuesta contundente al Gobierno del Estado en dicho sentido. Se nos respondió que el Gobierno está en funciones y no se puede.

Desde Co.bas Canarias entendemos y esperamos que nuestra justa reivindicación sea defendida cuando por fin tengamos un Gobierno "normalizado". Por otro lado, Co.bas Canarias recriminó el no haber dado traslado al resto de miembros de la MGNEEPP la propuesta que al respecto presentó el 19/02/2016 para negociarla en la presente sesión. SEPCA por su parte informó que en este mismo día había dado registro a una suya. Nos gustaría puntualizar que en una Mesa General a finales de 2015 se instó a las todas las Organizaciones sindicales a que presentaran una propuesta de negociación sobre la ampliación del cuadro de enfermedades y que, a fecha actual, sólo la han presentado Co.bas Canarias y SEPCA. Después de un cruce de argumentaciones "técnicas" el Consejero terminó emplazando a que una vez más se remitieran las distintas propuestas que tuvieran las organizaciones sindicales para su negociación hasta la fecha límite del 23 de mayo; Co.bas volverá a remitir una vez más la suya. Eso sí, el Consejero quiso advertir que como parece que las circunstancias han cambiado entonces tendríamos que valorarlo todo en su conjunto y así una ampliación de los supuestos excepcionales que dan derecho al 100% también obligaría a revisar algunas enfermedades que quizá habría que quitar y que en esa negociación se retomarían los cuatro días de ausencia justificada por enfermedad sin I.T. (sin comentarios por lo inaceptable).


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